导读:本文包含了保险事业论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:养老保险,机关事业单位,养老保险制度,双轨制,工种,医疗保险,改革方案。
保险事业论文文献综述
廖成丽[1]（2019）在《探究机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略选择》一文中研究指出随着机关事业单位养老保险改革工作不断推进,改革的难点也在不断显现。本文通过探究机关事业单位养老保险改革的制约因素,有针对性地提出解决对策,旨在为机关事业单位以后的工作提供一些理论参考。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年24期）
黄俊荣[2]（2019）在《公平价值观在机关事业单位养老保险制度改革中的制度化初探》一文中研究指出养老保险制度改革工作的实施,能够促进机关事业单位发展活力的增强,激发每一个员工的工作积极性与主动性。在改革工作的实施过程中,最重要的是保障公平与公正,防止员工出现不平衡心理,促进机关事业单位内部管理水平的提升。应该增强公平价值观的制度化,为改革工作奠定基础。本文将对公平价值观在机关事业单位养老保险制度改革中的制度化路径进行深入研究。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年23期）
赵宏斌[3]（2019）在《关于机关事业单位养老保险改革的思考》一文中研究指出近年来,我国提升了对人民基本生活保障的重视程度。本文分析了机关事业单位养老保险改革的必要性,并对深化机关事业单位养老保险改革提出了相关建议,希望能对有关部门有所帮助。(本文来源于《山西青年》期刊2019年23期）
徐建[4]（2019）在《事业单位养老保险改革探究》一文中研究指出随着社会保险事业的发展,人们对于社会保险的要求越来越高,事业单位养老保险作为社会保险中重要部分,它的完善与否体现着社会保险的发展水平。现阶段,事业单位养老保险改革还处于起步阶段,需要不断分析改革过程中出现的新问题,探究解决问题的方法,更好地推动养老保险改革进程。(本文来源于《财会学习》期刊2019年34期）
韩东华[5]（2019）在《浅议强化机关事业单位社会养老保险基金管理的措施》一文中研究指出养老保险是一项利国利民的大事,是一件关系到国计民生的大事,它是给予因年龄变老而失去劳动能力老人的一种生活保障,是国家通过立法形式,采取强制化的模式对国民收入进行重新分配,是在劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄后所给予的一种基本生活和物质保障制度。因此,本文主要就机关事业单位社会养老保险基金管理措施进行详细分析。(本文来源于《商讯》期刊2019年33期）
尚恩峰[6]（2019）在《浅析推进机关事业单位与企业养老保险并轨的重要性》一文中研究指出在我国目前社会保障系统中,存在着机关事业单位与企业退休养老待遇不公平的情况。长期以来,由于我国在政策顶层设计上,对机关事业单位养老保险制度研究推进相对滞后,致使其与企业养老保险机制的运行发展不平衡,最突出的问题就是机关事业单位和企业之间退休待遇差的问题。虽然通过多年政策调整,逐步缩小待遇差距,长期形成的"双轨制"成为养老保险改革的瓶颈,因此要想让养老保险制度更加公平,就必须切实推进机关事业单位与企业养老保险并轨实施。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年22期）
赵普民,刘翀宇[7]（2019）在《我国31省市自治区机关事业单位养老保险制度改革比较分析》一文中研究指出2015年1月14日我国正式开始进行全方位全国机关事业养老保险制度改革,目的在于建立与城镇职工相统一的养老保险制度。改革开始后各省纷纷出台不同养老保险制度改革意见,本文通过比较我国各省改革意见的内容架构,运用政策工具理论分析其存在问题,促进我国社会保障制度政策设计更加合理,推动养老保险体系完整建设。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年31期）
张悦琴[8]（2019）在《试论医疗保险事业单位内部控制中存在的问题及对策》一文中研究指出随着我国经济不断发展,人民生活水平不断提高,社会各界对社会保障体系重视程度越来越高。党的十九大报告指出,要深化医疗保险制度改革,建立起世界最大的社会保障安全网。这对我国医疗保险事业单位来说,即是机遇,也是挑战。建立健全社会保障体系和社会保障制度是我国经济发展新形势下必要的民生举措。但面对我国庞大的人口基数,还是难点重重。本文就医疗保险事业单位内部控制存在的问题进行分析,并根据笔者多年从业经验给出建议对策。(本文来源于《财经界》期刊2019年11期）
史莉[9]（2019）在《机关事业单位养老保险制度的改革》一文中研究指出机关事业单位养老保险制度改革是当今社会保障体系完善的十分重要的问题,实现养老保险制度的改革,能够有效地促进我国建立起统一化的养老保险制度,提升机关人员的待遇。本文主要就机关事业单位的养老保险制度进行分析,并提出能够完善保障体系的具体建设方案,以促进我国社会保障体系的不断完善。(本文来源于《财经界》期刊2019年11期）
丁晓华[10]（2019）在《法无明文规定情形下司法机关对行政主体事实认定的审查标准——胡某某诉上海市社会保险事业管理中心及上海市人力资源和社会保障局要求撤销不予认定特殊工种工作年限决定及行政复议决定案》一文中研究指出【案情】上诉人(原审原告):胡某某。被上诉人(原审被告):上海市社会保险事业管理中心(以下简称市社保中心)。被上诉人(原审被告):上海市人力资源和社会保障局。2015年3月,胡某某向市社保中心提出认定特殊工种工作年限的申请,理由是1981年10月至1985年11月、1987年11月至1993年1月期间,其在工厂从事细磨抛光工工种,而该工种被工厂登记为有毒有害特殊工种。为证明上述事实,胡某某在申请时提供了个人特殊工种岗位登记表、职工登记表、新职工转(本文来源于《《上海法学研究》集刊（2019年第16卷 总第16卷）——上海市第叁中级人民法院（上海知识产权法院）文集》期刊2019-11-01）
保险事业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
养老保险制度改革工作的实施,能够促进机关事业单位发展活力的增强,激发每一个员工的工作积极性与主动性。在改革工作的实施过程中,最重要的是保障公平与公正,防止员工出现不平衡心理,促进机关事业单位内部管理水平的提升。应该增强公平价值观的制度化,为改革工作奠定基础。本文将对公平价值观在机关事业单位养老保险制度改革中的制度化路径进行深入研究。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
保险事业论文参考文献
[1].廖成丽.探究机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略选择[J].中国管理信息化.2019
[2].黄俊荣.公平价值观在机关事业单位养老保险制度改革中的制度化初探[J].财经界(学术版).2019
[3].赵宏斌.关于机关事业单位养老保险改革的思考[J].山西青年.2019
[4].徐建.事业单位养老保险改革探究[J].财会学习.2019
[5].韩东华.浅议强化机关事业单位社会养老保险基金管理的措施[J].商讯.2019
[6].尚恩峰.浅析推进机关事业单位与企业养老保险并轨的重要性[J].现代经济信息.2019
[7].赵普民,刘翀宇.我国31省市自治区机关事业单位养老保险制度改革比较分析[J].科技经济导刊.2019
[8].张悦琴.试论医疗保险事业单位内部控制中存在的问题及对策[J].财经界.2019
[9].史莉.机关事业单位养老保险制度的改革[J].财经界.2019
[10].丁晓华.法无明文规定情形下司法机关对行政主体事实认定的审查标准——胡某某诉上海市社会保险事业管理中心及上海市人力资源和社会保障局要求撤销不予认定特殊工种工作年限决定及行政复议决定案[C].《上海法学研究》集刊（2019年第16卷总第16卷）——上海市第叁中级人民法院（上海知识产权法院）文集.2019
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