导读:本文包含了组织文化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:文化,组织,共青团,文化活动,企业文化,工作,人格。
组织文化论文文献综述
朱雯[1]（2019）在《组织文化理论视角下的高校师德建设研究》一文中研究指出师德建设关系到高校育人工作的价值方向和育人成效。师德建设是大学组织文化建设的重要部分,本文从组织文化理论的角度阐述了组织文化对高校师德建设的积极意义,并提出了组织文化视角下的高校师德建设的有效路径。(本文来源于《决策探索(下)》期刊2019年12期）
同煤集团工会,安敏[2]（2019）在《浅谈女工组织在企业文化建设中的作用》一文中研究指出文化建设是新时代企业建设发展的重要内容。当前，煤炭企业在推进改革发展的过程中加强文化建设，不仅是企业积极应对各种挑战的重要基石，更是适应新形势抢抓机遇的有力举措。下面，笔者就工会女工组织在企业文化建设中发挥的作用略谈几点认识。一、加强文化建设是现(本文来源于《大同日报》期刊2019-12-27）
陈洋[3]（2019）在《团省委召开2019年度全省共青团宣传思想文化工作暨基层组织建设工作推进会》一文中研究指出10月28日,2019年度全省共青团宣传思想文化工作暨基层组织建设工作推进会在西安召开。会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于宣传想工作的重要思想和青年工作的重要思想,认真贯彻落实共青团十八届二中、叁中全会精神,全面贯彻落实"全团抓思想政治引领"和"大力加强团的基层建设"的要求,研究部署当前和今后一个时期我省共青团宣传思想文化工作和基层组织建设工作。(本文来源于《少年月刊》期刊2019年24期）
邓清[4]（2019）在《世界运河历史文化城市合作组织 行稳致远地传播好运河文化》一文中研究指出大运河作为人类改造自然、与自然和谐相处的历史文化与景观,历经2500多年,绵延1800公里,流经35座城市,串联沿线八个省、市,连通、融通与共建、共享带来的所有标识,不仅涵盖域内政治文化、经济文化、宗教文化、科技文化、商业文化、饮食文化、园林文化、盆景文化、对外交流文化等,而且于人和自然和谐中,留给我们不同时代的城市文化、古镇老街、名人胜迹、民俗风情、工艺美术、(本文来源于《中国社会组织》期刊2019年23期）
郭倩华[5]（2019）在《浅谈如何组织与开展群众文化活动》一文中研究指出基层群众文化建设是我国社会主义文化建设的重要组成部分。为了让文化活动更加契合人民群众的生活现状,基层文化工作人员应不断创新活动形式和活动内容,从而更好地满足人民群众的精神诉求。本文将从如何组织和开展群众文化活动进行深入分析,并提出相应的解决对策,以期加快群众文化开展的步伐。(本文来源于《参花(上)》期刊2019年12期）
刘丙元,张涛[6]（2019）在《文化建构与网络时代政党青年组织的适应性变革》一文中研究指出技术问题其实并非网络时代政党青年组织进行适应性变革的根本问题,而在组织行为过程中掌握和贯彻网络思维才是关键所在。贯彻网络思维,适应网络时代的生存法则,增强组织的网络适应度,意味着组织要进行自我更新。组织的自我更新又必然会伴随着新的组织文化的养成或建构。无法生成新的组织文化的组织自我更新不可能是成功的更新,因为组织文化是理解组织行为的核心。形成一种相应的文化状态,使解决问题的新的理念、假定和思维方式被视为理所当然,则会使组织由被迫变革转变为自觉变革。(本文来源于《中国青年研究》期刊2019年12期）
