论文摘要
【目的】探讨科技期刊客座编辑团队的组建方法及其对提高期刊专刊/专栏组约成功率的作用,以期为拟设立客座编辑职位的期刊提供参考。【方法】以《中国天然药物》为例,从招聘流程、工作职责、运行与激励机制3个方面出发,介绍客座编辑团队成员的遴选条件和实施效果。【结果】通过由客座编辑确定专刊/专栏的选题方向、负责组约稿件、参与同行评议等方式,可充分调动客座编辑主观能动性,提高专刊/专栏的组约成功率,提升专刊稿件质量,同时扩大学者的学术影响力,助力学者成长。完善的客座编辑制度是实现专家办刊的重要途径。【结论】客座编辑是科技期刊的核心竞争资源,是期刊与专家建立联系的重要途径,科技期刊应注重发掘和管理,尽快建立客座编辑制度,促进客座编辑队伍建设与效能发挥,助力期刊长效发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 郁林羲
关键词: 科技期刊,客座编辑,专刊,遴选与招聘,客座编辑职责,考核与激励
来源: 中国科技期刊研究 2019年12期
年度: 2019
分类: 信息科技
专业: 出版
单位: 中国药科大学《中国天然药物》编辑部
分类号: G231
页码: 1330-1335
总页数: 6
文件大小: 413K
下载量: 75