中国铁路武汉局集团公司襄阳车站湖北襄阳441800
摘要：近年来，在交通方面，人们一直关注的问题就是铁路运输中安全性，当前，随着我国铁路建设速度快速发展，大量的高速铁路及客运专线发展起来，这对铁路行车的安全性的要求更高，即便相关的轨道交通安全管理技术在不断的进步，但是还是经常发生铁路行车事故，从而较大程度的影响着人们的生命安全以及经济的稳定发展。
关键词：铁路；运输；行车安全；对策
1影响铁路行车安全的因素分析
1.1设备因素分析
因为保证行车安全的物质基础就是设备。而且铁路运输设备的特点就是点多线长,有较广的分布范围,所以其受自然力影响较大,如果有安全隐患存在，并且不能及时排除或得到控制,将会极大的威胁着行车安全。从全国十大路局看自动化、电气化设备也越来越多地在铁路行车之中应用。但是由于好多设备较为陈旧,而且效率低下,可靠性不是特别理想,所以需要紧急研发一套高可靠性、高性价比,易操作、易普及的监控系统。
1.2环境因素分析
在影响铁路行车安全的环境因素中，其包括两个部分，分别是内部小环境和外部大环境,影响行车安全的重要因素就是外部环境的自然环境,而洪水、雷电、浓雾、大风、沙暴、雪害等是最为常见的。因为我国幅员辽阔,地形复杂,所以大部分线路所经之处有着恶劣的自然条件,以及山高坡陡,隧道、桥梁众多;同时还有浓雾、大风、洪水等的侵袭。对行车安全构成了巨大的威胁的还有不可预测的山体滑坡、塌方和泥石流。基于此,制约我国铁路发展的一个重要方面就是自然环境因素。
1.3人员因素分析
因为人的行为问题较为复杂。许多情况下，职工的作业行为在铁路运输生产过程中能够决定事故发生频率、严重程度和影响程度。一些员工在铁路运输工作开展中有着较差的责任意识，对工作纪律以及劳动纪律的作用忽略，从而在工作中有我行我素的情况存在，不按标准作业造成事故的发生。这种人为方面的原因主要表现再：首先，员工在自己的工作岗位上有擅离职守、打盹等问题出现，比如工作人员在铁路运输接发车的过程中去做自己的事情，使正常工作的注意力被分散，进而在工作过程中有误听或者误传车次、错搬道岔等问题出现，进而导致行车事故的发生；其次，工作人员的心理素质较差问题的存在，从而在实际的铁路行车操作中非常容易有混乱的状况出现。不能在自控、互控等工作上真正规范的落实，在铁路车站的值班员以及把关人员等岗位之间有着较差的互控性；最后，具有较差的安全意识，忽视工作中相关的标准要求，没有根据要求去检查和确认接发车的进路，对相关的调度命令不能严格的遵守，在行车凭证的核对工作中也有不规范的问题存在，不能正确的使用行车凭证。
2规避铁路安全风险的预防措施
2.1将铁路行车调度指挥的信息化水平提高
行车调度是铁路运输的灵魂和指挥中枢,调度工作的作用主要是保证铁路行车秩序的正常管理和运营,并对行车现场的突发事件和设备故障通过科学合理经济的行车调度进行处理,以使突发事件对行车效率的影响减少,进一步保证行车畅通。对铁路行车的安全性来说，铁路行车调度指挥的信息化水平对其影响非常重要，所以将铁路行车调度指挥的信息化水平提高就是保证铁路行车安全的有效途径。整合分散性铁路行车调度指挥系统，提高调度指挥系统中各个子系统和运行程序的关联性，实现系统信息数据的共享性，同时也使调度人员的工作强度在很大程度上减轻，提高调度人员的工作效率和工作质量，使人为因素造成的行车安全隐患进一步消除。
2.2增强铁路行车的安全管理理念
在众多铁路事故当中，主要原因就是安全意识不到位、不落实基本作业制度。在铁路建设管理中应该对开放、自主的教育模式采用，从而将员工的心理需求满足，以员工的实际学习及效应能力作为教育前提，使思想政治工作的作用意义充分的发挥，促进员工思想的净化与进步，对安全形势的认识增强，使安全责任方面的需求形成，对安全管理制度自觉的去遵守，通过示范、引导等手段进行分析安全管理任务及责任，推动其安全生产与安全管理思想的自主形成。另外，还需要对精神及行为准则等为载体的企业文化的建设加以注重，尤其是安全文化的形成，对一种和谐的统一的价值观念进行营造，从而促进员工团队的整体进步，使铁路事业更好的达到安全稳定、有序的发展。
2.3将作业标准化管理推行
作业标准化就是对相差过程中，对经常重复进行的、有规律的作业活动（机车检查、机车操作、信号确认、调车作业、车机联控、手指口述等）规定严格的标准并实施。这些标准包括作业程序、作业方法、时间要求和质量要求，以及其他应遵守的规定。其目的是保证了安全、准确、协调地完成各项作业，从而确保运输生产过程的整体效果。
2.4安全教育培训要科学、有效
（1）教育的进行是对不同性格的职工采取不同的教育方法，必须对职工性格的差异性有所认识，尤其应对具有引发违章或事故的性格的职工加以重视，针对其性格特点进行帮助和教育。（2）安全知识培训要不断加强，通过学习安全知识，协助职工形成积极的安全态度。职工的文化程度和安全技术水平与安全生产的认识水平息息相关，从而与安全态度的形成有着内在的联系。各单位可通过各种方式将职工的文化素质提高，并创造各种条件，让职工获取安全生产的新知识、新技能，以进一步协助职工健康符合企业安全生产所要求的积极态度。
2.5建立完善的监督和奖惩机制
第一，工作方法要进一步改进，使优化、简化、突出重点、适用、提高可靠度其次要实施有效的监控尽量做到，强化关键环节的作业控制，对监督管理加强，详细地考核、记录每个员工的日常工作细节，并将其在整体的员工审核评价之中纳入，以此为基础对完善的奖惩机制建立，建立合理的晋升通道，从而使员工的工作积极性激发。只有当员工在心理层面看到了在本岗位上实现个人价值和人生目标的希望时，当他们的每一份努力和付出都能得到相应的回报时，才会倾其所有去真正的投入到这项事业中，才能在员工心理层面真正为铁路行车安全事业注入强心剂。
3结语
铁路运输的大事就是行车安全，对行车安全造成影响的因素有很多，有设备、环境、人为等因素。在铁路运输中，人要去控制和管理先进的设备，所以要合理的利用、养护和维修，良好的行车安全环境和秩序要靠人去建立和维护，好的管理制度、管理方法，也要靠人去制定、去落实。事实告诉我们，没有人的努力，安全将成空话，铁路行车发生的许多事故根源都是由人的不安全行为引起的。
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