论文摘要
随着当前人民群众的物质文化需求不断提升,现代化酒店服务行业得到了较大的发展机遇,而要想有效保证酒店质量管理就必然会加强对酒店人力资源的有效管理,因为一直以来企业内部员工是酒店发展的重要要素之一。只有有效提升酒店员工服务质量,加强鼓励机制的有效应用才能够推动酒店服务管理工作的有效开展,提高其在市场中的核心竞争力。本文简单介绍了激励机制在酒店管理中的重要作用,同时分析了当前激励机制应用的现状问题,并给出相关解决对策,希望对我国酒店行业的发展有所帮助。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 赵永红
关键词: 酒店质量管理,激励机制,问题及措施
来源: 商场现代化 2019年22期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济,旅游,服务业经济,贸易经济
单位: 浙江旅游职业学院
分类号: F719.2;F272.92
DOI: 10.14013/j.cnki.scxdh.2019.22.056
页码: 115-116
总页数: 2
文件大小: 58K
下载量: 314
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