导读:本文包含了择业标准论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:标准,认知,旅行社,高职,本科生,清华大学,股份有限公司。
择业标准论文文献综述
毛建国[1]（2019）在《不要“太累”或“太闲”，年轻人择业标准给用人单位什么启示》一文中研究指出据12月1日《工人日报》报道，智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》显示，90.4%的职场人今年上半年产生过“裸辞”的念头，且90后、95后有“裸辞”念头的比例高于70后和80后。在裸辞人群中，有人是因为公司实施“996”，无休止地加班，工作太累；(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-03）
毕馨月[2]（2019）在《“95后”就业不再流行“短平快”》一文中研究指出大学生们还在急于“短平快”式地找工作吗？11月30日，在省人才市场举办的“吉人生根 招才引智·吉林省2019届高校毕业生专场招聘会”上，记者看到了另外一幕。“我刚刚投出了5份简历，但说实话我认为我的就业方向可以更广泛，不想太早给自己定型。”来自北华大学的(本文来源于《长春日报》期刊2019-12-02）
武汉市社会主义学院课题组,徐军[3]（2018）在《新的社会阶层代表人士的进入、成长和评价标准研究——以武汉市“2007年自由择业知识分子培训班”为例》一文中研究指出武汉市2007年自由择业知识分子培训班在武汉市新的社会阶层人士工作中具有标志性意义.通过对该班部分具有代表性的学员深度访谈,可以看出武汉市新的社会阶层人士具有显着的群体体征:在进入方面,多数没有家庭背景,但有专业背景;在成长方面,普遍具有强烈的职业信仰、极强的业务开发能力、持续的内部治理创新、行业主管部门、行业协会的大力支持和统战部门、政协、社院的热情帮助;在评价标准方面,主要是政治坚定或可靠、专业突出或精湛、行业引领、业内公认或认同、业外知道或知晓。(本文来源于《江苏省社会主义学院学报》期刊2018年06期）
[4]（2018）在《择业标准大家谈》一文中研究指出择业观是职业价值观的重要组成部分,对大学生的择业行为有着重要的影响。从1985年中央颁布的《关于教育体制改革的决定》为标志,我国大学生的就业制度从计划经济的统包统配开始转向市场经济的自主择业、双向选择,至今已走过了30余年的历程。在大学生就业压力有增无减的今天,很多人认为大学生的择业观也是造成其就业难的原因之一。那么,大学生应该具备什么样的择业观呢?看看他们的说法。(本文来源于《时代青年(视点)》期刊2018年07期）
齐兰兰[5]（2017）在《高职旅游管理专业学生择业标准及对旅行社的就业认知——以广东轻工职业技术学院为例》一文中研究指出旅游专业学生就业对口率低、就业后流失率高的问题一直是旅游教育界和旅游行业关心的问题。本研究以广东轻工职业技术学院旅游管理专业学生为例,运用理查德森量表测量并比较学生的择业标准和对旅行社的就业认知,通过IPA分析,提出相应的改进措施。(本文来源于《韶关学院学报》期刊2017年11期）
孙文娟,阿旺尼玛[6]（2017）在《提高思想认识 找准工作定位 高标准推进自主择业军转干部管理服务》一文中研究指出本报拉萨6月9日讯（记者 孙文娟 实习生 阿旺尼玛）8日下午，全国军队转业干部安置工作电视电话会议在京召开。区党委常委、自治区常务副主席姜杰出席西藏分会场会议并讲话。西藏军区政治工作部副主任昂旺出席会议并讲话。姜杰指出，军转(本文来源于《西藏日报(汉)》期刊2017-06-10）
侯海冰[7]（2016）在《高职旅游英语专业学生择业标准及其对旅行社就业认知研究》一文中研究指出近年来,高职旅游英语专业出现了学生就业领域与专业关联度较低的现象。学生择业标准和其对旅行社就业认知的测量结果表明:高职旅游英语专业学生择业时更看重技能获取、融洽的同事关系、培训机会;而对职业的流动性、关爱别人、有挑战性的工作和专业对口性不感兴趣。旅行社应抓住高职旅游英语专业学生这个潜在员工市场,改善旅行社运行机制,提高职业吸引力和稳定性。(本文来源于《广东开放大学学报》期刊2016年03期）
