（山西路桥第一工程有限责任公司，山西太原030006）
摘要：思想政治工作是企业发展壮大的动力源泉，能够将职工牢牢团结在企业周围，最大程度的调动职工的工作积极性和内在潜力，大大增强了企业的凝聚力、向心力和市场竞争力，使得企业在激烈的市场竞争环境下能够始终立于不败之地。由此可见，加强企业思想政治工作的贯彻落实至关重要。本文将探讨和研究路桥施工企业思想政治工作的性质和特点，并针对当前实际工作现状提出行之有效的优化路径，以期能够大幅度提高路桥施工企业思想政治工作的实效性，从而为企业的蓬勃健康发展奠定坚实的基础。
关键词：路桥施工企业；思想政治工作；工作路径
引言：
思想政治工作的实质就是对职工进行激励、引导、约束，让职工清楚认识到自身职责，知道哪些行为是对的，哪些行为不应该出现，怎样才能获得更高的薪酬和良好的职业发展前景，这会让职工在岗位工作中保持澎湃激情，其工作效率将达到一个新的高度。然而从当前路桥施工企业思想政治工作现状来看往往无法达到上述目标，普遍存在着工作机制不完善、工作理念落后、政工人员专业素质较低等问题，亟待得到解决。对此，路桥施工企业必须要立即着手实施思想政治工作的优化和创新，确保相关工作的顺利高效开展，从而充分发挥思想政治工作的价值功能，助力路桥施工企业的良性发展。
一、路桥施工企业思想政治工作的性质和特点
从路桥施工企业思想政治工作性质的角度来说，主要包括政治性、经济性、社会性三点。首先，路桥施工企业必须充分领会党中央精神，以党的思想为指导理念，坚定不移的跟随党的脚步，贯彻党的方针政策，对思想政治工作内容予以不断创新。其次，路桥施工企业在开展思想政治工作时要结合自身生产实际和发展需求，想方设法的提高职工工作效率和工作热情，给企业创造更多经济利益。最后，路桥施工企业必须明确自身社会职责，勇于肩负自身使命，确保思想政治工作的实施能够真正服务于物质文明和精神文明建设，与时代和社会的发展需求相契合，这样路桥施工企业的思想政治工作的有效性才能得到充分保证。
从路桥施工企业思想政治工作特点的角度来说，可以归结为自主性、开放性和广泛性三大特征。首先，思想政治工作的开展要以解决企业和职工实际问题为基准，运用多样化的方法手段确保各类问题能够得到妥善解决，在此过程中思政工作人员具有较大的自主发挥空间。其次，思想政治工作并非一成不变，而是要根据时代和企业的发展随之予以改革和创新，唯有如此才能保证思想政治工作的实效性。最后，思想政治工作与路桥施工企业的全体人员都息息相关，必须深入走进群众，得到群众的认可和支持，以实现对职工行为的有力规范以及对职工科学价值观念的塑造。
二、路桥施工企业思想政治工作现状分析
全球经济一体化发展使得我国路桥施工企业面临的市场竞争环境愈发激烈，企业在迎来良好发展契机的同时也面临着巨大的挑战，必须切实加强自身经营管理水平，才能在市场中抢占先机。然而路桥工程的施工环境比较恶劣，长时间的户外作业给职工身心造成了沉重负担，他们极易滋生负面情绪，工作状态不佳，工作积极性较差，这些都会严重威胁到路桥工程的施工质量，危害到过往车辆和行人的通行安全。在路桥施工企业当前的思想政治工作中由于相关工作机制不完善，工作理念较为落后，思政工作人员的专业素质较低，导致思想政治工作无法取得预期效果，对于职工的错误思想不能及时的引导和纠正，这给企业埋下了重大安全隐患。与此同时，职工队伍缺乏稳定性，优秀人才屡屡发生流失，对于路桥施工企业来说不可谓不是一个莫大的损失。
三、路桥施工企业思想政治工作的优化路径
1、与路桥施工企业发展及职工需求密切结合
首先，路桥施工企业思想政治工作应与企业的发展现状和发展需求密切联系起来，将企业面对的问题向职工予以充分分析，让职工了解到企业的困难，对于那些主动给企业出谋划策并在实际工作中采纳的给予物质奖励，激发职工参与企业管理的积极性。其次，考虑到思想政治工作的主要对象是路桥施工企业的职工群众，因此对于职工思想和需求的探查是十分必要的。根据职工的基本生活状况，从中发现职工的思想问题，从而制定有针对性的解决措施。将解决职工的问题作为主要的工作，耐心倾听职工的心声，关心职工遇到的问题，将思想政治工作的开展落实到实处。此外，还要给职工创建安全的工作环境，消除环境中一切危险因素，保证职工的人身安全。
2、完善思想政治工作机制
一是要建立高素质的领导队伍，在路桥企业中建立一支高素质、结构优，专门负责开展思想政治工作的领导队伍。二是要建立健全的责任机构。在路桥企业中，明确每个管理人员的工作责任，将不同工作分配给不同的职工，确保工作的顺利开展，推动企业的发展。建立健全的工作体系，将专职政工人员作为企业思想政治开展的核心，将行政人员作为主体，形成“一岗两制”的工作体系。三是要完善考核制度，在路桥企业中，对干部的考核内容中，加入思想政治工作，将思想政治工作与其他考核内容结合起来进行综合考核。四是要建立保障机制，在路桥施工企业中，成立专门的党委，确保思想政治工作的开展，加强对思想政治工作的投入，保障路桥施工企业中思想政治工作的顺利开展。
3、加强企业的政工队伍建设
随着十九大的召开，在党章中提出：坚持党领导一切的政治原则。由此可以看见看出，党的政治领导工作已经渗透在社会各个领域。在路桥施工企业中，采取有针对性的思想政治工作，有利于激发职工工作的积极性，提升企业的工作效率，促进企业的发展与进步。
（1）完善政工队伍。在选拔政工人员时，采取公开、透明的选拔方式，采取严格的规章制度，保证选拔程序的合理性和公平性，加强对政工人员选拔工作的重视。选拨具有高素质，专业能力强的人才，为路桥政工队伍的用人建设做好规划。在企业政工队伍的建设规模上，根据路桥企业的规模，实际状况，确定政工队伍的建设规模；若是企业的规模较大，可以建立专门部门对政工人员进行管理，规模小的企业则可以采用“一岗两制”的方式，充分发掘职工的潜力和工作热情。
（2）培养政工人员的综合素质。为了保证思想政治工作顺利的开展，需要提升政工人员的综合素质，使每个政工人员能够积极自觉的学习知识，积累工作经验，从而更好的胜任思想政治工作。一方面，增强政工人员对理论知识的认识。俗话说任何实践都离不开理论知识的支持，没有理论知识指导实践活动是无效的。开展思想政治工作的理论基础是马克思列宁主义思想，只有系统、完善、全面的思想理论，才能够顺利地开展思想政治工作。另一方面，要了解时代的发展，与时俱进，了解国家和党的政治政策，保证政工人员的政治思想与国家相一致，使政工人员能够结合党和国家的政治要求，确定企业思想政治工作的发展方向。
结语：
路桥施工企业思想政治工作的开展应具有政治性、经济性、社会性，符合自主性、开放性和广泛性特征，针对当前企业思想政治工作弊端制定相应的解决对策，结合企业发展和职工需求开展思想政治工作，不断完善思想政治工作机制，加强政工队伍建设，彻底扭转企业发展的不利局面，给企业注入新的活力，确保路桥施工企业能够拥有更加光明的发展前景，为我国社会经济的可持续发展贡献一份力量。
参考文献
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