浅析央企三级公司人力资源管理存在的问题与解决对策

论文摘要

对于任何企业的经营与发展而言,人力资源管理都有着至关重要、决定性的作用。文章就当今石油行业央企三级公司人力资源管理存在的问题进行研究,找出人力资源管理中存在问题,并提出了相关的解决策略。希望可以对石油行业的央企三级公司人力资源管理质量的提升以及公司的良好经营与发展起到一定的帮助作用。

论文目录

• 0 引言
• 1 央企三级公司人力资源管理存在的问题
•   1.1 管理体系不完善
•   1.2 工作人员综合素质不高
•   1.3 内部工作培训力度不强
•   1.4 各个管理部门缺少协调工作意识
• 2 央企三级公司人力资源管理问题的解决策略
•   2.1 构建“以客户为中心”的人力资源管理质量体系
•   2.2 加强人员的管理与培训
•   2.3 加强央企三级公司软人力资源管理与特色人力资源管理的创新
•   2.4 强化央企三级公司人力资源管理质量监督与保障
• 3 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 秦宁

关键词: 央企三级公司,人力资源,管理,问题,对策

来源: 化工管理 2019年34期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 海洋石油工程股份有限公司

分类号: F272.92;F426.22

页码: 31-33

总页数: 3

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