改革创新中干部容错纠错长效机制的边界、清单和流程初探

论文摘要

在全面从严治党和全面深化改革的关键时期,面对干部队伍中存在的"不作为、乱作为、不愿为、不敢为"等问题,需要加强对改革创新中干部容错纠错机制的边界、清单及流程的系统化研究,增强实施容错纠错机制的科学性和可操作性,以切实解决现实问题为导向,直面干部不敢为、不愿为、不作为的慵政懒政现象,为广大干部提供一个干事创业、大胆作为、勇于探索的空间,为全面深化改革释放能量。

论文目录

• 一、国内外相关研究的学术史梳理及研究动态
•   （一）容错研究
•   （二）纠错研究
•   （三）改革创新中干部容错纠错机制研究
•     1. 从认识论角度对容错纠错思想科学性的研究。
•     2. 对实施干部容错纠错机制适用的边界、清单研究。
•     3. 对实施干部容错纠错机制的程序、流程研究。
•     4. 对构建和实施干部容错纠错机制的设计研究。
•     5. 对建立干部容错纠错机制的关系研究。
• 二、改革创新中实施干部容错纠错机制的边界分析
•   （一）容错与法律的边界分析
•   （二）容错与党纪的边界分析
•   （三）容错与问责的边界分析
• 三、改革创新中实施干部容错纠错机制的清单研究
•   （一）职责清单
•   （二）权力清单
•   （三）负面清单
•   （四）容错清单
• 四、改革创新中实施干部容错纠错机制的流程研究
•   （一）决策流程
•   （二）监督流程
•   （三）纠错流程
•   （四）问责流程
•   （五）容错流程
• 五、改革创新中容错纠错机制系统化构建的实践运用
•   （一）顶层设计
•   （二）清单管理
•   （三）流程控制

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张莉

关键词: 改革创新,容错纠错,边界,清单,流程

来源: 中共成都市委党校学报 2019年05期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 中国共产党

单位: 四川省社会科学院政治学研究所

基金: 国家社科基金项目“改革创新中实施干部容错纠错机制的边界,清单和流程研究”(项目编号：17CDJ010)的阶段性研究成果

分类号: D262.3

页码: 52-56

总页数: 5

文件大小: 1399K

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