导读:本文包含了企业核心竞争力论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:核心竞争力,企业,企业文化,人口,劳动力,体系建设,波士顿。
企业核心竞争力论文文献综述
陆勇[1](2019)在《企业核心竞争力探究》一文中研究指出在激烈的市场竞争环境下,企业核心竞争力对企业的生存与发展至关重要,核心竞争力就是企业的生命,掌握核心竞争力并不断获取同行间的领头羊地位,将促使企业未来发展长久不衰。文章首先阐述了核心竞争力的内涵,其次分析培育企业核心竞争力的意义和企业核心竞争力缺失的原因,最后提出提升企业核心竞争力的对策。(本文来源于《中国市场》期刊2019年34期)
中国银河证券股份有限公司[2](2019)在《坚持建设先进企业文化 增强公司核心竞争力》一文中研究指出文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。国家民族如此,企业亦然。企业文化是企业的灵魂,是公司核心竞争力的重要组成部分。银河证券坚持党的领导,践行企业核心价值观,努力建设“以人为本、机制顺畅、管理精细、风清气正”的企业文化,激浊扬清,正(本文来源于《中国证券报》期刊2019-12-02)
吴巧君[3](2019)在《助推中小企业增强核心竞争力》一文中研究指出本报讯(记者 吴巧君)市工业和信息化局、市财政局日前联合印发《天津市“专精特新”中小企业培育工程管理办法》,对列入市级“专精特新”中小企业培育名单的企业择优给予最高不超过50万元一次性奖励,支持推动我市中小企业转型升级,聚焦主业,增强核心竞争力,不断提高(本文来源于《天津日报》期刊2019-12-01)
渠稳[4](2019)在《紧跟时代 抢抓机遇 不断增强企业核心竞争力》一文中研究指出本报讯 (记者 渠稳)11月26日上午,市长郭浩到位于鹤壁经济技术开发区的天海集团开展“守初心、担使命情暖百姓”专题调研、现场办公。市委常委、常务副市长洪利民,副市长孙栋参加。在听取企业生产经营情况汇报和相关部门负责同志发言后,郭浩指出,天海集团(本文来源于《鹤壁日报》期刊2019-11-27)
戴燕琳[5](2019)在《浅析中小线缆企业基于BSC核心竞争力培育因子》一文中研究指出当前,我国大多数线缆企业已意识到核心竞争力对于企业获取持续竞争优势的重要性,但缺乏一套操作性较强的实施办法来成功的运用该理论。本文提出核心竞争力评价指标并结合线缆企业的特点,构筑一个能够对企业核心竞争力定量分析的模型,希望能以此为线缆企业的管理和决策提供支持。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年33期)
赵军[6](2019)在《构建物流企业核心竞争力的营销策略探讨》一文中研究指出通过对相关资料的分析可知,我国自从改革开放以来,经济水平得到了迅猛的发展,各行各业已经得到了进步。互联网技术的兴起带动了我国电商平台的发展,在这种情况下,我国的物流产业也取得了巨大的进步,物流产业的市场更加多元化,鉴于此,文章以物流企业的发展作为文章的切入点,分析了物流企业核心竞争力的构建方法,并且研究了营销策略的建立,希望可以引起人们的关注,解决有关人员的困扰。(本文来源于《住宅与房地产》期刊2019年33期)
戴海滨[7](2019)在《创新科研生产管理模式 提升企业核心竞争力》一文中研究指出近年来,航空工业通飞不断思考持续改进,致力于优化组织、提升能力、提高效率,在推进科研生产一体化管理模式转型,着力于科研与生产管理机制创新方面进行了初步探索,提升了企业核心竞争力。我国军工行业大多采用研发设计院所与制造厂分立的模式,突出专业化分工,(本文来源于《中国航空报》期刊2019-11-21)
陈奇[8](2019)在《基于品牌价值的企业核心竞争力研究——以小米手机为例》一文中研究指出本文从影响品牌价值的源头出发,结合小米手机品牌竞争力的案例研究,从品牌符号、品牌性能、品牌象征和品牌情感四个维度展开,共设计12个叁级指标。通过实施问卷调查,对收集的数据进行层次分析法及模糊综合评价法处理,发掘影响小米手机品牌竞争力的关键因素,并为其提升未来品牌竞争力提出对策与建议。(本文来源于《江苏商论》期刊2019年11期)
李佳[9](2019)在《对老龄社会的准备程度正在成为企业核心竞争力的新内容》一文中研究指出核心竞争力是企业求生存、谋发展的关键所在。在长寿、少子、迁移叁动力的推动下,一场来势凶猛、不可逆转的老龄化浪潮正席卷全球。随着全社会从有史以来的年轻社会步入前所未有的老龄社会,对老龄社会的准备程度正在成为企业核心竞争力的新内容。为什么这么说呢?这是因为老(本文来源于《中国经营报》期刊2019-11-18)
左志宏[10](2019)在《电力企业核心竞争力与人力资源管理探究》一文中研究指出电力企业作为我国的国有支柱型企业,对社会经济和人民生活有着重要的影响,电力企业发展的主要资源是人力资源,人力资源的补充和丰富在有效提高电力企业的核心竞争力方面显得尤为重要。在当下以人为本的科学发展观面前,人力资源管理也在不断的进步发展,那么如何在人力资源管理研究中找到出提高企业核心竞争力的科学有效的方法对企业的发展至关重要,本文就二者之间的联系进行讨论和探究。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年11期)
企业核心竞争力论文开题报告
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。国家民族如此,企业亦然。企业文化是企业的灵魂,是公司核心竞争力的重要组成部分。银河证券坚持党的领导,践行企业核心价值观,努力建设“以人为本、机制顺畅、管理精细、风清气正”的企业文化,激浊扬清,正
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业核心竞争力论文参考文献
[1].陆勇.企业核心竞争力探究[J].中国市场.2019
[2].中国银河证券股份有限公司.坚持建设先进企业文化增强公司核心竞争力[N].中国证券报.2019
[3].吴巧君.助推中小企业增强核心竞争力[N].天津日报.2019
[4].渠稳.紧跟时代抢抓机遇不断增强企业核心竞争力[N].鹤壁日报.2019
[5].戴燕琳.浅析中小线缆企业基于BSC核心竞争力培育因子[J].劳动保障世界.2019
[6].赵军.构建物流企业核心竞争力的营销策略探讨[J].住宅与房地产.2019
[7].戴海滨.创新科研生产管理模式提升企业核心竞争力[N].中国航空报.2019
[8].陈奇.基于品牌价值的企业核心竞争力研究——以小米手机为例[J].江苏商论.2019
[9].李佳.对老龄社会的准备程度正在成为企业核心竞争力的新内容[N].中国经营报.2019
[10].左志宏.电力企业核心竞争力与人力资源管理探究[J].今日财富(中国知识产权).2019