摘 要：从“独生子女”到“单独二孩”再到“全面二孩”，国家生育政策的变化对女性的家庭生活和职业发展造成了巨大的影响。女性作为生育主体及社会实践的参与者，肩负着家庭与社会的双重职能，研究女性二孩生育对职业发展的影响有重要意义。本文选取南京、镇江两市生育二孩的女性为研究对象，从职业竞争力、再就业、职业选择、工作精力、以及育后回归工作待遇等角度分析二孩生育对城市女性职业发展产生的影响，提出促进职业女性照料家庭与平衡工作的相关建议，为“全面二孩”政策的推进提供借鉴。
关键词：城市女性；二孩生育；职业发展
在经历了由高生育率到低生育率的转变之后，我国人口的主要矛盾转变为人口红利消失、人口老龄化、出生性别比失调等问题。为应对我国人口主要矛盾的变化、促进人口的均衡发展，2015年10月，中共十八届五次会议通过了“全面二孩”政策，我国“计划生育”政策进入了新阶段。伴随着现代经济社会的发展，我国女性的受教育水平上升、社会地位得以提高、主体意识和参与意识不断增强，而生育意愿相对弱化。因此，正确认识“全面二孩”政策下，研究二孩政策对女生职业发展有重要意义。
一、文献回顾与研究方法
自“全面二孩”政策颁布以来，众多专家、学者就相关问题做了大量的理论分析和实证调查，包含三个方面的内容：“全面二孩”政策、二孩生育意愿、对女性职业发展影响。
（一）“全面二孩”政策带来的影响
罗雅楠等（2016）以2010年人口普查数据为基数，结合现有研究结果数据参数，预测了我国“全面二孩”政策实施后2010—2030年期间我国人口和人力资本的趋势变化①。风笑天、王晓焘（2017）认为全面两孩政策一方面会带来家庭养老压力的减轻、家庭风险的降低以及家庭重要关系的重新获得；另一方面会实现中国家庭的进一步变迁②。程杰等（2017）基于人口增长情景以及粮食综合生产能力的分析，提出全面二孩政策在中长期将显著增加粮食需求，并在一定程度上考验未来粮食供给保障能力的结论③。任行伟、张强（2018）结合我国经济新常态的经济背景，研究了“全面二孩”政策对社会总需求、社会总供给、人口红利三方面的影响④。
（二）二孩生育意愿
曹锦（2016）对山西省临汾市尧都区城市居民二孩生育意愿及影响因素进行分析，得出年龄、性别、受教育程度三个变量与二孩生育意愿显著相关的结论⑤。李春燕（2017）运用无结构访谈的方法，分析所调查社区夫妻的生育意愿现状，从生育态度、生育成本、生育压力、生育能力四个维度阐述了原因⑥。张琳（2018）对北京市职业女性生育二孩的意愿及影响因素进行分析；得出受教育程度、户籍、子女状况、单位性质、社会地位认知以及工作家庭担忧等均会对职业女性二孩生育意愿产生影响的结论⑦。陈丹黎（2017）提出薪酬、职业性质、工作级别、职业发展机会是影响职业女性二孩生育意愿的主要因素⑧。
（三）对女性职业发展的影响
苏盟盟（2017）基于女性的生命周期理论,结合全面二孩的政策背景，从个人层面、社会性别文化层面和组织层面的三个维度分析了全面二孩政策对女性职业发展的影响因素⑨。林裕娣（2018）认为推行“全面二孩”政策主要会对女性职业者造成五大影响，并从国家层面提出政策调整建议，希望为女性职业者提供公平的职业发展机会⑩。
①罗雅楠,程云飞,郑晓瑛.“全面二孩”政策后我国人口态势趋势变动[J].人口与发展,2016,(05)：2-14.