周建波,汪志红,马俊,周国林,吴刚[7]（2019）在《基于中国亚文化人格模型的非正式组织文化思维模式》一文中研究指出中国文化博大精深,有其深层结构,依据分析心理学关于人格的假设,从文化人格的理论视角,探索中国亚文化和非正式组织文化的深层结构。研究结果表明,中国亚文化人格模型为在"本我"与"自我"之间存在"利我""家我""亲我"的"小我"层次结构;而中国主文化人格模型为在"自我"与"超我"之间存在"仁我""予我(群我)""义我(国我)"的"大我"层次结构。此外,中国非正式组织文化思维是以其核心人物或核心小群体的人格意识为基础,以利我、家我、亲我紧密关系层次结构为核心形成的亚文化思维模式。由此,非正式组织的亚文化基因,一方面外生于环境产生影响,另一方面内植于组织结构,影响潜意识假设和思维方式,影响组织的结构态势和战略取向。(本文来源于《管理学报》期刊2019年12期）
王成[8]（2019）在《关于优化组织基层文化活动的几点思考》一文中研究指出随着时代的发展,基层官兵文化层次不断提升,其对文化活动的优质化、时代性需求已显着提高,这就需要在跟进筹划、整体设计、协调配合、增强时代性等方面优化组织活动,切实提高质量,抢占文化阵地。一是紧贴官兵需求,跟进科学筹划筹划文化活动,要强调需求牵引,积极适应官兵需求端的变化,组不组织活动,组织什么活动,重点要考虑官兵需不需要、喜不喜欢,只有对标官兵的口味去筹划,才能被广泛接受,否则就会变成任务式组织、配合式参与,很难达到活动效果。当然,迎合需求并不是一味迁就。本质来看,组织文化活动是一种教育和管理行(本文来源于《政工学刊》期刊2019年12期）
陈洋[9]（2019）在《团省委召开2019年度全省共青团宣传思想文化工作暨基层组织建设工作推进会》一文中研究指出10月28日,2019年度全省共青团宣传思想文化工作暨基层组织建设工作推进会在西安召开。会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和青年工作的重要思想,认真贯彻落实共青团十八届二中、叁中全会精神,全面贯彻落实"全团抓思想政治引领"和"大力加强团的(本文来源于《少年月刊》期刊2019年23期）
陈旭茹[10]（2019）在《企业文化与组织绩效的关系研究》一文中研究指出企业文化的建设是近年来受到企业管理者与相关学者关注的一项课题,基于以往的认知,企业文化与组织绩效之间有着较为密切的关联。本文就企业文化与组织绩效之间的关系进行研究,并据此提出一些建议,以供参考。(本文来源于《现代商业》期刊2019年33期）
组织文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文化建设是新时代企业建设发展的重要内容。当前，煤炭企业在推进改革发展的过程中加强文化建设，不仅是企业积极应对各种挑战的重要基石，更是适应新形势抢抓机遇的有力举措。下面，笔者就工会女工组织在企业文化建设中发挥的作用略谈几点认识。一、加强文化建设是现
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织文化论文参考文献
[1].朱雯.组织文化理论视角下的高校师德建设研究[J].决策探索(下).2019
[2].同煤集团工会,安敏.浅谈女工组织在企业文化建设中的作用[N].大同日报.2019
[3].陈洋.团省委召开2019年度全省共青团宣传思想文化工作暨基层组织建设工作推进会[J].少年月刊.2019
[4].邓清.世界运河历史文化城市合作组织行稳致远地传播好运河文化[J].中国社会组织.2019
[5].郭倩华.浅谈如何组织与开展群众文化活动[J].参花(上).2019
[6].刘丙元,张涛.文化建构与网络时代政党青年组织的适应性变革[J].中国青年研究.2019
[7].周建波,汪志红,马俊,周国林,吴刚.基于中国亚文化人格模型的非正式组织文化思维模式[J].管理学报.2019
[8].王成.关于优化组织基层文化活动的几点思考[J].政工学刊.2019
[9].陈洋.团省委召开2019年度全省共青团宣传思想文化工作暨基层组织建设工作推进会[J].少年月刊.2019
[10].陈旭茹.企业文化与组织绩效的关系研究[J].现代商业.2019
论文知识图
