浅谈激励机制的运用

浅谈激励机制的运用

论文摘要

现如今,人力资源已经成为各大企业单位互相争抢的第一资源,拥有强大的人力资源做后盾,将为各企业单位在新时代的发展中提供强有力的竞争力。对此,文章阐述了激励机制的主要内涵,对激励机制在人力资源开发中的具体表现和运用展开了详细的探讨,以帮助企业培养和引进人才,促使企业在竞争激烈的市场环境下稳步前行。

论文目录

  • 一、激励机制的主要内涵
  • 二、激励机制在人力资源开发中的具体表现
  •   (一)激励机制有助于充分调动企业员工的积极性和创造性
  •   (二)激励机制有助于提高企业员工的综合素质
  •   (三)激励机制有利于企业吸引和留住人才
  •   (四)激励机制有助于增强企业团体凝聚力
  • 三、激励机制在人力资源开发中的运用
  •   (一)通过高薪和各种奖励满足员工的生活需要
  •   (二)激励企业员工努力工作实现自我价值
  •   (三)企业为员工创建良好的发展平台
  •   (四)通过赋予员工权利来满足员工对自我实现的需要
  • 四、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 颜超

    关键词: 人力资源开发,激励机制,企业员工

    来源: 人力资源 2019年20期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 中交四航局第三工程有限公司

    分类号: F272.92

    页码: 98-99

    总页数: 2

    文件大小: 1496K

    下载量: 83

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