张敬相（朔州市平鲁区职业中学校山西朔州036800）
摘要：我们通过分析，可了解自己的能力、智慧以及性格，找出自己的特点，明确自己的优势,根据社会需求、现实机会、专业特长、兴趣爱好，进行前瞻与实际相结合的职业定位，正确设定自己的职业发展目标与职业理想，并制定行动计划，运用科学的方法采取可行的步骤与措施，制定合身的职业生涯规划。
关键词：立足自身制定职业生涯规划
职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。
合理的职业生涯规划可以帮助我们确定职业发展目标,有明确的方向；可以促使我们客观地认识自己，不断地完善自我；可以鞭策我们努力学习,增强学习的动力；可以引导我们发掘自我潜能，增强个人实力；可以指引我们找到合适的工作，达到能有所用；可以帮助我们抓住工作重点，采取有效的方法；可以鼓励我们克服发展中的困难，求得职业发展；可以提升我们应对竞争的能力，适应客观环境；可以评估我们取得的成绩，实现完美的人生。
制定一个方向明确、目标实在、符合实际、内容详实、措施具体、科学合理的职业生涯规划，应注重以下几方面：
一、进行自我评估
自我评估指的是个体通过各种信息来确定自己的兴趣、个性、智商、情商、能力、价值观和行为取向的一个认识自我、了解自我的过程，其目的在于通过对自己进行全面分析而为自己做准确的定位，以便确立最佳的职业生涯目标。
自我评估的内容主要包括四个方面：第一，生理自我：自己的相貌、身材和穿着打扮等。第二，心理自我：自己的个性、兴趣、能力、价值观等。第三，理性自我：自己的思维方式、思维方法、道德水准、情商等。第四，社会自我：自己在社会中所扮演的角色，自己在社会中的责任、权力、义务和名誉，他人对自己的看法以及自己对他人的看法等。
二、分析职业环境
这就需要做社会大环境的分析：当前社会政治、经济发展趋势，社会热点职业门类分布及需求状况，自己所学专业在社会上的需求形势、人才供给、技术含量情况，自己所选择的职业在目前与未来社会中的地位情况，社会发展对自身发展的影响，自己所选择的单位在行业发展中的变化情况，在本行业中的地位、市场占有及发展趋势等。需要考虑的主要问题有：当前的热点职业有哪些？发展前景如何？社会的发展对该职业会产生怎样的影响？……清楚环境对个人提出的要求及环境中对自己有利与不利的因素，有助于自我把握职业社会需求，使自己的职业选择紧跟时代脚步。
三、立足自身确立职业理想
职业理想是确立人生的总体定位，确定人生的具体目标，明确的理想和目标是成才的基本前提,是人生发展的指路明灯。我们应当根据自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣和最有利环境，确立正确的职业理想；根据所学专业、个人兴趣与能力特长、社会需求、现实机会制定职业生涯目标。短期目标必须清楚、明确、现实和可行；中期目标应既有激励价值又要现实可行；人生目标、长期目标要尽可能地远大，但不要求具体详细，在符合自己的价值的基础上，要与社会发展需求相适应。
四、制定职业生涯策略与措施
制定职业生涯策略既要决定“应该做什么和怎么做”，也要决定“不能做什么”，还要包括个人资源的配置计划。具体来讲，职业生涯策略包括：1.求职策略，即如何找工作、通过什么途径去求职，以找到符合自己职业规划的工作。2.工作策略，即为达到工作目标，计划采取哪些措施提高工作效率，通过这些努力实现个人在工作中的良好表现与优秀业绩。3.学习与培训策略，即在业务素质方面，计划采取哪些措施提高业务能力；在潜能开发方面，计划采取哪些措施开发潜能等；还包括超出现实学习或工作之外的一些前瞻性准备，如参加业余时间的课程学习或有针对性的教育与培训，掌握一些额外的技能与专业知识。4.人际关系策略，即如何在职业领域构建人际关系网络，为未来的发展寻找更广泛的支持与合作空间。职业生涯策略可以细化为具体计划和措施，主要包括工作、训练、教育等方面的措施。
五、进行评估与修正
影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成、哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，及时诊断各个环节出现的问题，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的规划进行调整与修正。这样才能让我们的职业生涯规划更加合理、更有意义，我们的职业理想才有可能实现。
总之，我们要根据自身特点和社会环境确定自己的职业发展目标，并制定出实现目标的基本措施，积极创造有效提升职业发展所需的各种条件，进而高效行动，及时调整，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。