摘要：全面贯彻落实党中央激励党员干部新时代新担当的总体要求，加强教育，提高担当意识；严格考核，完善奖惩机制；关心保障，优化创业环境。多措并举，进一步激发广大党员干部勇于担当作为，切实发挥党员干部的先锋模范作用，肩负起历史使命。
关键词：创新；措施；激励；担当
进一步在广大党员干部中强化踏实肯干、带头作为、奉献争先的公仆意识，激励广大党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，引导广大党员干部不忘初心、奋勇前进，在脱贫攻坚、决胜小康的伟大征程中担当作为、干事创业，切实发挥中国共产党员的先锋模范作用，创新管理措施、完善激励机制尤为重要。
综合两口井资料，气水内边界线的作图深度平均为-5 140m，气水外边界线的作图深度平均为-5 175m。
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一、加强教育，提高担当意识
广大党员干部只有全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，才能带着感情、使命、责任干事业，才能增强事业自信和工作自觉，才能将日常工作与脱贫攻坚、决胜小康的伟大事业结合起来，才能在干事业中担当作为。党员干部首先要有政治担当，对党忠诚、为国分忧、立党为公、执政为民，干革命事业有激情，扑身脱贫攻坚、决胜小康事业有干劲，打造党员干部一级抓一级、层层抓落实、以上率下的示范表率工作环境。要教育广大党员干部深刻领会新时代提出的新要求，抓攻坚，守底线，在机遇和挑战中创新，在攻坚中克难。特别是要开拓视野，审视和把握新时代历史定位，围绕“一带一路”、“京津冀”、雄安新区、环渤海湾经济带建设等重大战略机遇，顺势为，乘势上，勤劳苦干，改革创新，作出无愧于历史的工作业绩。现在国家面临与美国的贸易纷争，华为、海康威视、大疆无人机均纳入美国制裁名单，坚决打赢与美国贸易战，必须强化技术自主，开拓创新、平等协商的信心，干好工作，响应号召，客观宣传，支持中央，坚决夺取决中美贸易战的全面胜利。
二、严格考核，完善奖惩机制
有作为才能有位置，用干部必需重实绩。要善于发现在工作中有实干能力、突出实绩的党员干部。健全完善党员干部考核机制，科学量化党员干部考核指标，客观评价党员干部实绩和表现。要突出政治信念、责任能力、纪律作风，考察党员干部责任、担当、作为、实绩。要关心党员干部精神状态，通过日常考核、谈话交流、专题调研、参加民主生活等方式，与党员干部交朋友，全面了解党员干部，既要考虑到日常表现，又要兼顾重大任务的担当，敢于使用、提拔、评优在重大工作中敢创、敢闯、敢试的干部，为在工作中想干、能干、敢干的党员提供实践舞台。对贯彻执行任务不坚决、不到位，思想保守，干劲不足，作风不实，推诿避责的干部，坚决进行调整，实现教育警示的震慑效应。重要岗位、关键岗位要打破论资格、排辈份、照顾平衡，工作特殊需要或者特别优秀的，要按规定破格提拔。要实事求是、容纠并举，辩证地看待党员干部，对有个性、讲原则、敢担当、不讲情的干部，对抗挫折、顶得住的党员干部，对工作中符合容错标准的大胆容错，切实为进取、敢干的干部提供组织支持。
三、关心保障，优化创业环境
要强化党员干部专业能力培训和岗位轮训，提高专业能力和专业素质，引导党员干部理论联系实践，干一行爱一行，全面提高党员干部适应新时代工作要求的本领。要加党政机关与事业、企业单位之间党员干部交流，让党员干部能在不同环境中锻炼成长。要建立党组织班子成员联系谈心谈话制度，对重点培养的党员干部掌握思想动态，及时加油鼓劲、释疑解惑、排忧解难。要全面落实国家工资津补贴等福利政策，建立正常增长机制，确保落实到位。要落实带薪休假制度，为党员干部调休、补休创造条件。要加强党员干部健康体检，活跃党员干部文体生活，积极创造良好保健条件。要落实党员干部教育培训计划，组织党员干部教育培训，进一步提高党员干部整体能力和水平。
创新党员干部管理，激励党员干部担当作为，基层党组织要切实履行主体责任，要加强统筹协调，精心组织，搞好与有关部门的衔接配合，不断增强党员干部政治、纪律、道德、抵腐定力，塑造担当作为的政治品格。坚持正确激励导向，充分发挥广大党员干部的聪明才智，激发各类人才的创造力，形成锐意进取，攻坚克难的社会风尚。要打造党员干部付出有回报、担当有激励的创业平台，不让老实人吃亏，不让奉献者落泪，全面增强党员干部荣誉感、归属感、获得感，充分调动广大党员干部干事创业的积极性。执纪监督执法部门要完善容错机制，准确把握政策界限，追究责任防止简单、随意、扩大。政府有关部门要通力合作、主动调研、创新服务，全力将各项激励保障措施落到实处，为激励广大党员干部担当作为、干事创业提供良好环境。
中图分类号：D262
文献识别码：A
文章编号：1001-828X(2019)022-0428-01
标签：党员干部论文; 新时代论文; 实绩论文; 工作论文; 机制论文; 政治论文; 法律论文; 中国共产党论文; 党的建设论文; 组织建设论文; 《现代经济信息》2019年第22期论文; 河北省道路运输管理局论文;