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摘要：随着社会经济的快速发展和科学技术的巨大进步，企业发展已经步入到了一个新的阶段，这给企业的发展建设提出了更高的要求，在新常态社会背景之下，企业要做好自己的思想政治工作，企业内部的党组织一定要在企业的发展建设过程中充分发挥其政治核心作用，要加大对企业党建思想政治工作优化途径的探讨。本文主要对新常态社会发展背景下企业党建思想政治工作的加强与创新进行详细的探讨。
关键词：新常态；党建；思想政治；加强；创新
1新常态下加强党建思想政治工作对企业发展的积极意义
1.1提升职工的创新意识
在现阶段的发展中，市场竞争日益激烈，企业要是想在这样激烈的环境下，保持较强的企业竞争力，在经济市场中能够占据着一席之地，最重要的因素就是企业的创新能力。因为时代是在不断改变与进步，如果企业的发展跟不上时代发展的步伐，那么企业将注定被淘汰，而要想企业跟上时代发展的步伐，唯一的途径就是根据时代发展的需求对企业本身进行创新。企业的创新来自于企业的员工，所以企业想要走出一条创新型的特色之路，就需要企业职工具有较强的创新意识。只有培养员工的创新意识，加强创新能力才能够提高企业的竞争力，实现企业的长远发展。
1.2提高职工的职业素质
在十九大的召开中，党的思想政治工作被摆放在了首要的位置，所有工作的开展都是以党的思想政治工作为纲领来进行，在现阶段党的思想政治工作既是新时代党的建设的重要组成部分，又是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。因为在企业的发展中，党的思想政治建设工作能够提高企业员工的综合素质，在思想政治的熏陶下，可以使企业员工建立起较强的工作责任心，能够以一个良好的工作作风来建立起企业的文化形象。
2企业党建思想政治管理工作中存在的问题
2.1制度还不够健全
当前社会市场竞争是非常激烈的，在企业的发展管理过程中建立企业党建和思想政治工作管理制度，才能在激烈竞争中站稳脚跟。但是，有的企业把利益看的太重，以至于不想付出太多还想获得很大的利益，不重视党建思想政治管理工作的实际作用，就不会制定详细的党建思想政治工作制度，更不用提制度的落实情况了，就导致企业党建思想政治管理工作名存实亡，这样的话，企业职工就无法做到遵章守法，降低了工作效率和工作质量，最终影响企业无法健康持续的发展，从而落后于其他企业。
2.2企业党建思想政治管理工作模式比较落后
为了企业健康的可持续发展，企业党建思想政治管理工作方式不能保持原有的方式，也要不断的研究创新，才能保证整个企业的发展不被新的经济时代淘汰。企业党建思想政治管理工作的落后，主要是企业不能发现自身的情况已经无法适应新时代经济的发展，就不能及时对职工进行新的思想政治观念的培训，从而影响了工作效率、降低了企业的效益。其次，企业没有量身定制自己的管理模式，不能解决内部出现的问题，长期以往也就降低了企业的市场竞争力。
3新常态下加强企业党建思想政治工作的有效策略
3.1将党建思想政治工作作为工作重心
加强企业内部的党建思想政治工作，首先需要企业内部能够认识到党建思想政治工作对企业发展的重要性和意义，同时还要对党建思想政治工作的内容进行全方位的了解。在十九大报告中，习近平总书记就曾探讨过企业党建思想政治工作开展中存在的“弱化、淡化、边缘化”等问题，这些问题也是当下大多数企业党建思想政治工作建设中存在的主要问题，通过这些词汇也能够看出现代化的企业对党建思想政治工作的态度。在企业的建设与发展中，党组织是整个企业的思想政治核心，如果企业党组织都没有给予党建思想政治工作足够的重视，那么普通员工更无法端正对党建思想政治工作的看法。所以，企业应该在党的精神领导下开展相关的工作，党组织要重视党建思想政治问题，将党建思想政治工作作为企业发展的工作重心。
