工程总承包情境下承包人尽善履约行为形成机理的实证研究——基于计划行为理论

论文摘要

基于计划行为理论"意愿—行为"分析框架,构建了工程总承包情境中行为态度、主观规范、知觉行为控制等3个行为意愿要素对承包人尽善履约意愿以及行为影响因素的分析模型;通过问卷调查获取数据,采用偏最小二乘法对回收的195份问卷进行分析。结果显示,承包人感知价值态度、感知合作态度越积极,其尽善履约意愿就越强烈,承包人就越容易产生尽善履约行为;主观规范对承包人尽善履约意愿也有促进作用,但是并不显著;承包人知觉行为控制水平越高,其尽善履约意愿越强烈,并直接驱动尽善履约行为的产生。研究结果为工程总承包项目组织行为研究搭建了进一步深入研究的框架,也明确了相关部门诱导承包人尽善履约行为的制度设计关键点。

论文目录

• 1 引言
• 2 理论分析与研究假设
•   2.1 基于契约参照点理论的承包人尽善履约行为界定
•   2.2 基于计划行为理论的承包人尽善履约意愿影响因素研究
•   2.3 研究假设
•     2.3.1 行为态度与承包人尽善履约意愿
•       （1） 承包人感知收益态度对其行为意愿的影响
•       （2） 承包人感知合作态度对其行为意愿的影响
•       （3） 承包人感知价值态度对其行为意愿的影响
•     2.3.2 主观规范与承包人尽善履约意愿
•     2.3.3 知觉行为控制与承包人尽善履约的意愿及行为
•     2.3.4 尽善履约意愿与承包人尽善履约行为
• 3 实证研究
•   3.1 量表设计
•   3.2 研究对象
•   3.3 共同方法偏差
•   3.4 信度与效度分析
•   3.5 假设检验
• 4 结果讨论
•   4.1 行为态度正向促进尽善履约意愿, 但3个维度的影响程度不一样
•   4.2 主观规范对于尽善履约意愿的影响显著, 但不明显
•   4.3 知觉行为控制对尽善履约意愿和尽善履约行为具有双重驱动作用
•   4.4 履约意愿是驱动承包人尽善履约行为产生的最重要的因素
• 5 结论与展望
•   5.1 结论与贡献
•     （1） 构建了项目绩效管理中承包人履约行为分析框架
•     （2） 辨明了推动承包人尽善履约行为的制度建设关键点
•   5.2 管理启示
•     （1） 工程总承包政策的优化与完善。
•     （2） 总承包企业责任和核心竞争力建设。
•     （3） 工程总承包市场中互信文化的建设。
•   5.3 研究不足与研究展望

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 严玲,郭亮,韩亦凡

关键词: 建设项目承包人,契约参照点理论,尽善履约行为,计划行为理论

来源: 软科学 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 建筑科学与工程,工业经济

单位: 天津理工大学管理学院,广西科技大学土建学院

基金: 国家自然科学基金项目(71572128,71471132,71402119),天津市高校创新团队培养计划项目(TD13-5019)

分类号: F407.92

DOI: 10.13956/j.ss.1001-8409.2019.06.23

页码: 126-134

总页数: 9

文件大小: 469K

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