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摘要：企业思想政治工作，是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么如何做好新时代企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，笔者认为首要的任务是“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。
关键词：新时代；企业思想政治工作；重要性
1、新时代企业思想政治工作的重要性
党的十八大以来，以习总书记为核心的新一届党中央加强了全面从严治党，依法治国的步伐，我国社会法治环境得到了进一步的优化，市场经济改革更加深入，企业发展面临着更多的机遇和挑战，企业的竞争环境也更加规范公正公平，在市场经济改革不断深入的环境下，加强现代企业思想政治工作具有着十分重要的作用和价值，主要体现为以下几个方面：
1.1加强企业思想政治工作引领企业健康发展方向
十八大以来，党和政府对于思想政治工作提出了更多更高的要求；加强企业思想政治工作的力度，通过思想政治工作的方式积极宣贯党和国家的各项方针政策，对于帮助企业理解弄懂党和国家的大政方针政策，按照党和国家的要求科学办企经营。
1.2加强企业思想政治工作有助于企业内涵质量提升
在新时代环境下，现代企业要实现科学健康的发展，更好的适应新时代新要求和新特点，企业自身内部的环境是企业发展的基础保障；加强企业思想政治工作力度，有助于促进企业上下统一思想，有助于企业员工坚定思想理论信心，在企业范围内能够营造出积极健康、富有正能量的环境，对于企业内涵管理质量的提升具有显著的价值和意义。
1.3加强企业思想政治工作有助于企业的科学规范管理
在新时代环境下，现代企业的管理必须要更加科学、规范；加强企业思想政治工作的力度，通过思想政治引领，内化于心，外化于行，能够让企业员工参与企业民主管理的思想意识更强，也能够促进现代企业在管理和经营过程中，更加注重科学性、规范性和民主性，对于企业而言无疑具有十分重要的积极性。
2、新时代企业思想政治工作存在的问题
在社会发展的新时代环境下，现代企业在思想政治工作开展方面相比以往得以不断加强，但与此同时，新时代环境下，现代企业思想政治工作在开展的过程中也存在着一些较为突出的问题，具体如下：
2.1企业思想政治工作的主动重视度仍需进一步加强
在市场经济环境下，企业的竞争残酷激烈，在市场环境和氛围下，很多企业虽然在一定程度上进一步加强了企业思想政治工作的力度，但在思想认识领域主动深刻认识的程度还有待于不断提高，很多企业思想政治工作的开展在思想意识方面依然是“被动”较多，即是上级主管部门要求他们加强该项工作，他们才不得已不断加强，这种“被动性”虽然在一定程度上促进了工作的开展，但是从长远发展来看，对于帮助和促进企业的科学健康发展所能够起到的成效依然十分有限。
2.2企业思想政治工作的形式仍需进一步创新
创新才会有发展，创新才能有出路，面对新时代企业思想政治工作的开展不能一层不变，要主动适应新时代、新特点，积极加快思想政治工作的创新力度；在现实环境之下，很多企业在思想政治工作开展的过程中，依然存在着受传统思维影响较深，形式上老套陈旧，活力不足等问题，造成了企业思想政治工作开展缺少吸引力，职工参与度和热情不高等现象。
2.3企业思想政治工作的人力保障仍需进一步加强
企业思想思想政治工作的开展必须要有人力资源保障，在现实环境之下，很多企业思想政治工作的开展存在着人力资源不足，队伍素质不高，专业技能不强等问题。
3、新时代下，管理者做好企业思想政治工作的有效方法
3.1思想政治工作应得到正视
企业管理者应该正视思想政治工作对企业的影响力。企业管理者支持鼓励思想政治工作，是该企业思想政治工作得以顺利开展的前提之一。企业管理者应将思想政治工作作为企业文化建设的一部分，加大思想政治工作的资金、人力等投入，创新多种开展思想政治工作的方式，加强对思想政治工作相关人员的培训，提高思想政治工作人员的专业素质，开展专业的思想政治工作。用企业的思想政治工作来建设社会主义优秀企业。
3.2组织企业员工学习交流
仅是片面性的企业内部的思想政治教育，其实是犯了形而上的错误，明智的企业会取长补短，经常与其他优秀企业交流学习，并与之相比，反思自己企业在思想政治工作方面的不足，从而助推企业进步发展。但是，借鉴其他企业的思想政治工作光靠媒体信息是远远不够的，还需要企业组织学习交流活动加强对该企业的了解。对此，笔者建议企业可以通过组织员工到其他企业参观学习，抑或是定期安排员工去国内外大企业参加他们的思想政治教育，学习其他企业的思想政治教育方式，再结合自身实际情况整合出适合自身企业的一套思想政治工作体系。
3.3以企业核心文化为中心开展思想政治工作
企业的思想政治工作除了要顺应社会主义的发展规律，还需融合企业自身的文化内涵。融合企业文化的思想政治工作会增强员工的主体观念，调动员工参与思想政治学习的热情与兴趣。企业思想政治工作的根本出发点就是为了企业的发展，企业的发展一切都要立足于企业的核心文化之上，只有将企业的核心文化融合在企业的思想政治工作之中，企业的思想政治工作才有意义。
3.4企业的思想政治体制需要健全创新
一个企业应该有属于自己的一套完善的思想政治体制，企业管理者应该将自己的管理理念融入思想政治体制当中。首先企业要完善的是思想政治工作人员的相关工作制度和原则要求，通过对思想政治工作人员的严格要求来保障思想政治工作有质量的开展。通过严格的工作要求和监督管理制度来确保思想政治工作的有序进行。建立健全企业的思想体制需要从旧体系中剔除其中不合时宜的条例，要顺应新时代的要求，及时改革思想政治体制。
3.5管理过程要以员工为本为原则
企业在开展思想政治工作时，管理者要坚持以员工为本的原则，因为思想政治工作的目标人群是企业的员工。企业员工乐于主动接受、积极参与是企业顺利开展思想政治工作的前提，企业首先要坚持以员工为本的观念，积极开拓多种途径和创新其他形式，从多元化渠道促进企业和员工交流，进而营造出处处体现人文关怀的企业氛围，在这种氛围下开展思想政治工作，对员工进行思想政治教育。企业还应该时时刻刻表达对企业员工的关怀，思想政治教育要在企业管理中潜移默化地进行。
4、结语
在新时代下，随着市场经济愈加迅猛的发展，企业转型升级势在必行，而企业的转型升级离不开思想政治工作的支撑。虽然现今笔者所在企业的思想政治工作还存在着些许问题，但是通过企业转变思想政治工作观念，加大对思想政治工作的用心程度，健全企业的思想政治工作体制，将企业文化贯穿于思想政治工作中，企业思想政治工作的开展必将更加顺利，进而促进企业的发展，提高企业的竞争力。
参考文献：
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