同行评议中审稿人的知识隐藏行为及其控制策略

论文摘要

【目的】为期刊编辑解释、预测、引导审稿人行为,抑制其知识隐藏,提高审稿的质量和效率提供参考。【方法】基于知识隐藏理论,从组织行为管理学的视角,分析学术论文同行评议过程中审稿人的拒绝审理、拖延审理、无效评审、邀约无回应等行为与知识隐藏类型之间的对应关系,明晰审稿人知识隐藏的影响要素并进行有效干预。【结果】构建抑制审稿人知识隐藏、激励审稿人知识贡献的"利益—情感—持续"策略框架:精准的任务匹配模式—恰当的激励措施—有效的沟通形式。【结论】审稿专家的知识隐藏行为既有主体因素,也有客体和环境因素,编辑与审稿人的互动策略影响同行评议的效率、结果和质量。

论文目录

• 1 知识隐藏及相关理论
• 2 审稿人的知识隐藏行为表现及其原因
•   2.1 拒绝审稿
•   2.2 拖延评审
•   2.3 无效评审
•   2.4 邀约无回应
• 3 审稿人知识隐藏行为的影响因素分析
•   3.1 主体因素分析
•     3.1.1 审稿人的人口统计变量与其知识隐藏行为的关系
•     3.1.2 审稿人的性格特征与知识隐藏的行为关系
•     3.1.3 审稿人认知特性与知识隐藏行为的关系
•   3.2 客体因素分析
•     3.2.1 知识特征
•     3.2.2 任务属性
•   3.3 环境因素分析
•     3.3.1 互动媒介因素
•     3.3.2 行为环境因素
• 4 抑制审稿人知识隐藏的编辑策略
•   4.1 有效沟通
•     4.1.1 真诚、周全，信息不超载
•     4.1.2 多渠道、多模态交流
•     4.1.3 及时反馈
•   4.2 精准匹配
•     4.2.1 任务的强关联性
•     4.2.2 任务的针对性
•   4.3 恰当激励
•     4.3.1 充分把握审稿人的需求层次
•     4.3.2 恰当匹配审稿人需求层次并及时满足其利益需求
• 5 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王景周

关键词: 知识隐藏,知识管理,同行评议,组织行为管理

来源: 中国科技期刊研究 2019年12期

年度: 2019

分类: 信息科技

专业: 出版

单位: 《暨南大学学报》编辑部

基金: 广东省哲学社会科学规划项目“共建共享共治:学术诚信建设长效机制研究”(GD18XXW05),广州市哲学社科规划2019年度课题“逻辑视域下的同行评议研究”(2019GZYB19)

分类号: G232

页码: 1289-1295

总页数: 7

文件大小: 431K

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