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摘要：电力企业开展思想政治工作是促进企业发展的必要条件和重要手段。如何在工作实践中促进思想政治工作有效开展，实现创新发展，成为工作的重点内容。本文就电力企业思想政治工作改进与创新进行了研究。
关键词：电力企业；思想政治工作；改进；创新
前言
随着时代的不断进步，经济的快速发展，各种思想相互冲击，人们的思维观念也发生了相应的变化。电力企业要想在新形势下，贯彻并且落实好经营管理活动，就必须要以思想政治工作为核心，培养高素质的员工团队。笔者从几方面入手，就如何做好电力企业思想政治工作的改进与创新提出几点建议，以供广大同行参考借鉴。
1探索当前电力企业思想政治工作的新理念和新内涵
1.1要重视非理性的因素
思想政治工作不单要充分发挥意识中理性层次的机制，也要充分发挥非理性层次的机制。主要包括：第一，激发个人的实践情感。不良的人际关系容易对人的工作、生活乃至心理产生一定的负面影响，因此日常工作中需要处理好个人关系，协调好个人情绪，使大家积极参与到具备浓厚人情味的社会实践中，充分发挥人的积极性创造性。第二，坚定主体的实践意志。通过各种方式培养主体的自信心，提高主体实践的韧性和克服困难的毅力，充分发挥其主观能动性，更好的完成各项工作。
1.2由基本价值取向多层次价值观念转变
过去的经济体制，强调的是单向的价值观，即个人对社会的贡献，而忽略了个人对社会的需求。社会应该如何充分满足个人价值的发挥是一个值得重新审视的问题，现代企业制度的发展伴随着多元化机制和多元化结构的诞生，这必将导致员工的价值取向也向多元化方向发展。如思想政治工作提倡无私奉献精神，并不等于企业职工都具有无私奉献精神，所以，对奉献精神的要求应该是分层次的。在特定条件下，即在个人利益与集体利益发生矛盾时，对共产党员要求是无私奉献；在一般情况下，对共产党员和企业领导干部要求是先公后私式的奉献；另外一种是“有私奉献”即按奉献大小分配物质利益，这是符合大多数职工情况的奉献机制。
1.3转变过分强调思想政治工作单独发挥作用的观念
在已往的工作过程中，思想政治工作已经成为党政工作宣传上级精神的具体工作形式，导致大家过分强调思想政治工作的重要性，忽视了整体环境因素，如体制上、政策上、制度上和管理上的问题。思想政治工作有助于发挥人的能动性，但在调动人的积极性的各要素中，它仅仅是一个重要的不可缺少的要素，而不是唯一的包揽一切的要素。目前，有些企业领导干部在思想政治工作上存在一个误区，认为思想政治工作可以解决一切思想问题，包括由政策规定、管理制度不当而“制造”出来的思想问题。这样的思想问题仅仅通过思想政治工作必然是行不通的，必须从调整政策、完善管理措施入手，配合思想政治工作，才能从根源上解决问题。
2改进与创新电力企业思想政治工作的必要性
在电力企业中，思想政治工作是最为重要的组成部分，但其中仍存在着一些不可忽视的问题，如:在实施思想政治工作的过程中，电力企业过于注重形式主义，而对具体的内容予以忽视，过于注重表面功夫，对工作是否能落实不重视，这些问题都导致电力企业思想政治工作的实际效率偏低。特别是现如今许多电力企业的员工都对思想政治工作的开展有抵触心理，认为思想政治教育工作者缺乏亲和力，甚至还会在实际工作过程中给受教育者造成一定的心灵创伤。因此，对思想政治工作进行改进与创新尤为重要。电力企业要想切实达到预期的经济目标，除了要根据社会的实际发展情况对经济战略规划予以调整以外，还要切实贯彻落实好国家的每一项政策发展。前者属于物质领域上的工作，后者则属于精神领域上的工作。电力企业要想得以持续发展，必须要让物质领域工作与精神领域工作完美融合在一起。思想政治工作的开展恰恰能够让物质领域工作与精神领域工作紧密连接在一起，在工作过程中发挥的影响是一种间接式的影响，但可以让两个领域的工作向着一个方向、一个目标努力。应结合社会经济的发展形势，紧密围绕国家相关政策法规，改进与创新电力企业思想政治工作，促进电力企业可持续发展，有效解决电力企业内部矛盾，这具有十分重要的现实意义，也是电力企业立足于市场经济的发展趋势。
3推进电力企业思想政治工作创新的对策
3.1理念创新
思想政治工作的理论创新是保证一切工作有效开展的基础，在新的历史时期，电力企业的管理者必须要认清形势，对于思想政治工作的重要意义有客观而且正确的认知，只有这样才能为思想政治工作的有效开展提供足够的支持与帮助，从而有效的提升思想政治工作的效率。同时，电力企业的管理者也要引导员工队伍形成正确的思想政治理念，通过宣传工作的开展让员工认识到思想政治工作的重要性，并且积极配合相关工作的开展，将思想政治工作与企业的生产和经营活动相结合，强化员工的服务意识，积极推进电力企业“三集五大”体系的建设，为思想政治工作的开展创造良好的环境，只有这样才能有效推进思想政治工作的创新进程，促进思想政治工作有效性的提升。
3.2方法创新
工作方法是开展思想政治工作的主要形式，也是影响思想政治工作效率的关键因素，要真正实现思想政治工作的创新，必须要改变传统的工作模式，树立正确的工作目标，不断摸索新的工作方法。电力企业思想政治工作方法的创新，要坚持以人为本的基本原则，真正深入到员工的工作和生活中，了解他们遇到的难题，并且积极寻找有效的解决方法，保护员工的权益，充分体现企业对员工的人文关怀。要注重强化管理者和思想政治干部的个人素养，发挥领导的模范带头作用，这样才能带领广大的员工积极投入到工作和学习中。同时，要积极引入现代信息技术，促进工作手段的多样化，避免传统的说教式工作方法，可以更有效的激发员工的积极性，规范员工的个人行为，促进工作效率的提升。
3.3内容创新
完善的内容是保证电力企业思想政治工作有效开展的基础，在电力企业思想政治工作内容的创新方面，主要注意的是：一要坚持解放思想、实事求是的基本原则，既是马克思主义的精髓，更能够体现毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的内涵，强化员工的思想政治教育；二要将企业文化融入到思想政治教育体系中，使企业职工认识到个人的退步和落后面临的就是淘汰，只有支持电力企业改革发展，转变观念、加强学习，才能紧跟时代步伐，获得个人利益的丰收。
3.4机制创新
电力企业思想政治工作的创新，与工作机制的创新密切相关，为了适应新时期电力企业“三集五大”体系的发展战略，制定了明确的发展目标，因此在实际的工作中也必须要对内部思想进行统一，在企业内部构建和谐的工作环境，积极观察党的方针和政策，对电力企业现有的领导机制和组织机构进行必要的改进，切实观察党委领导、党政负责的机制。与此同时，要鼓励员工积极参与到思想政治工作中，在员工队伍中选拔一批优秀的员工形成专门的工作小组，推进思想政治工作的不断创新。
结束语
新时期下的国企思想政治工作具有重要意义，可以帮助企业构建出新的企业文化，增强国企员工的凝聚力。因此，国企领导人员应注重对思想政治工作进行不断创新，以解决阶段国企思想政治工作中存在的问题。未来，国企发展在我国整体经济体系中的地位将会越来越高，相关责任人员要重视思想政治工作的开展情况，为我国实现可持续发展提供保障。
参考文献：
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