耿静,任丙南[8]（2016）在《酒店管理专业本科生择业标准和酒店行业符合度研究——以叁亚为例》一文中研究指出叁亚已经成为全国高端酒店最密集的城市。酒店在建设中,急需大量酒店管理专业的大学生注入来提升酒店的软环境建设。然而面对人才需求的不断增加,酒店管理专业学生本行业就业率却较低。文章对酒店管理专业学生的择业标准和酒店行业符合程度进行了测量。研究发现,影响择业的20个因素中,学生的择业标准和酒店行业所能提供的标准之间存在显着差距,学生们不认为酒店行业能提供给他们择业时看重的择业标准。通过对两方面的IPA分析,提出酒店行业应该针对落入集中关注区的择业影响因素高度重视,可以在大学生实习阶段通过组织职业生涯规划管理方式帮助大学生设计及实现职业生涯计划,以便留住人才。(本文来源于《中国市场》期刊2016年11期）
王秋娜[9]（2016）在《旅行社管理专业本科生的择业标准及其对旅行社的就业认知》一文中研究指出旅行社管理专业本科生本应该在旅行社的持续健康发展中发挥着重要的作用,但这一专业的学生在本行业就业率却很低。这种对教育资源的浪费和学生学非所用的现象一直困扰着旅游学术界、教育界和商界。从学生择业标准的角度去考虑,测量旅行社管理专业本科生的择业标准及其对旅行社的就业认知。通过SPSS 17.0数据分析验证了旅行社专业本科生的择业标准和对旅行社的就业认知出现错位这一结论。根据学生择业标准与旅行社的就业认知IPA分析结果,提出了改善旅行社管理专业学生本行业就业率低这一问题的对策。(本文来源于《高教学刊》期刊2016年04期）
曾丽,翁时秀,李丽霞[10]（2012）在《旅游专业本科生择业标准及其对旅行社的就业认知》一文中研究指出旅游专业学生在本行业就业率低的问题一直困扰着旅游学术界、教育界和旅游行业,不少学者从不同角度研究并试图解决这一问题,但却很少从学生择业标准的角度去考虑。文章运用并检验里查得森(Richardson)择业影响因素量表,测量旅游专业本科生的择业标准及其对旅行社的就业认知,结果表明:学生认为旅行社不具备其择业时最看重的因素("融洽的同事关系"、"喜欢的工作"、"良好的晋升机会");并且学生认为旅行社具备的主要就业因素是其择业时最不看重的("出国旅行的机会"、"专业对口"、"职业流动性");学生认为旅行社存在超工作时间、超工作量、晋升机制不合理、起薪不理想等行业不规范现状,但学生也认为旅行社具有锻造高技能、有责任感人才的就业优势。根据学生择业标准与旅行社的就业认知IPA分析结果,文章提出了相应的对策来改善旅游本科生行业就业率低的问题。(本文来源于《旅游学刊》期刊2012年10期）
择业标准论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
大学生们还在急于“短平快”式地找工作吗？11月30日，在省人才市场举办的“吉人生根 招才引智·吉林省2019届高校毕业生专场招聘会”上，记者看到了另外一幕。“我刚刚投出了5份简历，但说实话我认为我的就业方向可以更广泛，不想太早给自己定型。”来自北华大学的
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
择业标准论文参考文献
[1].毛建国.不要“太累”或“太闲”，年轻人择业标准给用人单位什么启示[N].工人日报.2019
[2].毕馨月.“95后”就业不再流行“短平快”[N].长春日报.2019
[3].武汉市社会主义学院课题组,徐军.新的社会阶层代表人士的进入、成长和评价标准研究——以武汉市“2007年自由择业知识分子培训班”为例[J].江苏省社会主义学院学报.2018
[4]..择业标准大家谈[J].时代青年(视点).2018
[5].齐兰兰.高职旅游管理专业学生择业标准及对旅行社的就业认知——以广东轻工职业技术学院为例[J].韶关学院学报.2017
[6].孙文娟,阿旺尼玛.提高思想认识找准工作定位高标准推进自主择业军转干部管理服务[N].西藏日报(汉).2017
[7].侯海冰.高职旅游英语专业学生择业标准及其对旅行社就业认知研究[J].广东开放大学学报.2016
[8].耿静,任丙南.酒店管理专业本科生择业标准和酒店行业符合度研究——以叁亚为例[J].中国市场.2016
[9].王秋娜.旅行社管理专业本科生的择业标准及其对旅行社的就业认知[J].高教学刊.2016
[10].曾丽,翁时秀,李丽霞.旅游专业本科生择业标准及其对旅行社的就业认知[J].旅游学刊.2012
论文知识图
