路彦贵（华电佳木斯热电厂物业公司，黑龙江佳木斯154000）
摘要：随着社会主义市场经济的发展与改革开放的不断推进，人们的价值取向与思想观念发生了很大的变化，这给企业的思想政治工作带来了很大的困扰。在新时期新形势下，企业要做好思想政治工作，需要在形式、内容及方法、机制以及手段方面进行创新与改革。本文将从企业思想政治工作的角度出发，研究在新形势下，企业对思想政治工作进行创新与发展。
关键词：企业；思想政治工作；创新；发展
随着时代的发展与社会的进步，人们的世界观、人生观与价值观发生了很大变化，这无形中给企业开展思想政治工作带来了一些新问题、新情况。企业的思想政治工作是团结全体职工、推动企业健康发展的有效途径之一。在新时期新形势下，只有认真研究企业思想政治工作的规律与特点，创新企业思想政治工作的方法与内容，才能开创企业思想政治工作的新局面，更好地发挥思想政治工作在推动企业改革、稳定及发展中的积极作用。
1关于企业思想政治工作的概述
1.1企业思想政治工作的含义。所谓企业思想政治工作，就是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾或者疑惑，通过宣传科学正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以更加积极的姿态投入工作与生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
1.2企业思想政治工作的意义。企业思想政治工作的重要性主要表现在以下四个方面：第一，企业思想政治工作是促进企业改革与发展的精神动力与支撑；第二，企业思想政治工作是企业精神与企业文化的主要培育者与塑造者；第三，企业思想政治工作是提升企业软实力的主要措施；第四，企业思想政治工作与企业的经营管理理念相互影响，相互渗透，是促进企业发展与改革的主要途径。
2企业思想政治工作存在的问题
2.1问题之一——企业领导者的言行不一。企业领导者的言行不一的主要表现包括：制定的奖惩措施在现实执行的过程中存在虚假问题；领导承诺员工的事情没有如期做到；领导不能一视同仁地看待每一位员工。
2.2问题之二——企业领导者不重视思想政治工作。首先是很多企业的领导者在实际的工作中，漠视思想政治工作的存在，其本身的认知不到位，对企业内部的思想政治工作缺乏相应的信心与热情；其次是企业的领导者没有认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要性，对员工的管理没有体现人性化特征。
2.3问题之三——活动内容与形式比较单一。企业思想政治工作的活动内容与形式比价单一，主要表现在以下两个方面：一是很多企业在开展思想政治工作的活动时，单纯注重活动的政治性与实效性，大多是政治讲座或者观看政治纪录片，形式比较单一，不足以吸引员工参加；二是在活动内容方面，很多企业大多选取过去劳动模范的先进事迹作为活动的主要内容，缺乏时代性特征，同时没有从企业自身的实际情况出发选取合适的先进事迹进行宣传，活动内容比较单一。
2.4问题之四——企业思想政治工作管理力量弱。企业思想政治工作管理力量弱，主要是因为一些企业中的党组织力量比较薄弱，经常产生有组织但没有活动或者有活动但实际效果的局面。除了这个原因，企业的妇联、工会以及共青团的建设比较缓慢，对企业的思想政治工作没有起到应有的引导与促进作用。
3企业创新与发展思想政治工作的措施
3.1措施之一——创新与发展思想政治工作的观念。要创新与发展思想政治工作的观念，就要做到以下三点：一是坚持把企业生产经营与管理的难点作为企业思想政治工作的重点，使得思想政治工作始终贯穿于企业生产经营的全过程，从而实现思想政治工作与生产经营的有机结合；二是要在企业内部树立正确的工作观与择业观，加强对企业全体员工的职业道德与思想政治理念的培训，努力提升全体员工的职业道德素质与思想政治素质；三是要在企业内部贯彻员工发展与企业发展相结合的思想，坚持以人为本、与时俱进、党的绝对领导的思想原则，努力突破旧思想观念的束缚，跟上时代发展的步伐。
3.2措施之二——创新与发展企业思想政治工作的内容。要创新与发展企业思想政治工作的内容，就要做到以下三点：一是要善于把握时代脉搏，抓住企业在发展过程中所存在的突出问题，将大量富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材，从而提升企业思想政治工作的说服力，提升企业全体职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面、协调、可持续发展；二是在企业内部开展对全体员工的信念、信仰、信任及信心的教育，努力深入企业员工的内心，解决思想政治工作中深层次的矛盾与问题；三是要在企业内部开展科学思想、科学精神、科学知识及科学方法的教育，努力提升企业全体员工的文化水平与素质。
3.3措施之三——创新与发展企业思想政治工作的方法。要做到创新与发展企业思想政治工作的方法，就要做到以下三点：一是企业思想政治工作除了要因地制宜地采用讨论交流或者电化教育的形式，还要充分地利用报纸、电视、广播及网络等媒体进行宣传，增加思想政治教育的吸引力与新鲜感，促使大家在轻松自由的氛围中提高自身的思想政治认识；二是要深入基层职工的实际生活中，了解他们在生产生活中的困难，将他们的困难作为思想政治工作的重要内容，从实际出发，为他们解决问题，增强他们对企业的归属感；三是将全体职工的物质追求与精神追求有机结合，建立科学合理的考核制度与激励制度，从而在最大程度上激发员工工作的积极性与热情。
4企业在创新与发展思想政治工作时需要注意的问题
4.1增强企业思想政治工作的号召力。要做到增强思想政治工作的号召力，就要做到以下三点：一是企业领导要以真诚的态度对待员工，营造良好的情感与文化氛围；二是善于利用科学有效的方法，把握住人与人之间交流的热点，正确疏导员工的心理矛盾与员工与领导之间的矛盾；三是做到“己所不欲，勿施于人”。
4.2增强企业思想政治工作的吸引力。要做到增强企业思想政治工作的吸引力，就要做到以下两点：一是要结合企业在生产过程中的实际情况，将思想政治工作贯穿于员工的日常工作中去，提升员工的工作热情；二是要积极总结企业在思想政治工作方面的经验教训，不断地创新其方法、内容及形式，不做表面文章。
结语
随着市场经济的发展与人们生活水平的提升，企业员工的世界观、人生观及价值观发生了很大变化。企业在开展思想政治工作的过程中，要改变过去的一味灌输性方式，坚持以人为本、实事求是、与时俱进的思想原则，从企业的发展实际与员工思想状况的实际情况出发，从思想政治工作的内容、方法及观念等方面进行改革与创新，提升思想政治工作的生命力，为企业的健康长远发展注入新的发展活力。
参考文献
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