二、调查结果分析
（一）二孩生育后，女性竞争力下降、再就业困难
由表1可知：近40%的职业女性生育二孩回归职场后，发现自身原有知识技能较为落后、不能适应职场发展，需要重新学习工作内容、适应新的工作节奏。女性在孕育、生产的过程中，受天然“母性”的影响，身、心会发生不同程度的变化，尤其是同时照顾两个孩子，需要花费巨大的精力。但由于现代职场的技能结构变化迅速，女性生产期间远离职场，职业精力和职业资本相对下降，在知识更新、新技能的掌握方面存在明显的不足，导致个人竞争力大幅下降，再就业存在一定的难度。
表1 生育后回归职场知识结构能否适应职场发展需要
选项 比例自身技能较为落后，需要加强学习 60.76%可以及时适应市场节奏与需求 39.24%
（二）二孩生育影响职业的选择。女性在孕育二孩后，职业精力和职业资本相对下降；服务于企业的职业女性在多数情况下会选择更换工作。由表2可以发现，生育二孩后女性职业选择受可自由支配时间的影响较为显著，其次是薪酬水平。许多已育二孩的职业女性认为父辈的文化水平较低，当下的教育也要求家长的参与，因此她们在选择职业时会选择时间弹性较大的职业，以便同时兼顾家庭和工作。养育孩子需要经历哺乳期、幼儿期、青年期等过程，随着生活成本的增加、教育水平的提高，养育孩子的成本较之以往大大提高；因此，女性在选择职业时需要选择薪酬水平较高的工作，以便维持家庭的正常生活水平。
表2 生育二孩后择业的首要因素
首要因素 比例偏好程度 2.53%薪酬水平 32.28%职业发展计划 10.76%可自由支配时间 54.43%
⑦张琳.职业女性二孩生育意愿及其影响因素研究[J].调研世界,2018,(08)：12-18.
宋代磁州窑创烧的“白地黑花”瓷，是最早以毛笔在瓷上彩绘纹饰的瓷种。匠师们把日常生活中喜闻乐见的事物予以概括，用简练的笔墨画在瓷器上，让人感觉非常亲切。瓷上的纹饰或人物、或山水、或翎毛、或花草、或虫鱼，都蕴涵了人类祈盼生活美好的思想情感。如1969年北京市房山区良乡元代窖藏出土的《磁州窑白地黑花凤纹罐》就以寓意吉祥、长寿的菊花和象征祥瑞的凤，来表达祝福人们生活美好的愿望。
表3 二孩生育后对待职业的态度
选项 比例积极对待，谋求升职机会 36.08%平淡对待 52.53%产生倦怠心理，有离岗倾向 11.39%
表4 二孩生育后，工作方面收到的影响（多选）
注：多选题选项百分比＝该选项被选择次数÷有效答卷份数。
选项 比例无法平衡家庭和工作 52.53%原定工作计划常被打乱 43.04%因家务事导致上班疲累 39.24%对工作关注有限正常工作时间无法保障32.91%31.65%
中国人口学会常务理事陈友华认为：全面二孩政策要取得预期的成效，需要相关配套政策的跟进。对中产阶级和低收入人群来说，多养育一个孩子面临着巨大的经济压力。因此，解决二孩生育率问题不能仅依靠提高公民生育意识，相关的配套设施也应当同步跟进。为此，政府应当建立友好的家庭服务体系，通过经济调节和社会保障等福利措施，增加生育保险的投入比例、完善生育津贴和实现税收减免，分担家庭养育二孩的风险和成本、提供一定的经济保障，减轻家庭经济压力。
表5 生育二孩后在职业岗位中遇到过那些影响
选项 比例遭遇隐形歧视 18.35%错失培训或升迁机会 56.96%工作岗位被取消或顶替 36.71%发生向下的职业流动 36.08%
