导读:本文包含了就业理论论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:理论,机器人,父权制,大学生就业,现状,性别,生育率。
就业理论论文文献综述
任荣伟,康涛[1]（2019）在《我国退役运动员就业创业研究——基于创业机会理论的视角》一文中研究指出退役是运动员人生中的重要转折,如何帮助运动员退役后更好地就业和创业,一直是国家和社会关注的话题。伴随国家"双创"战略实施,创业成为很多运动员退役后的优先选择。但运动员自身在知识储备及技能掌握上的主观因素及政策制度等客观因素共同影响着运动员退役后的就业创业。文章从创业机会理论的视角,对我国退役运动员就业创业现状进行了分析,认为退役运动员在退役安置政策、社会传播渠道、创业环境等方面都有了明显改善,退役运动员再就业的路径也拓宽了许多,自主创业已成为促进退役运动员再就业的新途径。研究结果表明:创业机会在退役运动员创业实践中发挥着核心作用。最后,建议通过完善退役运动员社会保障体制,加强运动员文化学习与职业教育,动员各方力量来促进退役运动员就业创业。(本文来源于《技术经济与管理研究》期刊2019年12期）
韩民春,韩青江,冯钟[2]（2019）在《工业机器人技术进步对就业的影响分析:一个理论模型框架》一文中研究指出对制造业工业机器人技术进步的就业效应进行建模分析,发现中国制造业企业使用第二代工业机器人一方面会产生就业破坏效应,另一方面也会产生就业创造效应;使用智能机器人替代第二代工业机器人,将会在前两种就业效应的基础上再新增智能机器人的就业挤出效应,即这一替代过程对就业的负面影响更大。因此,我国政府应在试点的基础上分阶段稳步推进制造企业的"自动化""智能化"发展,要做好被替代劳动力的职业培训,全面提升制造业的人力资本。(本文来源于《广东财经大学学报》期刊2019年06期）
彭阳,张臻[3]（2019）在《基于“叁全育人”理论的大学生就业指导服务体系实践研究——以湖南农业大学外国语学院为例》一文中研究指出大学生就业既是国家稳定之大计,也是民生工程。新时代背景下,大学生就业环境与形势愈发严峻,就业压力以及就业难度日益递增。高校作为人才培养的主体之一,如何完善大学生就业指导服务体系,增进大学生的就业技能、提高就业能力,成为高校就业工作的重心。本文以湖南农业大学外国语学院为例,结合"叁全育人"理论在大学生就业指导服务工作中的具体应用及实际成效,旨在完善高校大学生就业指导服务体系,为相同以及相似类型高校就业工作场域提供实践借鉴。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年11期）
田政杰,段志民,董麓[4]（2019）在《集聚经济的就业效应:理论机制与经验证据》一文中研究指出就业是关系社会民生的重要问题,深刻理解集聚经济对就业的促进作用具有重要的现实意义。在构建囊括专业化集聚和多样化集聚的就业动态增长模型基础上,本文采用中国工业企业数据及地区投入产出数据,检验两类集聚经济对城市制造业就业的影响,并对两者的作用差异予以解释。结果表明,专业化集聚的行业内溢出效应抑制了城市制造业就业增长,多样化集聚的行业间溢出效应具有显着正向影响,而产业关联效应是其主要作用机制;行业内溢出效应对不同行业和地区的就业增长均为负向影响,而行业间溢出效应由于不同行业和地区的市场环境、技术水平和产业链等存在差异从而具有异质性影响;从微观层面看,相比于专业化集聚,多样化集聚的就业增长效应主要通过促进企业创建和扩大中小企业规模得以实现。(本文来源于《商业研究》期刊2019年11期）
严静[5]（2019）在《社区托育园：促进女性就业的理论谱系与建构实践》一文中研究指出自2016年实施“全面二孩”政策后，二孩生育率有了明显上升，但生育率已呈现出不同的发展变化趋势。最新数据显示，2018年我国出生人口1523万人，人口出生率10.94‰，但与2017年1723万的出生人口数相比，出生人口数有较明显的下降，甚至创下1961(本文来源于《中国社会科学报》期刊2019-11-19）
冯蕾,肖韬[6]（2019）在《叁全育人理论下的大学生就业教育研究》一文中研究指出大学生就业问题备受重视,就业教育的方式方法及其实效性十分重要。叁全育人的理论,有利于更好地促进就业教育,坚持全员育人、全方位育人、全过程育人,构建多维度育人的新局面,实现高质量就业。(本文来源于《智库时代》期刊2019年44期）
胡泊[7]（2019）在《独立学院毕业生就业难的理论分析——以Y大学X学院为例》一文中研究指出通过对近叁年一些独立学院大学生就业数据的比较分析,发现独立学院毕业生就业难于一般高校,甚至优秀专科高校,成了高校大学生就业的第一难题。而现有对其研究仅仅局限于对表面问题的归因分析。为了进一步研究独立学院学生就业难的原因,本文通过运用筛选、歧视、过度教育、劳动力市场分割、符应理论对独立学院就业难的成因进行分析,为解决独立学院学生就业难问题提供参考。(本文来源于《大众文艺》期刊2019年20期）
