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摘要：电力企业，作为一个国有企业，对党建工作是十分重视的，而且党员人数在全体员工中所占比例较大。因此，对电力企业农电党员进行教育和管理，是做好基层党建工作的基础，能进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，对于整个电力企业的市场竞争力是大有裨益的。本文主要结合笔者自己在电厂多年的基层党务人员工作经验，简要分析如何强化电力企业农电党员管理和培训。
关键词：电力企业；农电党员；管理工作；培训
1引言
2017年，中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，是贯彻落实党的十八届六中全会精神，持续推动党内教育从“关键少数”并向基层广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重大举措，是深入加强党的思想政治建设的重要部署。因此，电力企业农电党组织以此为契机，扎实推动新时代农电党员干部学习教育制度化常态化，进一步规范党内政治生活，永葆党的先进性和纯洁性是一个值得研究的课题。
2党员教育管理工作的重要意义
2.1有利于党员思想素质的提升
思想政治工作是电力企业管理的一项重要内容，对其进行完善与落实不但可以有助于电力企业农电党组织成员综合素质的提高，而且还能打造一个积极的工作氛围以及良好的工作环境。而在新时期环境下，开展农电党员教育管理工作成了对思想政治工作进行完善的重要形式，能够有利于促进电力企业的健康发展。
2.2有助于发展企业优良文化
在经济全球化快速发展的新时期下，国际上不同类型的思想文化都进入国内，而这无疑会对我国大部分电力党员干部的政治思想造成较大影响，部分农电党员由于意志不坚定而受到享乐主义与拜金主义的影响，在实际工作时将个人利益放在了首位，使得电力企业农电党员教育的作用被大大削减。所以通过强化电力企业党员教育管理工作，能够将正面、积极向上的内容影响给党员，一方面能有利于其党性意识的提升，一方面还能够将农电党员在电力企业中的先锋模范作用有效发挥出来。
2.3有利于党员个人价值的实现
为了能够让电力企业在行业中立稳脚跟，很多企业管理者都纷纷开始积极地采用以人为本的管理模式，这在无形中对党员教育管理制度的创新实践提供了便利条件，从而促进电力企业农电党员综合素质的全面提升。
3电力企业党建中农电党员管理策略
3.1抓好落实落地，推动新时代企业党员干部学习教育常态化
（1）落实到讲纪律守规矩上。通过“两学一做”学习教育，使广大党员明确“红线”、知道不可逾越“底线”，自觉按党章办事，自觉遵守党规；建设一支政治过硬、业务精通、作风正派的“四讲四有”新时代企业党员干部队伍。
（2）落实到发挥党员作用上。组织开展“岗位学雷锋”等主题活动，做好先锋示范柜组（岗）、先进党支部、优秀党员的评选表彰，举办先进事迹报告会，培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬雷锋精神和敬业精神，坚持做好服务群众、关心社区居民、扶贫济困、捐书助学、志愿服务等活动,发挥优秀党员的先锋模范作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
（3）落实到电力企业发展稳定上。结合企业特点和“两学一做”学习教育常态化制度化目标要求，围绕教育主题、坚持问题导向、突出教育重点、抓严、抓实、抓细、抓常，建立和完善长效机制，巩固和拓展学习教育工作成果。
3.2完善基础理论与基础知识
第一，电力企业应当能够重视党员的信仰教育工作。合格的党员应当具有良好的人生观、价值观与世界观，只有制定出高尚的理想与信仰目标，方可维持党员先进性和纯洁性的长久。所以在实际开展教育管理工作过程中，应当大力组织社会主义核心价值观的教育活动，能够将马克思主义在新时期环境中的旺盛生命力彰显出来的同时，还能够给国企党员创造更多创新机会，让其能够清楚认识到新时期下的正确发展方向。第二，电力企业应该要切实贯彻落实党性教育活动。在社会环境瞬息万变的今天，不少国企党员都出现了错误的思想变化。根本原因在于其缺乏党性观念，受到个人主义以及拜金主义等影响。所以电力企业必须持续组织党性教育活动，让党组织成员得以维持一个长久的锐意进取、积极向上的工作态度，并投入更多的热情到实际工作当中，从根本意义上做到出淤泥而不染。
3.3充分发挥模范党员的作用
模范党员是一种精神标杆，我们要弘扬和发挥模范党员的先锋模范作用。电力企业要善于为党员发挥作用提供有效平台，紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋队”等活动，鼓励党员在急、难、险、重工作任务中勇于担当，服务于企业改革和创新发展。在活动中评选出优秀党员代表进行表彰鼓励，树立标杆，总结推广先进典型经验，作为其他基层党员的学习榜样，形成良好的风气。过程中注意做到以公开透明为原则，以工作实绩为依据来进行评选模范党员，只有这样才能真正对广大基层党员起到积极的示范和导向作用。
4加强电力企业农电党员培训的有效措施
4.1加强思想教育并丰富党员培训方式
加强对基层党员的思想教育，定期展开相关的培训工作，加强员工之间的交流和互动，这样才能更好地了解党的政治思想。另外还需要加强各部门之间的交流，找到不足之处并及时进行改正，这样才能让企业能够持续发展下去。另外，为了进一步提升企业党建工作中基层党员培训质量，我们还必须丰富他们的培训方式。为此，企业必须基于党建工作为主要切入点，并结合当前党员教育培训中所呈现出来的新方法与技术，之后根据企业自身实际情况选择一些适宜的新方法与技术增加到基层党员培训工作中去。比如可以结合企业的发展特点，创建属于党建的APP、开设企业微信公众号、选派优秀党员进修等，这样一来通过较为丰富培训方式来提升基层党员培养质量，并为企业良好经营与发展打下坚实基础。
4.2提高管理人的素质
企业的管理人员在企业运营过程中发挥着十分重要的作用，管理人员的道德素养和相关专业能力对企业的效益有着直接的影响。为此，要求企业管理人员要提高对党建工作的认识，深入了解党的政治思想，这样才能有效地进行基层党员的培训工作，保证企业在运营过程中不出现问题，维持企业的正常运作。企业管理人员可以加强对员工的政治思想教育，采用合理的方式让员工能够积极地投入到基层党员培训当中，还要加强与员工之间的交流和互动，了解每个人的特点，这样才能了解到他们在党的政治思想方面存在的缺陷，在之后的培训中能针对这些问题进行解决，才能最大限度地发挥出基层党员培训工作的作用，将党建工作进行有效的落实，从而培养员工爱岗敬业和乐于奉献的精神。
5结束语
电力企业想要获得良好的发展，把好方向，不被时代所淘汰，就必须加强对党员的培训和管理工作，始终保持党员的先进性，激发带动全体员工队伍奋力拼搏，只有这样才能保证企业高效率高质量地持续发展，才能真正成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
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