导读:本文包含了契约发展论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:基层治理,契约化,金钥匙,社区党委,驻区单位,社区治理,街道工作,基层党组织,共建单位,项目化管理
契约发展论文文献综述
裴金红,阮越才[1]（2019）在《城市基层治理的金钥匙》一文中研究指出社区这一城市最小的细胞，如何满足居民这一城市最大群体的多元化需求？越城区找到了一把“金钥匙”：通过党建引领，走契约化共建之路。以党建为核，以契约为凭，以服务为本。11年来，越城区创新发展契约化共建，内涵不断丰富、形态不断升级、机制不断完善，充分激(本文来源于《绍兴日报》期刊2019-11-15）
丁志国,郭婷婷[2]（2019）在《理性的约定:现代契约理论发展综述》一文中研究指出奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦凭借在契约理论方面的卓越研究成就,分享了2016年度诺贝尔经济学奖,同时也引发了学术界对契约理论的广泛关注。作为现代微观经济学最为重要的分支之一,契约理论给出了人们在理性条件下如何设计更加合理的契约以保障当事方的利益分配的科学分析逻辑。(本文来源于《吉林大学数量经济优秀成果汇编（2018年卷）》期刊2019-11-01）
高媛[3]（2019）在《从措置到契约：社会保障法的新发展》一文中研究指出社会保障作为人类社会久远的福利制度安排，其学术理论发展及制度实践一直备受法治国家关注。《社会保障法制的将来构想》一书是日本知名社会保障学者菊池馨实教授的代表性着作，集合了其近年来发表的具有代表性的研究论文。作者在本书中既提出了对社会保障法基本原理(本文来源于《检察日报》期刊2019-10-19）
张铁成,包慧君[4]（2019）在《心理契约视角下的高校“发展型”资助模式研究》一文中研究指出新形势下,我国高校现有资助模式与受助学生日益增长的发展性需求之间的矛盾日益加深。心理契约视角下的"发展型"资助模式,构建并强化了学校与学生之间的心理契约,从完善资助过程和搭建育人平台两个方面有效解决了当下资助工作存在的一些问题,拓展了资助工作的多元化价值内涵,实现了学生长远发展与学校资助育人目标相统一。(本文来源于《九江职业技术学院学报》期刊2019年03期）
谢浩然[5]（2019）在《再论国际法的起源和发展——以社会契约论为视角》一文中研究指出国际法诞生至今,在经历了数百年的发展后面临着新的困境。在多极化趋势加强的当下,作为调整国际关系的法律规范,有必要重新强调国际法的法律属性及效力。而社会契约论,无论是在我们明确国际法的起源和法律属性,还是在推导国际法未来的新发展上,都具有十分可观的参考价值。面对以个体之力无法解决的问题和障碍,选择联合起来共同解决是国际社会契约的开始,维持这种结合的状态并促进国际社会的共同发展则是国际社会契约所要真正实现的功能。社会契约论对公意和众意二者概念的研究和探讨,有助于我们明确国际法在自然法上的价值,以及倡导国际法的新发展。(本文来源于《湖北社会科学》期刊2019年09期）
黎群[6]（2019）在《美欣达：在恪守契约精神中长足发展》一文中研究指出美欣达集团创始于1993年6月18日,从纺织印染起家,目前主要从事环保能源、纺织印染、房产物业、金融投资、大健康管理等产业的生产经营和新兴产业的投资发展。在企业文化的引导下,美欣达集团创新经营,提升管理,不断超越,先后荣获"中国驰名商标""中国名牌""中国民营企业制造业500强""浙江省工业行业龙头骨干企业""浙江省绿色低碳标兵企业""浙江省企业文化建设先进企业"、全国总工会"模范职工之家"、中国企业联合会和中国企业家协会2016—2017年度"全(本文来源于《企业文明》期刊2019年08期）
