油气企业绿色人力资源管理模式探讨

油气企业绿色人力资源管理模式探讨

论文摘要

在实行节能减排和倡导可持续发展的时代背景下,能源企业势必将走向绿色、低碳经济发展的道路。对于可持续发展而言,企业人才队伍、人力资源建设是保障企业发展的重要工作内容。人力资源是企业发展的根本条件,是实现人才推进的战略举措,是实现企业创新型发展的必要条件。在当前以绿色、低碳企业发展的环境下,提出以绿色思想相关理念概念,来实现对人力资源的管理和利用,从而促进油气企业的发展和转型,对推动油气企业的可持续发展具有重要意义。

论文目录

  • 1 绿色人力资源管理理论
  •   1.1 绿色人力资源概念
  •   1.2 社会生产力的发展及转型
  • 2 管理模式构建
  • 3 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 董璇,刘彦麟,王泽宇,石磊

    关键词: 油气企业,人力资源,企业管理,低碳经济

    来源: 中外企业家 2019年13期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国石油长庆油田分公司第三采气厂

    分类号: F272.92;F426.22

    页码: 108

    总页数: 1

    文件大小: 39K

    下载量: 106

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