三、促进育后女性职业发展的建议
（一）加强人文关怀，促进女性职业发展
作为国家生育政策的转变，社会各阶层应当加大对职业女性的关注、加强人文关怀，为职业女性创造良好的工作环境。相关单位可对产后女性进行职业技能培训，以便产后女性更加快速地投入到工作环境中，提高产后工作的竞争力。亦可在完成日常工作的基础上，给予产后女性更大的时间弹性，以便职业女性合理分配工作与家庭所用时间，提高工作效率。企、事业单位在招聘时，应当将能力作为录用人才的首要标准，避免“隐形”性别歧视以及因过度关注生育条件而造成人才流失。
（二）健全公共幼托服务，减轻女性照料压力
市场以效率为准则，企业以追求利益最大化为目标，这要求女性能够在工作中投入较多的精力，实现个人价值最大化。而二胎的生育要求女性在家庭中投入更多的时间、精力，照顾家庭和职业发展之间的矛盾逐渐成为已育二孩职业女性的主要矛盾。要缓解这个矛盾、提高二孩生育率，政府应健全公共幼托服务体系，促进育婴服务社会化，严格筛选幼托服务人员，充分保障幼托机构的合理、合法化，减轻职业女性的家庭照料压力。
（三）完善生育保险、生育津贴等福利
（四）职业女性二孩生育期间，错失培训及晋升机会的现象较为普遍。受“玻璃天花板”效应理论的影响，众多领导者认为女性在职业发展的道路上容易因家庭和抚育子女而分心。社会心理学的实验也表明：孕期女性在工作中往往招致雇主较低的职业评价，被认为不够独立、缺乏权威并且情绪化，无法胜任理想的经理人。研究表明，小部分职业女性反映怀孕期间受到过“隐形”冷遇，从而导致被迫离职；近40%的女性职业者在“三期”结束后回到公司发现原岗位被代替或顶替，被迫发生向下的职业流动；且多数职业女性因二孩生育而错失重要的培训或升迁机会。因此，在企业中工作的女性职业者生育二孩回到原公司后，各种待遇保持不变的可能性较低。
总的来说，“全面二孩”政策是国家根据时代发展和具体国情对生育政策做出的一项重大改变，但就当下社会实际情况来看，二孩生育率不升反降。可见，“全面二孩”政策的调整虽然满足了经济社会发展的需要，但没有考虑到对女性职业者造成的影响，相关的政策措施也没有同步跟进实施。只有国家政策、社区服务、家庭投入三方联动、协同合作，才能为城市女性提供良好的生育和工作环境，从而提高女性的生育意愿，提高二孩生育率。
⑥李春燕.“全面二孩”政策下生育意愿影响因素的研究[J].公共政策,2017,(06)：123-124.
通过文献回顾可以发现，女性作为生育主体及社会实践的参与者，肩负着家庭与社会的双重职能；然而在生育政策改革的相关研究中，对育龄女性二孩生育给职业发展带来的影响的关注较少。鉴于“全面二孩”是中国政府计划生育的重要调整，对女性就业及职业发展将会有重要而深刻的影响，有必要加以研究。本研究选取了336位常住在南京和镇江的职业女性作为研究对象，通过不同年龄、学历、区域等特征进行调查，分析当前城市女性生育对职业发展的影响。
②风笑天,王晓焘.全面两孩政策与中国家庭结构变迁[N].中国人口报,2017,(04-10)：003.
④任行伟,张强.新常态下全面二孩政策的经济效应[J].北方经济,2018,(04)：68-70.
③程杰,杨舸,向晶.全面二孩政策对中国中长期粮食安全形势的影响[J].农业经济问题,2017,(12)：8-16,110.
