浅析化工企业安全教育培训

论文摘要

化工行业是与我们生活息息相关的一个行业,可当我们谈起化工行业时,脑海中便会想到这是一个高危行业。所以化工企业对员工进行安全教育培训是国家法律法规的要求,是企业生存发展的需求,是员工自我保护的需要。工作中需要企业给员工不断的进行教育培训,通过教育培训,持续提高员工安全意识和风险识别能力,员工在生产过程中针对现场不断变化的风险必须要掌握一定的知识,用来规避风险。

论文目录

• 1 运用有效的安全教育培训方法
•   1.1 意识决定人的安全行为
•   1.2 安全培训要结合被培训人的工作实际
•   1.3 安全培训内容要与岗位特点相结合
•   1.4 建立、健全应急预案培训机制
•   1.5 要运行科学、合理、完整的培训体系 （见图1）
• 2 运用工作现场和双向沟通的教育培训方法
•   2.1 工作现场教育培训方法
•   2.2 运用双向沟通的方法
•   2.3 对完善现场目视化管理进行规范
• 3 不断完善安全培训体系, 持久培训效果
•   3.1 利用PDCA循环的方式不断完善安全培训体系 （见图2）
•   3.2 要运用好激励机制使得安全培训效果更持久
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 林有平,王蓉

关键词: 安全,意识,培训,激励

来源: 化工管理 2019年11期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 无机化工,有机化工,安全科学与灾害防治

单位: 兰州翔鑫工贸有限责任公司

分类号: TQ086

页码: 74-75

总页数: 2

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