福泉市安全生产监督管理局
摘要：近几年，化学工程与工艺专业在煤化工项目建设中占据的位置越来越重，加之技术要求的理论性和实践性都较强，企业要结合项目的实际管理诉求，建构规范度和高效性的系统化管理模型，保证专业知识和实际应用效果之间的完整度。本文对化学工程与工艺专业的煤化工特色建设的建构原因以及基本原则进行了简要分析，并结合实际应用机制对技术改进策略展开了讨论，旨在为企业建设项目管理人员提供更加有效的建议。
关键词；化学工程与工艺专业；煤化工；原则；策略
化学工程与工艺专业的煤化工特色建设概述
建立联系的主要原因
在我国，煤化工产业是较长时期内大力发展的产业，涉及到中国能源供应与安全，钢铁产业及节能减排的实现等方面，在对煤炭资源的再开发和再利用中，要结合实际需求和项目发展机制，建构系统化的运行维度和管控体系，并且充分践行清洁能源的管控要求，这也正是我国一贯贯彻的能源管理要求和相关政策，无论是从能源安全维护机制，还是从能源管理技术层面，都要积极落实有效的管理结构，确保煤矿开采项目符合可持续发展的战略目标，在提高经济性的同时，从能源的管理源头出发，在实施节能减排的同时，坚持可持续性道路。化学工程与工艺专业在煤化工企业人才管理和培养过程中，坚持煤化工领域重点探索和特色建设，对煤化工产业的发展和繁荣具有重要。
煤化工是指以煤为原料，经化学加工使煤转化为气体、液体和固体燃料以及化学品的过程。主要包括煤的气化、液化、干馏，以及焦油加工和电石乙炔化工等。以煤制甲醇为例，煤气炉内主要化学反应如下：
合成甲醇：,.
建立联系的基本原则
在专业化技术管理结构建立和应用过程中，相关管理人员要针对具体问题建构切实有效的管理原则和应用基准，确保煤化工特色专业建设结构贴合实际需求和项目管理目标。
第一，煤化工特色专业建设需要将市场发展作为重要的推动力，在管理结构建立过程中，要结合实际市场需求，确保专业理论和实践之间能形成有效的互动关系。正是基于能源需求量的增大，我国资源开发项目以及技术人才管理项目中，社会对企业提出的要求也在增多。要强化煤化工特色建设，积极落实煤化工整体运行维度和基准，确保相应的清洁能源能贴合实际发展诉求。另外，在煤化工特色建设项目建立过程中，要坚定的以市场为导向，建构更加系统化的市场管理模型，将技术优化趋势和市场需求结合在一起，能在提高整体技术运维体系完整度的同时，使得企业在激烈的市场竞争中占据主动[1]。
第二，在煤化工特色建设机制运行过程中，要将创新精神作为基本动力。在实际技术应用结构中建立具象管理措施，积极发扬创新精神，保证技术应用特色和专业化理念顺应社会发展趋势。化学工程与工艺专业本身就是一门具有探索精神和创新理念的专业，在煤化工特色建设项目中，要积极融合不同的技术理念，确保相应的技术应用机制以及效果能更好的符合企业战略发展目标，为创设新型企业发展框架奠定坚实基础，从而一定程度上促进煤化工特色建设项目的有序发展。
第三，在煤化工特色建设机制运行时，相关技术人员要秉持稳定发展的基本原则，结合煤化工的人才需求，建构具有特色化的运维体系和管控机制。在煤化工企业发展进程中，要想实现整体企业的创新性发展，就要深度贯彻落实专业化和实践的融合体系，提升工作效率，因此，建构特色建设项目的主要路径，就是保证相应技术结构的稳定性和发展性。由于煤化工建设项目在实际运行维度中，最重要的就是市场的导向机制，因此，为了更好的适应相应变化，就要针对市场和社会需求，建构系统化的管控措施。也就是说，要想从根本上提高企业创新性转型效果，就要从管理模型出发，积极落实有效的控制维度和管控要求，实现企业的可持续发展。另外，特色专业本身就具有相应的系统性价值，因此，在实际实践模型建立时，要结合积累过程提升整体运维体系的完整度，并且保证专业建设的前瞻性，真正实现科技力量和市场的有机结合[2]。
化学工程与工艺专业的煤化工特色建设机制
从煤化工企业转型发展出发优化项目特色建设效果
对于化学工程与工艺专业而言，其专业由于具有较为明显的特色化和针对性，实际技术模型就需要具备相应的特殊性，因此，企业要想利用专业化知识和技术实现企业转型，要从新型发展理念出发，提高工作的实际效果和实践性。在实际转型模式建立过程中，要实现企业改革工作的有序进行，以维护专业特色化为基本向导，满足市场对于企业的实际期待。另外，管理理念和经营理念的转变也包括理论转型和实践转型的融合机制，要提高工作的实际效果。企业要多采纳用人单位的建议，提高沟通效果，改变传统单一化的用人机制和管理理念，促进整体煤化工项目的特色建设，真正实现整体运行维度的可持续性发展[4]。
从煤化工企业人员素质出发优化项目特色建设效果
在实际企业转型结构建立过程时，企业要结合实际需求，建构系统化的管理和控制运维体系，确保企业技术管理机制的完整度。尤其要注意的是，由于化学工程与工艺专业是特色型专业，需要建立专业化技术理论性和实践性的互动，企业技术人员的整体素质就显得十分重要。要想创新优化转型的目标，不仅要具备较高的技术管控技能，也要具有一定的实践能力，能给予项目管理有效的实践活动建议，具有丰富的实践指导经验。结合专业知识和实践技能，提高整体技术转型模式的实效性，确保多元化创新发展思路和管控机制能有效辅助企业实现竞争力优化，更好的适应社会发展需求。另外，在对煤化工进行深度分析的过程中，企业技术人员要结合企业发展实际情况，积极落实相应的特色化创新技术升级[5]。
从煤化工技术实践出发优化项目特色建设效果
在特色专业建设结构建立过程中，企业技术人员要积极落实有效的专业化实践活动，从区域技术优化到企业整体技术转型，要结合经济的发展诉求建构有效的实践环节，利用不同的创新模式和思维理念，建构多元化层级结构，提升企业整体的创新意识，并且从根本上提高综合素质和技术内化力。另外，在建立技术转型实践活动时，要有效落实人才培养战略目标，建构学校-企业之间的有效组合模式，真正实现特色教育专业的特色化优势，确保企业在实现转型的过程中，人才体系的完整度，并且进一步提高整体实践技术优化的整体质量，为企业员工整体素质和学习能力的全面提升奠定坚实基础。需要注意的是，在实际创新建设活动开展过程中，离不开有效的经营体系保障机制，因此，只有提高项目的质量责任制，才能有效保证企业创新化发展的实效性，在质量责任机制中，要对转型评价、转型反馈以及技术系统质量监督等项目进行集中规划，从根本上保证技术管理目标得以实现[6]。
结束语：
总而言之，在化学工程与工艺专业发展理念中，企业要对特色专业给予高度重视，从企业发展趋势和前景出发，积极落实更加多元化的管控维度和管理框架，企业要结合实际需求，建构完整的发展理念和管控模型，保证市场导向和创新性发展原则的并行，也为企业改良管理机制的稳定发展奠定坚实基础，更好的建构企业转型模型，为专业化和实践结合提供有价值的质量监督机制，确保企业优化转型能得到有效实现，完成煤化工特色建设目标，也为煤化工专业人才的培养奠定坚实基础。
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