企业人力资源管理现状分析及对策研究――以一汽集团为例

论文摘要

本文通过文献研究法和调研法来分析一汽集团公司人力资源管理方面的问题,并提出解决方案,为一汽实现战略目标提供了有力保证。

论文目录

• 一、引言
• 二、一汽集团人力资源管理现状及问题分析
•   1. 员工招聘
•   2. 薪酬制度
• 三、一汽集团人力资源管理改进对策
•   1. 开辟多样化招聘渠道, 规范招聘体系
•   2. 完善绩效考核机制
•   3. 以训练、培训、培养为基础, 加强培训系统性
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 潘帅

关键词: 一汽集团,人力资源管理,问题分析,对策

来源: 行政事业资产与财务 2019年07期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 汽车工业,工业经济,企业经济

单位: 延边大学经济管理学院

分类号: F272.92;F426.471

页码: 48-49

总页数: 2

文件大小: 50K

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