全球范围内成立了多个数字人文研究中心，主要集中于欧美日等发达国家，著名的有：麻省理工学院Hyper studio、加州大学洛杉矶分校数字人文研究中心、斯坦福大学人文实验室、美国国家人文基金会等；并形成国际性组织。哥伦比亚大学位于巴特勒图书馆的数字人文中心，将基于计算机的文本、图像、书目及声音资料与其科研、教学、学习相融合，提供延伸服务支持人文科学领域的科研用户使用数字文本、动态及静态图像及其他相关资料进行研究。将这些古老的文本和图像转换成数字形式，有助于超越过去限制获取知识的时间和空间的局限。
1.4.2 植被指数 归一化植被指数(NDVI)是目前应用最广泛的植被指数，是通过两个(或多个)光谱通道的组合而得到的计算公式：
⑤曹锦.城市居民二孩生育意愿及影响因素分析——以山西省临汾市尧都区为例[D].山西：山西师范大学,2016：1-57
注释：
（三）二孩生育影响工作精力的投入。根据角色冲突理论的相关内容可知：一位女性的职业角色和她作为母亲的角色有时会发生角色间冲突；而保持两种角色间的和谐一致，是职业女性最大的挑战。但就目前的调查结果来看，近11.5%的女性在回归职场后会产生倦怠心理、有离岗倾向，近五成职业女性则选择平淡对待工作。多位受访者表示：二孩生育在不同程度上影响了她们工作精力的投入，工作精力难以集中、无法平衡家庭和工作时间分配、原定的工作计划常被打乱等现象，给她们的工作带来了诸多不便。仅有36%的职业女性生育二孩后能够积极对待工作并谋求升职机会，保持好职员和母亲两种角色的和谐一致。
通过本文的阐述可以了解到，阅读整本书对于小学生的未来学习具有重要意义，并且对于学生的未来发展起着重要作用。教师应该让学生了解到阅读整本书的重要意义，并在学生阅读的过程中进行相应指导，让学生在整本书阅读中不断提高各方面能力，为学生的未来成长奠定有利基础。
⑧陈丹黎,郭龙建,周慧君.镇江市区家庭二孩生育意愿调查分析[J].商业经济,2017,(07)：131-133.
⑨苏盟盟.全面二孩政策对女性职业发展的影响研究 [D].辽宁：大连理工大学,2017：1-71.
本文以案例研究法分析咪蒙微信公众号的运营与管理情况，通过对咪蒙公众号的运营情况介绍，运用媒介成功标准理论的各项准侧、媒介领袖人物的价值来探讨该公众号的经营管理成功经验。
⑩林裕娣.“全面二孩”政策对女性职业发展的影响与对策[J].中国管理信息化,2018,(01)：161-162.
1980年至2015年，在台北举办的个人演唱会共计810场，数量总体呈上涨趋势，虽然部分年份有些微滑落（表4）。此外，由表 5可知，在台北历年的流行音乐个人演唱会中，台 湾本土歌手一直占最大比重。
目前北欧及国内按不同的矿种矿石建造而且作为钼矿资源的主要对象仅有钨钼型矿石建造、单一钼矿石建造、铜钼矿石建造3种类型，而目前就其开发利用水平看，最主要的是大型、超大型网脉状即细脉浸染状亦即目前我国最主要的矿床类型—斑岩型钼矿床，其中包括钨钼、铜钼以及单一的钼矿石建造的矿床在内，矽卡岩型钼矿床实际上就是其中的一种[5]。
Research on the Influence of Second Child Birth on Career Development of Urban Women——Based on the Survey of Nanjing And Zhenjiang
Feng Yu
(School of Humanity&Social Science,Jiangsu University of Science and Technology,Zhenjiang Jiangsu 212003)
Absract：From “only child” to “single two-child” to “comprehensive two child”,the change of national fertility policy has great influence on women's family life and career development.As the main participators of fertility and the participants of social practice,women shoulder the dual functions of family and society.It is of great significance to study the influence of female second child fertility on career development.This article selects the women who have two children in Nanjing and Zhenjiang as the research objects,from the job competitiveness,the re-employment,the occupation choice,the work energy and the angle of returning to work after birth,this paper analyzes the influence of the birth of two children on the career development of urban women,and puts forward some suggestions on how to promote the career women to take care of their families and balance their work,which provides a reference for the promotion of the policy of“comprehensive second child”.
Key words：urban women;second child birth;career development.
中图分类号：C965
文献标识码：A
收稿日期：2019-02-21
基金项目：江苏科技大学校级本创项目《城市女性二孩生育对职业发展的影响研究——基于南京、镇江的调查》
作者简介：冯雨（1998— ），女，安徽合肥人，江苏科技大学人文社科学院，研究方向：人力资源管理与产业经济。
标签：女性论文; 政策论文; 职业发展论文; 职业女性论文; 工作论文; 社会科学总论论文; 人口学论文; 世界各国人口调查及其研究论文; 《江苏商论》2019年第4期论文; 江苏科技大学校级本创项目《城市女性二孩生育对职业发展的影响研究--基于南京; 镇江的调查》论文; 江苏科技大学人文社科学院论文;