论文摘要
青年编辑的职业奉献意愿是传统出版单位实现良好社会效益和经济效益的关键要素之一。文章运用大规模问卷调查方法,研究发现我国青年编辑职业奉献意愿还有一定的提升空间。31—35岁和月薪5 001—7 000元青年编辑的职业奉献意愿较低。文章进一步从工作满意度视角探究影响奉献意愿的主要因素,结果发现青年编辑的工作内容满意度、直接领导满意度、薪酬满意度、晋升满意度、规章制度满意度均会对奉献意愿产生明显影响。但是,对同事关系的满意度与编辑职业奉献意愿没有明显关系。文章通过对11位青年编辑进行深度访谈,研究了上述现象的成因并据此提出针对性策略。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 徐志武,王晓园,周畅
关键词: 出版单位,青年编辑,职业奉献,工作满意度
来源: 现代出版 2019年06期
年度: 2019
分类: 信息科技
专业: 出版
单位: 华南师范大学文学院编辑出版系,湘潭大学公共管理学院,广东财经大学人文与传播学院
分类号: G238
页码: 64-68
总页数: 5
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