中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司党委工作部辽宁113321
摘要：随着市场经济的不断发展，企业宣传思想政治工作的内涵和功能也有了新的发展，企业宣传和思想政治工作不仅是一种政治宣传行为，也是一种企业管理行为。
关键词：思想政治；基层作用；对策
引言：
思想政治工作是一项长期的具体工作，在企业发展中具有“生命线”的地位。但是，在实际工作中，一些基层领导干部和职工只关注企业生产，思想政治工作不时趋于“弱化”。长此以往，将严重影响企业生产力的产生和提高。因此，在做好企业生产经营工作的同时，要积极创新思路，探索新途径和新方法，有效实施思想政治工作。
1基层思想政治工作现状
1.1思想认识的偏差使教育落实打了折扣。
许多基层领导干部认为政治教育是“软指标”，“看不见”、“不重视”不会造成问题。对职工群众进行形势与任务教育生搬硬套，走形势、走过场。真正花费在思政政治教育上的时间往往因各种原因而受到挤压，内容被简化。导致政治教育被员工忽视和淡化，基础教育容易弱化。
1.2政治教育方法简单，形式单调。
目前，许多基层部门都配备了摄像机、投影仪、电脑等现代媒体设备，教育条件得到了改善。但由于利用率低，传统的“一人读书，一群人听”的方式仍在使用。从教育形式来看，很多部门教育中存在着不同程度的“一锅煮”问题，没有针对性。比如，少数基层政工干部为了节省时间，干部职工上了一堂党课，听取了每个人的教案，不能脱离层次，不仅教育效果不理想，甚至产生负面影响。此外，个别政工干部在政治教育方面过于突出，忽视了员工在年龄、文化程度和生活经验方面的差异，效果不甚理想。
1.3基层政工干部的能力良莠不齐。
首先是教育的有效性不强，一些政工干部对当前的任务和员工的实际思想认识不清，无法将理论与现实联系起来。其次，教育内容太多，没有采取职工群众喜闻乐见的形式开展教育，而且教育内容枯燥乏味，不能引起职工的共鸣，导致教育效果不理想。再次，教育时间不能得到保证。一些基层一线部门任务繁重，不能保证必要的教育时间。
2基层思想政治工作的重要性
2.1企业品牌竞争是技术、质量、人才、文化等综合要素的集中体现。
宣传和思想政治工作是公司重要的无形资产。加强企业宣传和思想政治工作，可以为公司品牌建设提供有效便捷的服务。通过推进企业政治文化建设，公司产品信息与文化信息紧密相连，给公众留下良好的印象，提高企业的社会知名度，打造企业品牌文化。
2.2在企业发展过程中，作为净化企业文化，推进企业文明建设的重要力量，宣传思想政治建设必须着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人，并在公司内部大力开展思想政治工作。发扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，形成良好和健康的文化氛围，为企业的经营和生产提供强有力的思想政治支持。
3宣传和思想政治工作在基层工作中存在的问题
3.1宣传和思想政治工作发展相对不平衡。由于少数领导干部不注重思想政治工作，没有把思想政治工作摆在足够的高度，思想政治工作的开展形式相对乏味，导致效果不尽人意。另外，由于思想政治工作的主动性和价值不能在短期内直接表现出来，人们往往忽视思想政治工作，注重经济效益。
3.2专职和兼职人员参与宣传思想政治工作的质量参差不齐，影响了思想政治工作的顺利进行。基层政工干部的素质水平往往在很大程度上决定了思想政治工作的成败，作为企业思想政治工作的传播者，政工干部应该始终站在时代潮流的尖端，以独特的敏锐力和洞察力去观察和分析事物。许多同志认为，从事宣传思想政治工作不如从事专业技术工种，认为政治工作者不专业，意识形态教育复杂，工作繁琐，工资低，这导致了一个不稳定的政工干部群体，这些都不能适应新时期企业思想政治工作的要求。
3.3一些宣传思想政治工作者缺乏科学的工作方法，宣传思想政治工作没有取得理想的成果。目前，一些政工干部做思想工作，习惯于旧模式，很少有新的想法。他们认为上层部门有部署，只要遵循规则办事就行了，至于在实施过程中会产生什么样的影响，以及产生的效果如何，很少被考虑到。个别单位的宣传思想政治工作往往会紧紧抓住一段时间，随后便会松动，变得肤浅，流于形式，使职工关心的热点和困难问题无法得到充分解决，使职工群众对思想政治工作失去信心。
4宣传和思想政治工作在基层工作中存在的问题的有效对策
4.1随着社会环境的深刻变化，面对新的形势与新的任务，企业宣传思想政治工作将更加艰巨，任务将更加繁重。如何进一步发挥宣传思想政治工作在企业发展中的强大作用，是我们面临的新课题。在新形势下，政治工作要解放思想、与时俱进、抓住重点、解决问题，不断提出新形式和新内容。
4.2一是不断提高宣传思想政治工作者的素质。作为企业管理中最重要的因素，人才是企业各项工作的最终执行者。高素质的员工队伍是公司持续稳定发展的基础，提高基层工作者的思想政治素质，自觉加入到公司生产建设队伍中来，是做好企业宣传思想政治工作的根本保证。新时期，要求思想政治工作者不仅要在行为中树立榜样，还要成为具有“真正的专业知识”的“学习型”、“复合型”人才。要了解基层思想政治工作的新动向，尤其要根据本单位的历史沿革、企业文化、人文环境，采取有针对性的措施来开展思想政治工作，妥善处理好各种复杂关系中的基层宣传和思想政治工作。
4.3二是要充分认识宣传思想政治工作在企业文化建设中的主导作用。要充分发挥宣传思想政治工作对企业发展建设的带动作用。这就要求我们始终把宣传思想政治工作纳入重要议事日程，同企业的主体生产经营工作摆在同等重要甚至更高的位置上。全面贯彻落实党和国家、当地政府和上级部门的路线方针政策，使企业的思想政治工作在基层单位做到全面覆盖，最大程度的发挥思想政治工作的优势和作用。在推动企业文化的同时，员工也可以认识到公司的经营理念，改革措施，发展思路等，并运用实际行动调动一切积极因素，凝聚员工的思想和力量，在基层单位职工群众中形成强大的合力，戮力同心、共谋发展，促进企业在生产经营上取得长足进步。
4.4是必须强化宣传和思想政治工作者的责任落实和考评机制。对于宣传思想政治工作，要充分认识其在企业生存发展中的巨大作用，越是在企业改革发展的关键时期，就越有必要加强宣传和思想政治工作。在制定工作计划和创新工作机制的同时，要及时落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制，同时，上级党组织要加强对党支部工作的定期检查指导。对基层党支部工作中遇到的各种问题及时进行指导，对落后或者弱势分支机构全面整改和完善。在宣传思想政治工作实际开展过程中，坚持标准和严格评估是必要的，评估结果要真正起到鼓励先进，推动中间，促进落后，普遍提高的作用。
4.5总之，要使宣传思想政治工作真正在基层发挥最大的作用，这就要求从事宣传思想政治工作的干部职工在探索新方法的同时，时刻把握企业生产经营的“脉搏”，与基层职工深入沟通交流，了解员工关心的重点、难点和热点问题，使宣传思想政治工作的内容更贴近实际，形式更加生动多样，促进宣传思想政治工作在基层的全面实施，并收到最佳效果，保证思想政治工作作用的全面发挥。
结束语
思想政治工作对提高职工思想素质，调动职工积极性，增强企业凝聚力，促进企业经济效益的增长，保证企业健康可持续发展发挥了重要作用。
参考文献：
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