青年职业发展的现状与问题探析

论文摘要

随着"90后"逐渐进入职场,新一代青年的职业发展状况呈现出新的特征。对上海30岁以下青年职业发展状况的分析表明,青年职业发展的总体态势良好。他们具备较强的就业能力和较高的就业信心,对工作的满意度高;但加班多、休假少、收入低等问题,又使得他们承受着一系列社会压力。政府可从提高最低工资水平、制定青年优惠住房政策、优化公共服务等方面予以应对,为青年发展创设更友好的社会环境。

论文目录

• 一、数据来源与样本描述
• 二、青年职业发展的主要特点
•   （一）青年职业身份、形式和类型多样化，普遍正规就业
•   （二）青年具备较强的就业能力和职业信心，换工作较为常见
•   （三）大多数青年工作满意度较高，对未来充满信心
• 三、青年职业发展存在的主要问题
•   （一）加班情况较多，部分青年未能获得合法加班补偿
•   （二）休假权尚未得到充分保障，不休假情况在企业尤为常见
•   （三）收入与消费水平不高，付出与收入不对等的感受有所显现
• 四、青年生活中面临的多重压力
•   （一）购房欲望强，房价压力大
•   （二）储蓄意识浓厚，防范风险心理强
•   （三）文化和体育活动少，排解压力的渠道不够
• 五、结论与建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 何芳

关键词: 青年,职业发展,社会压力

来源: 当代青年研究 2019年05期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 社会学及统计学

单位: 上海社会科学院社会学研究所

分类号: C913.2;C913.5

页码: 117-122

总页数: 6

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