论文摘要
本文尝试通过对拉美劳动力市场的考察,分析当前拉美国家性别分层的基本状况和近年来的变化趋势,探讨造成这些变化的原因和其产生的后果,从而对拉美国家性别不平等的发展状况做出初步判断。研究发现,近年来拉美国家女性在性别分层中的地位有所改善,这既体现在女性职业地位提升,也体现在男女收入差距缩小等方面。这些进步与拉美女性经济自立程度和受教育水平的提高,以及各国政府的大力推动不无关系,并对拉美国家社会阶层结构的改善、社会不平等的减轻和女性参政等产生了积极影响。但是,劳动力市场上的性别不平等依然存在,特别是职业的水平隔离没有减轻。阻碍拉美女性在劳动力市场上获得更多机会的关键因素已不是人力资本的性别差异,而是性别歧视和传统的劳动性别分工。这导致性别仍然是重要的社会分层机制,也是造成社会分化的主要因素之一。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 林华
关键词: 拉美,性别分层,性别不平等,社会结构,劳动力市场
来源: 拉丁美洲研究 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 中国政治与国际政治,社会学及统计学,人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展
单位: 中国社会科学院拉丁美洲研究所社会文化研究室,阿根廷研究中心
分类号: D773;C913.68;F249.73
页码: 50-62+155-156
总页数: 15
文件大小: 179K
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