刘锦胜[8]（2019）在《大学生就业考试之统一与分闱方案的理论构建（下）——公平而有质量的社会流动可为中小学生有效“减负”并给大学生合理“增负”》一文中研究指出大学生能就业与耕者有其田本质相同,同属于壮有所用之劳者有其业。就业机会分配方式之人事制度事关国体,社会主义国家的土地明确国有,国家提供的就业机会也应当同样明确国有,包括公职部门、企事业单位等社会所提供的就业岗位。其中适合大学生就业的岗位国家可通过统一考试的方式分配,这将有效解决两个领域的四个问题。需要强调的是:社会主义基本的分配制度是按劳分配。就业机会需按劳动能力分配,即按能力分配;而升学机会需按劳动潜能分配,即按潜能分配。中小学生体脑劳动的潜能,可通过考试测量;大学生体脑劳动的能力,也可通过考试测量。(本文来源于《湖北招生考试》期刊2019年05期）
文雁,蒋盛华[9]（2019）在《以就业为导向的高职思政理论课改革和建设路径选择》一文中研究指出"服务发展,促进就业"是习近平总书记对新时期高职教育提出的要求和期望。本文通过分析就业导向下开展思政理论课程的意义,探究了高职院校思政理论课改革的思路和建设路径,旨在为今后的思政教育提供借鉴和参考。(本文来源于《科教文汇(中旬刊)》期刊2019年10期）
司明舒,孔少楠,崔书慧,井淇,张新益[10]（2019）在《基于双因素理论的我国高校医学生就业现状及影响因素研究》一文中研究指出目的:从双因素理论的视角,了解目前我国高校医学专业毕业生的就业现状和影响因素,为高校和用人单位制定人才培养目标、开展就业指导规划以及合理使用激励措施提供数据支撑和理论指导。方法:通过问卷调查和焦点小组访谈法对我国东中西部10所高校2 000名医学专业毕业生进行调查,采用t检验、方差分析以及多元线性回归方法分析医学生就业相关影响因素。结果:我国高校医学生的总体就业率为94.37%;医学生就业认知情况良好;但愿意扎根基层、服务西部地区和小城市的医学生较少;高校地理位置、高校层级、高校属性、第一份工作的预期收入以及医学学科专业门类是影响我国高校医学生就业率的主要因素。结论:高校和用人单位应综合施策,合理运用双因素理论中的激励因素和保健因素,提高工作积极性和工作效率,消除医学生的就业过程中的负面情绪,从而提升医学生的就业质量与工作满意度。(本文来源于《中国卫生事业管理》期刊2019年10期）
就业理论论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
对制造业工业机器人技术进步的就业效应进行建模分析,发现中国制造业企业使用第二代工业机器人一方面会产生就业破坏效应,另一方面也会产生就业创造效应;使用智能机器人替代第二代工业机器人,将会在前两种就业效应的基础上再新增智能机器人的就业挤出效应,即这一替代过程对就业的负面影响更大。因此,我国政府应在试点的基础上分阶段稳步推进制造企业的"自动化""智能化"发展,要做好被替代劳动力的职业培训,全面提升制造业的人力资本。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业理论论文参考文献
[1].任荣伟,康涛.我国退役运动员就业创业研究——基于创业机会理论的视角[J].技术经济与管理研究.2019
[2].韩民春,韩青江,冯钟.工业机器人技术进步对就业的影响分析:一个理论模型框架[J].广东财经大学学报.2019
[3].彭阳,张臻.基于“叁全育人”理论的大学生就业指导服务体系实践研究——以湖南农业大学外国语学院为例[J].广西质量监督导报.2019
[4].田政杰,段志民,董麓.集聚经济的就业效应:理论机制与经验证据[J].商业研究.2019
[5].严静.社区托育园：促进女性就业的理论谱系与建构实践[N].中国社会科学报.2019
[6].冯蕾,肖韬.叁全育人理论下的大学生就业教育研究[J].智库时代.2019
[7].胡泊.独立学院毕业生就业难的理论分析——以Y大学X学院为例[J].大众文艺.2019
[8].刘锦胜.大学生就业考试之统一与分闱方案的理论构建（下）——公平而有质量的社会流动可为中小学生有效“减负”并给大学生合理“增负”[J].湖北招生考试.2019
[9].文雁,蒋盛华.以就业为导向的高职思政理论课改革和建设路径选择[J].科教文汇(中旬刊).2019
[10].司明舒,孔少楠,崔书慧,井淇,张新益.基于双因素理论的我国高校医学生就业现状及影响因素研究[J].中国卫生事业管理.2019
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