3.2改善传统的党建思想政治工作模式
传统的“我说你听”指导党建工作模式已经不符合现阶段时代的发展，随着人类进入信息化时代，信息化手段被广泛应用。在党建工作时，要将新时代的产物带入到实际工作当中，在形式上可以以讨论为主，员工各抒己见，采取什么样的形式，员工能够更好进行党建工作，在党建工作上一定要尊重群众的意见，不能用高压式的方式强迫员工进行学习，要通过正确的方式进行引导，让员工自身明确学习党建的重要性，逐渐养成习惯，关注国家大事，关注符合企业发展的事，在自身综合素养得到提升的同时，在实际应用中把所学思想带入，为企业发展做出贡献。
3.3做好与企业中心工作的结合
党建思想政治工作的开展是为了提高企业管理人员和企业员工的综合素质水平，避免在思想上发生错误，但是在加强党建思想政治工作的同时要能够与企业日常的经营管理工作相结合，十九大报告中就曾指出，党建工作的核心领导地位不是理论地位而是实践地位，党建思想政治工作的开展要能够发挥出实际作用，要充分发挥出党建工作的优势，提高企业发展的竞争力和凝聚力，除此之外，还要将党建思想政治工作与企业的文化建设工作相结合。
4党建思想政治工作的重要创新途径
4.1围绕生产经营抓创新
党建思想政治工作的开展要能够融入到企业的生产运营中，要围绕企业的改革和发展来开展相关的工作。在对党建思想政治工作进行创新的过程中，首先需要做的就是围绕生产经营来开展一系列的创新工作。在企业的发展建设中，党建思想政治工作开展的主要目的，就是以党建工作为纲领来引导企业的健康发展，也可以说，在企业内部开展党建工作的就是为了实现企业的长远发展。在探索党建思想工作的创新途径时，生产经营创新是一个明确的方向，要能够在企业生产经营活动开展中，找到党建工作的切入点，根据实际发展状况对企业运营方向和党建工作的建设方针进行及时的调整。
4.2围绕主题活动求创新
以党建思想政治工作为主题，在企业内部开展主题活动，是向企业员工宣传党建思想政治工作理念的重要途径。开展主题活动也是对思想政治工作宣传方式的一种创新，要根据具体形式来确定不同的主题活动。例如说，在企业生产经营活动开展中，遇到特别困难、特别紧急的任务时，党组织就要从公司发展的大局出发，开展鼓足员工干劲的主题活动，在这样的状况下，党建工作的工作重心就要适当的转变，以稳定人心、振奋精神为主来开展相关的工作。在党建思想政治工作创新活动开展中，党组织开展主题活动的对象不仅仅是党员，应该包括企业的全体员工，只是党员在这个过程中起着带头作用，以党员带动群众的形式来深化党建思想政治工作的开展，来发挥出党建思想政治工作的实际效益，促进企业的长远发展。
4.3围绕学习教育开展创新活动
企业经历过多年的发展，积累的知识与经验就是最为宝贵的财富，在时代发展的背景之下，党建思想政治工作的学习模式已经变得固定，严重的阻碍了企业党建工作的进一步发展。所以在现阶段，党建工作创新过程中，要加强对党建思想政治工作学习模式的创新，可以在企业内部开设党建学习课堂，要及时把握住宏观形式的变化，定期向企业员工传授一些新的知识。除此之外，可以利用企业内部的网上教育系统，将党建思想政治工作的学习内容挂到网上，以定期检测的方式来督促员工进行学习。
结语
综上所述，开展有效的党建思想政治工作是新常态下企业发展的必然趋势，在企业的发展过程中，只有始终坚持以党的指导思想为企业发展的指导思想来开展一系列的经营活动，才能够使企业在经营过程中保持较强的竞争力，才能够实现企业的长远发展。
参考文献：
刘娟.如何在新常态下创新党建思想政治工作[J].商情，2016（52）.