崔浩:厚植勇于任事的责任担当论文

崔浩:厚植勇于任事的责任担当论文

干部就要干事,干事就要担当。敢于担当勇于任事,就要夯实思想根基、树牢创新意识、提升能力素质、落实容错机制、坚守廉洁底线,挺起共产党人的坚强脊梁。

扭住“绝对忠诚”这个根本,为担当作为培根铸魂。理想信念是指明前行的灯、把准航向的舵,更是驰而不息的桨、乘风破浪的帆。党员干部要始终坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当,全心全意地投入到新时代中国特色社会主义伟大实践中。要像张富清那样一辈子对党忠心耿耿、忠贞不渝,始终在党爱党、在党为党,心系人民、情系人民,自觉把知行统一、表里如一、前后合一作为重要标准来鉴别和考量,切实在“绝对”二字上下功夫,见成效。

突出“敢为人先”这个导向,为担当作为助力增效。党员干部不能做“甩手掌柜”,不能满足于当“太平官”和“逍遥官”,必须强化责任担当,倾心倾力做好每一项工作。要把守土有责、善作善成、坚韧不拔作为重要品格来培育和塑造,切实在争先上下功夫。衡量党员干部是否合格,很重要的一个方面就是看他敢不敢闯、善不善谋、会不会解。面对困难和挑战,面对挫折和失误,要敢于担责,面对歪风邪气要敢于亮剑,做到为官一任、保一方海晏河清。以高度的使命感、责任感和紧迫感,把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体行动、实际效果和人民利益,努力用辛苦指数来换取百姓的幸福指数。

聚焦“素质升级”这个关键,为担当作为蓄能攒劲。软肩膀挑不起硬担子。党员干部要挺起宽肩膀,练好担当真本领。要有意识地到问题集中、矛盾复杂的地方去,经受吃劲岗位、艰苦地区的磨炼,扛一扛重担、磨一磨心志、接一接“烫手的山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”,加快形成与岗位职责相匹配的政治眼力、理论功力和工作能力。要突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养,自觉做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。要提升把握大局的谋划力,强化系统思维、战略思维、辩证思维,善于从发展战略中找机遇,努力取得“一招破题、满盘皆活”的效果。尤其需要勤于自我解剖,在思想修养提高质量上下真功,注重总结反思,知不足而奋进,以滚石上山的劲头真抓实干。

把牢“容错纠错”这个关口,为担当作为保驾护航。要树立担当作为鲜明导向,激活敢于担当、勇于任事不竭动力。要通过讲担当、讲作为来引领干部,依据重实干、重实绩来选拔干部,激励广大干部常怀初心增信心,勇担使命强斗志,杜绝不作为、慢作为、滥作为的虚假政绩,摒弃“平庸官”“太平官”“圆滑官”的不良风气。要合理设置考核指标,科学改进考核方式方法,发挥考核工作的激励鞭策作用。对于“表态多调门高、行动少落实差”的干部要严肃处理,对于那些“光说不练天桥把式”的干部要给予惩戒。以“不落实之事”倒查追究“不落实之人”,做到有责必问、失责必究、追责必严,营造出“担当可贵、尽责光荣”的浓厚氛围。

为克服以上这些问题,首先通过降噪、归一化和测次对其进行数据预处理,为后续的因子抽取提供可信的样本基础;其次,通过综合最大化因子的方差及变形效应量和因子的相关性,而不是单纯的因子主成分分析,使得因子的抽取更为合理;最后,使用基于互信息而非协方差的相关性检验,避免了仅能衡量线性相关的局限性,进一步提高因子抽取的精度,为后续大坝安全监测的成因分析和回归预测,提供了更为全面和精密的基础,详细技术方案流程如下:

坚守“清廉自持”这个底线,为担当作为筑底强基。德才兼备是选拔任用干部的基本标准。“德”是立人之本,人无德不立,官无德失威。廉政与勤政,两者缺一不可。可以说,干净是担当的底色和成色。党员干部要把坚守本色、恪守品德、严守规矩作为重要准则来审视和校验,切实在“清廉”二字上下功夫,自觉净化“生活圈”“社交圈”,做到自己清、家人清、身边清,弘扬真善美,传播正能量。要做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友,时刻防止贪欲缠身、人情腐败、权力寻租和“温水煮青蛙”陷阱,切实管住嘴、管住手、管住脚,筑起防线、抗拒诱惑。只有这样,才能无私无畏,焕发出任事担当的强大能量。

Solenostoma duthiana Steph.刘胜祥等(1999)(36)大萼管口苔(大萼叶苔)Solenostoma macrocarpum(Schiffn.ex Steph.)Vana

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