安庆市菱湖公园安徽省246003
摘要：实效型党建政工工作体系的构建，是结合新时期党建政工工作发展的需要提出来，有利于结合时代特色完善党建政工工作，进而确保党建政工工作注重时代发展的特点。针对党建政工工作体系结合时代特点，创新实效型党建政工工作体系，有利于推动党建政工工作的创新发展，进而确保合理引导新时期建设中事业单位的发展方向。实效型党建政工工作体系，是对党建政工工作的创新和完善，对引领事业单位制定新型战略规划产生重要影响。在此基础上，就事业单位实效型党建政工工作体系的构建进行了研究。
关键词：实效型；党建政工工作体系；构建
1.事业单位党建政工工作的重要性
事业单位党建政工工作的及时和有效落实，有利于领导管理体系及相关制度体系的持续完善。因此，我们需要落实好党建政工工作各项要求，不断提升事业单位党建政工工作水平及效率，以促进事业单位的持续健康快速地发展。
1.1有利于完善领导管理体系
为确保事业单位党建政工工作的顺利开展，事业单位需要加强党员的思想教育，引导党员认真学习企业文化，以提升党员的思想认识，实现党建政工工作目标。近年来，在事业单位党建政工工作开展过程中，领导管理体系得到了持续完善，有利于各项党建政工工作及时有效落实。例如，在新时期党建政工工作中，有些事业单位在市场经济的作用下，容易触及企业的核心，对单位开展党员思想政治教育工作影响较大，给党建政工工作中党员教育工作的深入开展带来了一定的难度。因此，在现代党建政工工作当中，为了缓解社会主义建设中资本主义对党员思想政治教育的影响问题，单位需要不断完善领导管理体系，加强党员的思想政治教育，最大限度地降低资本主义对社会主义建设的影响，确保党建政工工作得到快速有效的落实【1】。
1.2有利于完善管理制度体系
在事业单位党建政工工作中，需要不断完善党建政工管理制度，确保党建政工工作的正常运行。首先，我们应结合单位相关规章制度及实际经营情况，合理制定党建政工工作目标。其次，党建政工工作的开展，使得党员思想政治教育工作及时得到落实，党建政工工作得到持续深化。再次，单位通过掌握好党建政工工作的反馈信息，标准放心，确保党建政工工作的正常进行。除此之外，要制定科学有效的党建政工工作管理制度，使党员充分了解和掌握制度规定，按照制度要求推进党建政工工作，提升党员的积极性，促进党建政工工作建设。
2事业单位实效型党建政工工作体系的构建
2.1立足基本国情，完善思想政治理论建设
事业单位在推进实效型党建政工工作体系建设时，必须紧密结合我国先进的思想政治理论，着力提升党员的思想政治意识，以便发挥党员在实效型党建政工工作体系构建中的关键作用。其次，要构建实效型党建政工工作体系，党建政工管理者需要引入先进的互联网技术，实现党员的网上教育和工作资料的共享，打破传统的党建政工工作思想，在党建政工工作中引入新型的发展模式，以提升党建政工工作效率。最后，在实效型党建政工工作构建中，要结合党员当前的思想教育现状，建立健全党建政工工作制度，为实效型党建政工工作的开展提供制度依据。
2.2结合科学实践施行，完善党建政工工作内容
在单位实效型党建政工工作构建的过程中，应充分掌握党建政工工作内容，为实效型党建政工工作的开展提供指导，使得党员积极参与到党建工作当中。对于在党建政工工作中受到市场经济影响的问题，我们应对新时期党建政工工作的内容进行优化与完善，加强与党建政工管理部门之间的沟通和协调，保障实效型党建政工工作的顺利开展。例如，在党建政工工作当中，党建政工管理部门可以利用一些网络平台（如微信、微博等）来落实党建政工工作，提升工作效率；同时要建立党建政工监督部门，不断提高人民群众对党建政工工作的认识。
2.3坚持以人为本原则，建立健全党建政工理论体系
建设企业实效型党建政工工作体系，需要以我国先进的政治理论为基础，在实践中持续加强党建政工工作研究，推动实效型党建政工工作持续发展；要坚持以人为本的原则，结合党内理论，建立健全党建政工理论体系，为国有施工企业实效型党建政工工作体系建设做好辅垫。
2.4发挥党建政工工作人员的带头作用，处理好与人民群众的关系
在实效型党建政工工作体系构建过程中，党员应起到带头作用，不断地提升自身的服务意识，及时落实党建工作。首先，党建政工工作人员应具备强烈的事业心，时时刻刻当好带头角色。在党建工作中，工作人员要严格遵守相关制度，同时还要起到先锋模范作用，让人民群众感到党建政工干部的可信、可敬，以得到广大人民群众的信赖。其次，党建政工工作人员要廉洁正义，带领人民群众向党员干部学习；党建政工工作人员还要明辨是非、办事公平、严于律己、宽于待人，以优良的工作作风为大人民群众树立榜样，这样才能迅速推动各项党建政工工作得到落实。另外，党建政工工作人员应做好与上级领导干部的协调工作，加强与上级领导干部的沟通，要多考虑对方的处境，做到相互认同、相互理解，体谅对方在实际中遇到的困难，加强双方的心理沟通。
同时，在双方沟通过程中，要保持互相尊重、相互信任的工作氛围。同时，上级领导干部也需要多多听取各方的意见，共同营造互相理解，互相帮助、团结友爱的工作环境。在实际党建政工工作当中，如果遇到问题，应将它摆在桌面共同沟通、以消除各自的误解，以形成一个强大的党建政工工作队伍。另外，党建政工工作人员还要维护好行政领导和人民群众的关系，加强各个部门之间的协调，培养高素质党建政工队伍，同时要处理好自身与人民群众之间的关系，以得到人民群众的广泛支持，以加强实效型党建政工工作体系的建设力度，确保实效型党建政工工作的效率及质量。
3.事业单位实效型党建政工工作体系的发展趋势
3.1立足基本，充分尊重完善机制建设
在单位实效型党建政工工作的构建当中，要充分发挥党建政工工作机制的作用，合理运用机制来确保实效型党建政工工作的顺利进行。与此同时，还可以采用与党建理念相关的知识，加强实效型党建政工工作体系的建设力度。例如，在党建政工思想机制建设过程中，我们应抓好党员思想政治建设，发挥党员在实效型党建政工工作体系建设中的价值和作用。
3.2构建远景规划意识，坚持以人为本理念
在构建企业实效型党建政工工作中，应充分发挥优秀党员的建设性作用，推动实效型党建政工工作的创新与发展。同时，为了实现实效型党建政工工作的构建目标，应通过党内会议的方式，使得党员之间形成一种批评与自我批评的教育形式，采用多渠道的建设方式，引入优秀的党员，多多听取党员意见，发挥党员在党建政工工作中积极性和创造性，以推动党建政工工作稳健向前发展【2】。
结语
实效型党建政工工作体系的构建，合理利用相关党内理论，完善党建政工理论体系，确保为构建实效型党建政工工作体系提供扎实的理论基础，进而引领实效型党建政工工作体系的构建和发展。
参考文献：
[1]时慧军.构建企业化实效型政工新体系[J].企业文明，2005（02）：71.
[2]黄怀德.实效性，党建思想政治工作的灵魂[J].政工研究动态，2008（Z1）：59-60.