永星:职场“归零”,你敢吗?论文

永星:职场“归零”,你敢吗?论文

本文主人公

卫哲用仅仅十多年的时间就像坐火箭一般完成了“从士兵到将军”的职务升迁,跟他在职场中的“归零心态”不无关系。

那一年,卫哲从上海外国语学院毕业后,应聘到了一家证券公司做总经理秘书。堂堂的名牌大学优秀毕业生,去做秘书,是不是屈才了?卫哲却不这么想,他告诉自己:“以前的一切全都掀过了,摆在你面前的又是一张崭新的白纸。”

秘书工作很繁琐,但在许多极普通的事上,卫哲都要求自己尽力做到最好。比如文件的摆放,一般人会按照时间顺序把文件放在老板的桌子上,他则会按照急缓程度来排序,并且尽量把内容有关联的文件放在一起。即使是在端茶送水这样的小事上,卫哲也揣摩出很多道道。比如,老板话讲得多,倒水就得勤快一些;什么时候只倒水不加茶叶,什么时候该带茶叶进去……

当他把这些细节都做好的时候,老板知道,让卫哲再做复印、倒水等工作,就是屈才了。很快,老板提拔了他。卫哲24岁时,就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。

当上副总经理后,卫哲总是问自己:“你真的有这个能力吗,比如财务管理?”为了提高自己的财务管理能力,后来他去了普华永道会计师事务所,并主动提出:“我需要一个尽可能低的职位。”最后,他自己挑了一个“财务专员”的位子。

从“万国”的老总级人物,到在普华永道被将近30个人领导着,卫哲丝毫没有感到委屈,他反而很高兴,因为有相当于将近30个老师可以教他。同事都非常喜欢这个谦虚好学的年轻人,他不仅赢得了好人缘,而且从同事身上学到了许多东西。很快,他在普华永道脱颖而出,从一般的财务顾问到经理,再到总部高级经理……

经过长时间的使用后,往复式真空泵气阀中的弹簧性能就会逐渐下降,从而会发生漏气、闭合不严等现象,增加其自身的温度。结合实际情况能够发现,通常为气阀所配备的弹簧件质量不佳,而气阀超温基本上集中在中间位置,而该位置处没有冷却水,所以温度就会居高不下,加之弹簧不具有耐高温的性能,因此,影响整个气阀的实际运行。

密切观察患者各生命体征,所有患者实施CT增强扫描过程中护理人员需观察其一次穿刺率与造影剂外渗率,其中前者评价标准为对患者穿刺后,观察到回血后注入药液,注射液无外渗则说明穿刺成功;反之穿刺失败;后者重要评价标准为完成穿刺后注射液无泄漏情况,但增强扫描时造影剂有外渗情况产生,导致患者存在局部疼痛感。

而浙江省气象台此前使用的省级海洋业务平台因为开发应用多年,且主要功能以多种产品显示为主,不具有GIS缩放、格点订正等功能,无法很好展示近年来发展的海洋气象客观预报产品的精细化程度,已不能满足现代化海洋预报业务的需求。为此,省气象台及时组织力量开发新一代省级海洋预报业务平台。新一代海洋预报业务平台是立足于为全省气象预报员服务,基于海洋业务扁平化的理念,提供集数据采集、精细分析、格点订正、预报制作、快速发布、产品展示、工作记录等功能于一体,基于Silverlight和SQL数据库技术进行开发的专业业务平台,并将在使用中不断发展来更好满足台风和海洋气象预报业务需求。

之后,年已不惑的卫哲又成为阿里巴巴网络有限公司执行董事兼首席执行官。作为中国最年轻的首席执行官之一,他的职场生涯,被无数白领尊为“卫氏职场史”,曾得到美国权威财经杂志《福布斯》的高度评价。

卫哲用仅仅十多年的时间就像坐火箭一般完成了“从士兵到将军”的职务升迁,跟他在职场中的“归零心态”不无关系。无论是在初入职场时,还是在跳槽到新公司时,卫哲总是能够带着“归零心态”,摆正自己的位置,以一颗平常心、谦恭心、进取心来工作,努力完成领导交付的每一项工作,或者把每一位同事当做自己的老师。如此一来,领导欣赏、同事喜欢,工作起来自然就干劲十足,业务能力自然会突飞猛进,想不升迁都难!

一名美国企业家针对比尔·盖茨的经历说过一句话:“学位是一段学习的墓志铭,辍学则是一段学习的开始。”实际上讲的就是“归零心态”,一切从现在开始,从现在所面对的结果开始,过去再辉煌也已经过去。

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