电力企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践与研究

电力企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践与研究

(陕西省电力公司安康市供电公司725000)

摘要:电力企业本身在我国社会经济发展的过程当中,一直扮演着非常重要的关键性角色。电力企业自身的党组织部门必须要对政治优势进行有效的发挥,进而更好的提升企业的核心竞争力,更好的面对新时期新的市场经济环境和压力,提升自身的经营管理水平,促进电力企业自身发展,提供一个良好的支持和保障。

关键词:基层党组织;电力企业;思想优势;核心竞争力

1引言

对于企业本身的发展来说,党组织是重要的思想上的指路明灯,同时也是企业自身战斗力的重要来源,这对于电力企业来说更是如此。在基层党组织工作开展的过程当中,我们应该对于党组织的政治优势进行充分的转化,更好的促进企业自身核心竞争能力的提升,从而让企业在当前激烈的市场竞争环境下,保持良好的发展势头。

2电力企业党组织自身政治优势的分析

在电力企业本身的发展中,党组织是其中非常重要的政治核心,同时也是电力企业各项工作开展的重要指引者。在电力企业实际经营和生产的过程当中,党组织通过开展各类宣传活动,让广大的党员干部自身的模范带头作用进行有效的发挥,促进企业内部工作环境的改进,更好的对于基层进行活化,构建了一个良好的工作氛围和空间,提升了企业内部的凝聚力。对于电力企业自身的发展和经营来说,党组织自身具备的重要的并且其作用也是不可代替的。只有对于党组织的政治优势进行充分的发挥,这样才能更好的强调党组织自身的核心作用,并且让企业自身的发展获得更佳充沛的动力来源。党组织自身工作在开展的过程当中,其通过对于自身思想先进性优势的利用,可以更好的让企业本身具备科学的发展观念,并且与时俱进的调整工作思路和方向,提升企业实际工作的开展成效。党组织在相关工作开展的过程当中,也突出了广大员工群众的基本利益,同时在群众之间构建了一个与企业关联的良好桥梁,让企业内部员工自身的切身利益得到了更加充分的了解。在实际工作中,党组织对于党的路线方针进行了全面的执行和贯彻,这让企业本身的发展方针可以和当前政策方针进行有效的融合,同时保证正确的发展方向和发展路径。在当前电力企业发展的过程当中,党组织自身的政治优势是毋庸置疑的,同时也是当前企业核心力的重要发展来源,我们应该给予足够的关注和重视,并且在相关工作开展的过程中进行不断的强调。

3如何做好实现对党组织政治优势的有效转化

第一,对于党组织的工作核心地位进行全面强调。在党组织自身的核心地位和作用是毋庸置疑的,只有全面的明确党组织的工作核心地位,这样才能在后续相关工作开展的过程当中,构建一套新的发展格局,让党组织相关工作的开展真正的和当前电力企业的经营、生产等相关活动进行有机的融合,让党组织相关工作的开展实现对大局的有效服务。在日常工作开展的过程当中,党组织自身的工作上,应该也为企业构建一个正确的发展方向,并且对现阶段复杂的外界竞争形势和发展形势以及特征进行深入的分析和判断,结合企业实际的特征,构建一套更加科学的工作方法和思路。党组织在相关工作开展中,也应该对于企业自身的发展战略进行重视,并且更好的让电力企业当前的经营管理水平得到提升和发展,对内部管理工作进行有效的优化,促进电力企业相关管理工作目标的有效实现。

第二,规范有序地开展党组织相关工作。党组织相关工作在实际开展落实的过程当中,确保其规范性和有序性是非常重要的,这是对于相关党建工作开展效果进行最大化保障的前提基础。以往电力企业党组织相关工作开展的过程当中,整体的工作路径不够先进,党组织工作的覆盖面十分有限,很多工作的开展深度也难以得到有效的保障。面对新的发展时期和新的情况,党组织相关工作的开展,应该对于工作形势进行有效的改进刚工作的覆盖效果,提升广度、深度。例如,对于电力企业内部人数相对较多的部门,党组织相关工作的开展,则应该结合其部门实际情况,针对人员构成的特征,对党建工作的落实情况进行有效的调整,并从发展性和适应性的角度合理的优化,这样党组织相关工作的开展才能具备更强的时效性。

第三,创新工作形式和方法。面对新的发展形势,党组织相关工作的开展,应该结合新形势,提出新的工作思路和工作管理,让新的党组织工作方式可以更好的适应当前新的各类矛盾问题的解决处理需求。电力企业应该依据自身实际工作的开展情况,对于党组织的工作形式进行有效的改进和创新,更好的突破传统框架下的制约和影响,依据新时期新的工作发展规律,结合实际情况,提升工作的针对性,利用更加科学有效的方式基层党建工作。

第四,落实好党组织队伍建设工作。对当前电力企业党组织工作的开展来说,要想对于其政治优势进行更好的发挥,我们就必须提升党组织队伍的专业素质能力和水平。只有打造一支可以对当前电力企业发展需求进行适应的工作队伍,这样基层党组织相关工作的开展效果才能得到进一步的保障和提升。在构建相关队伍的过程当中,应该将学习型队伍的构建作为整个队伍建设工作的重点基础。在具体工作推进当中,应该关注对队伍整体认知水平和理论水平的提升,并且通过相关教育培训工作的开展,让整个队伍的执行政策纪律的能力、高抓工作落实的能力、协调配合的能力以及党组织建设的能力等多方面的能力得到有效的提升与发展。在队伍的建设管理上,应该对于当前的干部选拔机制进行完善,吸引各类优秀人才,同时打造一个内部优质的赶超先进的氛围。在队伍建设工作开展的过程中,我们也要贯彻从严管理的原则和理念,对于入党人员的动机进行严格考察,并且有效地对于内部党员结构进行合理的优化。在队伍建设的过程中,我们也要引入学习型队伍建设的重要理念。

第五,做好保障和支持。在新时期电力企业党组织相关工作开展的过程当中,有效的保障知识是非常重要的。企业内部应该对于当前党组织活动的开展需求进行了解,并且从资金方面给予足够的支持。对于党组织相关活动开展的预算,将其作为企业年度预算内容进行分析,并且对相关经费的落实情况进行有效的监督控制。获得了良好的技术保障和支持,这样党组织相关工作的开展才能得到更好的推进。

4结束语

总的来说,在当前电力企业建设发展的过程当中,党组织自身的政治优势是十分明显的。我们应该从更加科学的角度认识到当前电力企业党组织工作开展的重要意义,并且结合电力企业实际工作情况和特点需求,对于党组织工作形势进行改进和创新提升,党组织相关工作的开展力度和实用性,进一步地提升党组织工作的覆盖效果,为现阶段电力企业的核心竞争力的提升与发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]李本富.企业基层党组织政治优势转化为企业核心竞争力的路径初探[J].党史博采(理论).2013(09)

[2]许学昌.把企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践[J].云南科技管理.2012(06)

[3]游克团.电力企业党建工作现状及创新措施[J].企业改革与管理.2017(18)

[4]周于进.新时期电力企业党建思想政治工作的优化策略[J].企业改革与管理.2017(18)

[5]周于进.新时期电力企业党建思想政治工作的优化策略[J].企业改革与管理.2017(18)

作者简介:

李康雄,1985年1月生,陕西眉县人,助理工程师。

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