曹英,张琴琴,吴晖[7]（2019）在《以“契约”挖“潜能” 山西国企释放发展活力》一文中研究指出解决企业经营机制不活、市场意识不浓、员工主动性不强、平均主义大锅饭等“国企通病”，契约化管理无疑是实现国有企业向现代企业管理体制迈进的重要一步。从2017年山西省属国有企业开始探索实施“一企一策”考核，到今年山西24户省属国企全部签订“一企一策”目标考核(本文来源于《中国经济时报》期刊2019-08-09）
曾祥云[8]（2019）在《论《社会契约论》中的契约——基于企业发展角度》一文中研究指出《社会契约论》是卢梭重要的杰作之一。本书分为四卷,向读者展示社会结构和社会契约的研究,人民的主权及其权利,以及政府和运作形式,以及对几个社会组织的讨论。本文将从《社会契约论》中的国家契约开始,并将其扩展到企业的契约中,以补充社会契约含义。(本文来源于《法制博览》期刊2019年22期）
巩聪聪,吕娟,张岳[9]（2019）在《山钢集团：契约化撬动国企发展绊脚石》一文中研究指出阿基米德说:"给我一个支点,我就能撬动地球。"改建国有资本投资公司逾两年的山钢集团,正用契约化这个支点,撬动国企发展之路上的体制机制绊脚石。说到国企发展,体制机制不够灵活一直是备受诟病的一大绊脚石。2017年9月以来,山钢集团以改建国有资本投资公司为契机,加快推进权属企业经理层市场化选聘工作,推动建立符合现代企业制度要(本文来源于《山东国资》期刊2019年07期）
辛宪军[10]（2019）在《心理契约发展与乡村教师职业生涯管理研究》一文中研究指出心理契约较多是从心理需求的角度上来思考乡村教师工作的满意度,以乡村教师工作中的期望值与学校所能提供的实际条件尽可能达到吻合的状态,来促使教师心理达到平衡。心理契约对乡村教师具有重要的作用,对乡村教师的发展也具有重要的意义。就乡村教师的心理契约而言主要是乡村教师与乡村学校之间的以期望与承诺而形成的一种感知。将心理契约发展的理论运用到乡村教师职业生涯管理中能够增加教师工作的稳定性、积极性,更好地改善教育教学质量,着重从两者之间的协调运用出发,探索乡村教师更好地扎根乡土、奉献乡村的路径。(本文来源于《江苏第二师范学院学报》期刊2019年03期）
契约发展论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦凭借在契约理论方面的卓越研究成就,分享了2016年度诺贝尔经济学奖,同时也引发了学术界对契约理论的广泛关注。作为现代微观经济学最为重要的分支之一,契约理论给出了人们在理性条件下如何设计更加合理的契约以保障当事方的利益分配的科学分析逻辑。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
契约发展论文参考文献
[1].裴金红,阮越才.城市基层治理的金钥匙[N].绍兴日报.2019
[2].丁志国,郭婷婷.理性的约定:现代契约理论发展综述[C].吉林大学数量经济优秀成果汇编（2018年卷）.2019
[3].高媛.从措置到契约：社会保障法的新发展[N].检察日报.2019
[4].张铁成,包慧君.心理契约视角下的高校“发展型”资助模式研究[J].九江职业技术学院学报.2019
[5].谢浩然.再论国际法的起源和发展——以社会契约论为视角[J].湖北社会科学.2019
[6].黎群.美欣达：在恪守契约精神中长足发展[J].企业文明.2019
[7].曹英,张琴琴,吴晖.以“契约”挖“潜能”山西国企释放发展活力[N].中国经济时报.2019
[8].曾祥云.论《社会契约论》中的契约——基于企业发展角度[J].法制博览.2019
[9].巩聪聪,吕娟,张岳.山钢集团：契约化撬动国企发展绊脚石[J].山东国资.2019
[10].辛宪军.心理契约发展与乡村教师职业生涯管理研究[J].江苏第二师范学院学报.2019
标签：基层治理; 契约化; 金钥匙; 社区党委; 驻区单位; 社区治理; 街道工作; 基层党组织; 共建单位; 项目化管理;