2022年知网公益性
2022-12-09阅读(187)
问：知网涨价是否伤害了科研环境？
- 答：知网涨价肯定伤害了科研环境。
伴随中国在全球化进程中的速度加快，中国学者的视野更加放眼全球，而不仅仅局限于国内，因此，众多的科研人员尤其是自然科学工作者，他们更加依赖于国际学术资源。
当然，最核心的质疑，恐怕是针对中文学术期刊质量，而这是中国知网的主要内容来源。
中国众多期刊正是在与数据库的合作中繁荣起来的。期刊不仅通过发表学术论文赚取版面费，还可通过为数据库提供资源赚取知识费用。
然而，学术考评往往以提供知网检索作为重要依据，尤其是当下兴起的学术检测，知网数据库更是重要的查重比对数据库。
这样高额的查重检测，美其名曰科研诚信管理，实际上却给毕业学子造成了重大的经济负担，一篇十万字的博士论文，每查一次耗去数百元。
学术检测影响到全国众多高校毕业生，而最终受益的却是几个数据库检测商。
学术界的论文，最荒谬的一点就是，大部分写论文的人其实并没有向杂志方或知网要版权费，甚至为了发表这篇文章还要付版面费，但是这篇文章发表后却被知网用来高价出售赚钱。很多时候，你去知网看自己写的文章，都要付费。
所以，这种现象早就应该有所改变了。 - 答：我认为伤害了科研环境。虽然知网一开始成立的初衷是好的，而且确实促进了科研学术的交流。但是当一个本身带有公益属性的平台商业诉求越来越强，作为「摇钱树」越来越大，变成了科研学术的成本。举个例子，类似建设高速公路，本身对经济发展有好处，但是假如某个公司垄断了大多数高速公路，收费越来越高，相当于额外收了一道「税」，而在科研学术领域，这就变成了「科研税」，变成了一种瓶颈。
这次中科院之所以停掉知网，是因为中科院订购知网的费用已经达到了千万级别。平时如果你在学校图书馆查询知网上的论文，没有花钱，是因为学校已经替你交了钱。各个大学每年都要花费大量的成本来订购知网的服务。
那么知网上的论文来自哪里呢？每年各个大学的学位论文（例如博士论文等等）都被知网收录，大家往很多学术杂志投稿的论文也会被知网收录，然后各个大学的学生、科研人员检索论文，要再额外付费。
本身提供收录、检索服务并且收费，这是合理的，因为这中间是有运营费用的。但是由于知网在市场上的位置，掌握了定价权，费用越来越高，这些费用最后由国家财政和学生的学费买单了。包括学生的论文查重等等，都变成了学生的经济负担。 - 答：首先知网涨价伤害了科研环境是无可厚非的。伴随中国在全球化进程中的速度加快，中国学者的视野更加放眼全球，而不仅仅局限于国内，因此，众多的科研人员尤其是自然科学工作者，他们更加依赖于国际学术资源。
当然，最核心的质疑，恐怕是针对中文学术期刊质量，而这是中国知网的主要内容来源。中国众多期刊正是在与数据库的合作中繁荣起来的。期刊不仅通过发表学术论文赚取版面费，还可通过为数据库提供资源赚取知识费用。然而，学术考评往往以提供知网检索作为重要依据，尤其是当下兴起的学术检测，知网数据库更是重要的查重比对数据库。
这样高额的查重检测，美其名曰科研诚信管理，实际上却给毕业学子造成了重大的经济负担，一篇十万字的博士论文，每查一次耗去数百元。学术检测影响到全国众多高校毕业生，而最终受益的却是几个数据库检测商。
学术界的论文，最荒谬的一点就是，大部分写论文的人其实并没有向杂志方或知网要版权费，甚至为了发表这篇文章还要付版面费，但是这篇文章发表后却被知网用来高价出售赚钱。很多时候，你去知网看自己写的文章，都要付费。所以，这种现象早就应该有所改变了。
问：2022公益性岗位能续签吗
- 答：公益岗三年后能否续签，双方可以协商处理。一方不同意续签的，一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益岗位三年后还能续签合同的，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。公益性岗位三年后不一定续签，不续签的可能性大。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
2022年公益岗最新规定：
1、城镇零就业家庭人员;
2、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上,男性55周岁以上至法定退休年龄);
3、农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员;
4、抚养未成年子女的单亲家庭成员;
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第十二条公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
问：河南工业大学“三选一”结果出炉！一年97万续订知网，为何一定要选知网？
- 答：因为河南工业大学觉得知网性价比比较高，且没有其他更好的选择了，所以他们选择知网。
河南工业大学“三选一”是哪三选？
今年6、7月份，各大学在知网数据库上续签，每年数千万元的订阅费用，在网民中引起了激烈的讨论。河南工业大学图书馆早于4月26号，通过其官方网站和微信公号，针对“2022年度中国知网续修订3个计划”对学校师生开展意见调查。三个计划分别是：一、中国知网全额续订，内容包括：所有学术期刊（含个刊）和所有博硕士论文数据库，共计20个业务，金额为97万元。二、只订购中国知网个刊包、其它非个刊学术期刊及博硕士论文，可在万方和维普数据库中检索和浏览，金额为27万元。三、停止订购知网全部商品。
河南工业大学称知网资源不可替代
如今，这“三选一”的评选结果已经出来了。7月，河南工业大学宣布，将以每年97万的价格持续订阅知网服务，学校称知网资源不可替代。校方还进一步解释道，此次续订及新增加的数字资源，都是唯一的电子资源供应商，专属开发和营销的。都有自主知识产权，资源内容特殊、功能特殊、来源简单、不可替代性强。因为特殊原因或客观条件所限，只能向知网购买。
这些“数字资源”年复一年地进行着大量的更新工作，数字资源数据内容中，包含了很多知识产权保护费，成本高昂，不适合替换。另外，这次定购的数字资源河南工业大学已经定购了很多年，师生们已经养成了很好的习惯，这是提高学校学生学习效率，提高图书馆服务水平的一个重要保障。 - 答：知网系统在技术和资源方面都具备专业性和先进性，能够提供权威检测结果。系统采用的核心技术是自适应多阶指纹（AMLFP）特征检测技术，并以成熟的SmartTextMiner知识挖掘技术与国际领先的NLPE自然语言处理技术为技术支持，是业界领先的专业技术。同时，系统拥有海量、丰富的全文比对资源库支持，包括《中国知识资源总库》的全部内容，以及外文文献资源、互联网资源及大学生联合比对库、高职高专院校联合比对库等资源，并提供开放资源建设。
- 答：因为知网当中的内容更加适合学校，而且的话，它里面有很多有关学生的论文，那么也是比较值得学生去学习的
- 答：最主要的原因就在于知网当中的论文是非常多的，而且对于学生们的帮助也是非常大的，尤其是近些年当中知网所收集的论文以及知识点有些非常多的就基本上已经进行了垄断收益才会去进行这方面的选择。
