浅谈开展安全经验分享活动的重要性

浅谈开展安全经验分享活动的重要性

长庆油田分公司第一采气厂陕西靖边718500

摘要:安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式,是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种现实途径,旨在提高全员健康安全环保意识和理念,从而实现企业安全发展。本文从安全经验分享的定义、内容、形式及重要性等方面进行了阐述。

关键词:安全经验分享;安全文化

引言:开展安全经验分享是为了让大家认识到事故事件的原因、危害和教训,了解和掌握有效的安全工作方法,搞好本单位、本岗位的安全工作,提高全员安全意识和技能,防范事故的发生,营造全员参与的安全文化氛围,切实将安全生产工作真正渗透到日常工作的各个环节,不断提升全员健康安全环保意识,从“要我安全”的低级阶段向“我要安全”的高级阶段发展。

1安全经验分享的定义

安全经验分享就是将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为或状态等总结出来,在一定范围内进行介绍和讲解,使事故(包括未遂事故)教训得到分享、典型经验得到推广,达到提高全员安全意识和技能的目的。

2安全经验分享的时间、内容及形式

2.1安全经验分享的时间

目前作业九区在周生产会、倒班会、月度安全例会等各种会议开始之前,首先要开展安全经验分享。由员工将自己亲身经历或所见闻的有关HSE方面的事件以讲故事的方式将其发生的经过,产生的危害,经历人的感受和应汲取的教训与他人分享,参会人员随后畅谈感想。

2.2安全经验分享的内容

安全经验分享的内容很多,凡涉及到健康、安全、环境等方面的内容都可以拿来进行安全经验分享。可以是工作中的HSE经验,也可以是生活中的HSE常识;可以是自己或别人的遇险经历,也可以是从书上、电视或报刊杂志等看到的不安全故事;可以是自己或别人好的安全做法,也可以是典型的事故、未遂事故、事件、不安全行为以及值得推广和借鉴的做法等。内容应提前准备好,教训要讲清、做法要讲明,对用于安全经验分享的图片或影像资料,可配以必要的文字说明,以确保理解正确。

2.3安全经验分享的形式

安全经验分享的形式很多:可以由员工通过讲故事的方式直接讲述,达到“别人的教训成为自己的经验”的目的,让员工在听故事中潜移默化的提高自身安全意识,让员工在分析事故、事件中自觉主动参与安全活动,逐步强化和巩固防范知识与技能;也可以借助多媒体、图片的形式,收集事故现场照片引起员工的注意,促使员工从事故或事件中吸取教训,警示员工不要触摸“安全生产”这一高压线。充分认识安全工作无小事,将日常工作中的小事做细、做精、做到位,为实现企业安全生产无事故打下坚实基础。

3安全经验分享的重要性

3.1强化安全管理,防患于未然。

在实际生产中,总有很多人对隐患、不安全行为或状态可能导致的后果认识不够,造成风险未能及时得到控制。通过积极开展安全经验分享活动,主动引导员工注意安全,及时进行风险识别和控制,使员工自觉提高自身安全意识和觉悟,从而规范自身的不安全习惯和做法。

3.2引以为戒,避免同样的事情再次发生。

“前事不忘,后事之师”,通过安全经验分享,进行学习和安全总结,引以为戒,杜绝同样的错误再犯,可以减少同类安全事故的发生。

3.3转变培训形式,提升培训效果。

安全培训是安全管理的重点内容之一,最普遍的教育方式就是领导或安全管理人员在台上给台下员工读文件,讲经验等,方式及内容较为枯燥。并且员工被动参与,被动学习,员工的积极性不高。而安全经验分享活动是一种新型的教育方式,实现了角色的转变,具有场面生动,感染力强,内容丰富等特点,容易让员工切身体会到事故带来的危害性和安全的重要性,而且能从正反两个方面引发员工认真思考和领悟。由于这种方式员工自觉参与性强,印象深刻,达到了潜移默化提高员工安全意识的效果。随着员工安全意识的提高,就会养成干任何工作首先想安全再作业的良好习惯,就会自觉遵守规章制度和操作规程,就会自觉纠正不安全行为,“三违”现象就会逐渐减少,做到安全上“只有规范动作,没有自选动作”。

3.4加强HSE管理,推进企业安全文化建设。安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式,是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种实现途径。通过长期坚持开展安全经验分享活动,能启发员工互相学习,激发全员积极参与HSE管理。同时,能强化员工正确的HSE做法,使其自觉纠正不安全习惯和行为,树立良好的HSE行为准则,促进全员HSE意识的不断提高,形成安全文化氛围,推进企业安全文化建设。

4结论

安全管理工作只有起点没有终点,安全经验分享是企业在安全管理进程中,如何提高员工安全意识和技能、培训员工良好安全行为的一种行之有效的方式,也是安全工作人人参与的体现,是一种好的管理经验。

通过坚持不懈地开展安全经验分享活动,激励员工互相学习,教育引导员工纠正自身不安全行为,树立良好的HSE行为准则,形成以HSE为核心的安全管理企业文化,使各类危害在萌芽阶段得到有效控制,真正做到“防患于未然”,推动安全生产工作再上新的台阶。

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