“90后”支教研究生组织支持感与工作投入关系研究——基于志愿服务动机的中介作用

“90后”支教研究生组织支持感与工作投入关系研究——基于志愿服务动机的中介作用

论文摘要

新时代国家精准扶贫的战略需要对研究生支教团提出了更高的要求。本研究采取整群抽样与随机抽样相结合的方式,通过对全国188所高校的"90后"支教研究生进行问卷调查,运用现代数据分析方法探析支教研究生工作投入的影响机制。研究发现,组织支持感对"90后"支教研究生工作投入有显著正向影响,志愿服务动机发挥部分中介作用。"90后"支教研究生在组织支持感、志愿服务动机、工作投入方面具有性别差异,但不存在师范生身份差异。建议加强多方保障,缩小各级组织支持的"缺口";严格选拔要求,守牢志愿服务的"初心";加大培训力度,聚焦提升教学能力的"核心"。

论文目录

  • 一、问题的提出
  • 二、研究假设
  •   1.“90后”支教研究生组织支持感与工作投入
  •   2.“90后”支教研究生志愿服务动机与工作投入
  •   3.“90后”支教研究生志愿服务动机的中介作用
  • 三、研究方法
  •   1.研究样本
  •   2.研究工具
  •   3.分析思路
  • 四、研究结果
  •   1.描述性分析
  •   2.相关分析
  •   3.回归分析
  • 五、讨论与分析
  •   1.“90后”支教研究生组织支持感、志愿服务动机与工作投入的相关性分析
  •   2.志愿服务动机在“90后”支教研究生组织支持感与工作投入的中介作用分析
  •   3.性别分组中“90后”支教研究生志愿服务动机中介作用差异分析
  •   4.“90后”支教研究生师范生身份与组织支持感、志愿服务动机和工作投入差异检验结果分析
  • 六、结论与建议
  •   1.加强多方保障,缩小各级组织支持的“缺口”
  •   2.严格选拔要求,守牢支教研究生志愿服务的“初心”
  •   3.加大培训力度,聚焦提升教育扶贫能力的“核心”
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 刘洋,代莹莹

    关键词: 支教研究生,工作投入,组织支持,志愿服务,精准扶贫

    来源: 高校共青团研究 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 四川师范大学团委,四川师范大学商学院

    基金: 2018年度全国学校共青团研究课题重点课题“研究生支教团在新时代助力教育扶贫的深化与拓展”(课题批准号:2018ZD153)的阶段性研究成果

    分类号: G643

    页码: 97-104

    总页数: 8

    文件大小: 1373K

    下载量: 146

    相关论文文献

    • [1].人岗匹配程度对幼儿园教师职业倦怠的影响:工作满意度的中介和组织支持感知的调节[J]. 学前教育研究 2020(01)
    • [2].组织支持感知对员工建设性越轨行为的影响机理[J]. 湖北经济学院学报 2020(01)
    • [3].河南省某肿瘤专科医院护士组织支持感与共情疲劳的相关性研究[J]. 医学与社会 2020(04)
    • [4].儿童医院护士护理研究自我效能与组织支持感的相关性[J]. 护理学杂志 2020(10)
    • [5].太原市中心医院感染科医护人员组织支持感工作强度感知风险与焦虑及工作满意度关系的分析[J]. 中国药物与临床 2020(16)
    • [6].职业召唤能否带来员工的创新? 知识型员工职业召唤对创新行为的影响——组织支持感的调节作用[J]. 科技管理研究 2018(23)
    • [7].新生代知识型员工组织支持感对其工作满意度、工作绩效的影响[J]. 纳税 2019(24)
    • [8].失败情境下组织支持感对员工创造力的影响机理[J]. 社会科学战线 2018(03)
    • [9].员工感知的高绩效工作系统对员工亲社会性违规行为的影响:组织支持感和组织道德气氛的作用[J]. 中国人力资源开发 2018(04)
    • [10].组织职业生涯管理对知识型员工职业成长的影响——组织支持感的中介作用[J]. 湖北文理学院学报 2018(05)
    • [11].警察组织支持感的调查及对策研究[J]. 公安学刊(浙江警察学院学报) 2018(04)
    • [12].住培人员组织支持感与住培制度满意度相关研究[J]. 中国医院 2018(10)
    • [13].组织公平对青年军官工作幸福感的影响研究——组织支持感的中介作用[J]. 海军工程大学学报(综合版) 2017(03)
    • [14].差序氛围、组织支持感知与隐性知识共享之关系探讨[J]. 科技管理研究 2015(09)
    • [15].护士工作满意度与组织支持感及工作倦怠的关系研究[J]. 护理管理杂志 2015(05)
    • [16].初中教师组织支持感与工作投入的实证研究[J]. 江苏教育 2016(62)
    • [17].论文《组织支持感对组织信任、员工沉默的影响》评析[J]. 青春岁月 2017(11)
    • [18].组织支持感对高校教师工作倦怠的影响[J]. 知识文库 2015(24)
    • [19].工作压力源与情感承诺的关系研究——组织支持感知的中介作用[J]. 河南商业高等专科学校学报 2013(06)
    • [20].组织支持感及影响其在国内研究的原因初探[J]. 考试周刊 2008(09)
    • [21].陕西省三甲医院护士组织支持感现状及其影响因素分析[J]. 医学信息 2019(13)
    • [22].知识型员工的组织支持感对其建言行为的影响[J]. 技术经济 2018(01)
    • [23].互联网企业组织支持感和越轨创新的关系研究——工作满意度的中介作用[J]. 西部经济管理论坛 2018(02)
    • [24].组织支持感知对员工建言行为的影响研究述评[J]. 旅游纵览(下半月) 2014(08)
    • [25].谈组织支持感及对管理的影响[J]. 商 2014(17)
    • [26].护士组织支持感与离职意愿关系[J]. 中国公共卫生 2013(05)
    • [27].心理契约破坏感对员工工作态度的影响——组织支持感的中介作用[J]. 时代金融 2013(15)
    • [28].组织支持感知与事业单位人力资源管理[J]. 中国集体经济 2013(13)
    • [29].护士组织支持感和知识共享水平及其与创新行为的相关性研究[J]. 护理学杂志 2012(24)
    • [30].组织支持感受测量中的词汇效应:多质多法分析[J]. 华南师范大学学报(社会科学版) 2010(06)

    标签:;  ;  ;  ;  ;  

    “90后”支教研究生组织支持感与工作投入关系研究——基于志愿服务动机的中介作用
    下载Doc文档

    猜你喜欢