摘 要:我国党校系统中,国有企业党校是重要的组成部分,也是国有企业党委必不可少的一个工作部门,它承担着立根固本和历练国有企业党员领导干部的重要责任。在新形势下加强国有企业党校建设有利于提高国有企业领导干部思想理论水平,增强党性观念。因此,相关部门和工作人员要积极应对国有企业党校建设中遇到的挑战,并且及时制定相应的解决措施。
关键词:新形势下；国企党校建设；面临的挑战；应对措施
0 前言
党校事业在党的事业发展中占据十分重要的位置,党校是我们党教育培训党员领导干部的重要途径。加强国有企业党校建设有利于进一步稳定和巩固党对国有企业的政治领导,为中国特色社会主义的进一步创新和发展提供更加强大的智力支撑,有利于提高国有企业领导干部的思想素养,为国企党委决策提高更加高质量、高水平的服务。为了有效应对新形势下国企党校建设面临的挑战,国企党校要坚持“党校姓党”的原则,准确把握工作重点。
1 新形势下加强国有企业党校建设的重要性
1.1 有利于为国有企业的领导干部立根固本
为了实现国有企业战略目标,完成国有企业的愿景,国有企业需要培养一批高素质、高水平的领导干部,因此在国有企业党校建设中要高度重视党校领导干部的培训。国企党校素有“三个阵地、一个熔炉”的美誉,是培养国企党员领导干部的重要基地和主要渠道,承担着加强党性教育、理想信念教育、理论教育的重要责任。党的十八大鼓励国有企业与中央保持高度一致,加强作风建设、不断提升自身实力,深入贯彻和落实“八项规定”,坚持党的群众教育路线,以“两学一做”作为学习教育的出发点,坚持“三严三实”的专题教育,全面落实从严治党,增强惩治腐败和思想教育的效果。国企党校建设在对相关学员的党的思想教育理论发挥着十分重要的作用,特别是在廉政教育、党性教育、理想信念教育方面发挥着不可替代的作用。从以上内容我们可以看出,加强国有企业党校建设有利于为国企领导干部立根固本。
1.2 有利于进一步加强和巩固党对国有企业的政治领导
习近平在全国党校工作会议上强调要提升党校在意识形态方面应该承担的责任和义务的计划性。在国企党校建设中要给予意识形态问题高度的重视,明确理论是非,加强对学员的正确指导。做好意识形态工作和中心工作,全面的、深入的、准确的对国有企业建设中出现的新情况和全新的意识形态进行分析和判断,深入研究新的历史起点,明确意识形态工作和理论宣传工作的根本任务,使其能够深入人心。同时加强党校建设有利于正确判和分析西方社会思潮的实质,防止意识形态迷雾的出现。有利于增强党员干部的政治意识,保证国有企业意识心态工作的顺利开展,增强党的政治观念,进一步巩固党对国有企业的政治领导。
2 新形势下国有企业党校建设面临的挑战
目前,我国党中央高度重视国有企业中的党建工作,并且给予一定的支持。在这种形势和背景下,国企党校要及时抓住机遇,并且灵活运用机遇,满足时代发展的需求,进一步扩大办学和培训规模、丰富培训内容和培训班次、甄选师资力量、优化和创新办学形式,为党校建设和管理提供重要的力量,进而进一步夯实国企党校建设。然而在目前国有企业党校建设中,由于各种原因和因素,仍然面临着很多问题和挑战,导致国有企业党校建设没有达到预期的成效。
2.1 供需矛盾十分严重
在全国党校工作会议上,习近平同志强调：“新形势下,我们必须更加重视干部的教育和培训工作,给予党校工作高度重视。”我们只能加强党校建设,不能削弱党校建设。”但是在实际的党校建设中,存在着一部分各岗位、各层级的党员干部对党校的重要性缺乏足够的认识和深刻的理解,忽略了党校工作。普遍存在着“党校学习不重要”、“本职岗位工作比较忙”、“与党校学习相比业务培训更实在”等错误观念[1]。这些思想在一定程度上阻碍了国有企业党校招生工作和调训工作的顺利进行,导致参加培训学员临时变更、报名对象把握不够严格、报名不积极、中途退学等问题不断发生,大幅度降低了调训工作的严肃性,影响了党校招生工作的质量和效率。
首先,要建设好领导队伍。在国有企业党校建设中要建立完善的校务委员会联席会议制度,全面实行校务委员会领导体制,定开开展党校工作教学年会,制定相应的、科学合理的党校培训轮训制度和政策,为党校的办学提供充足的条件和完善的设施,有效交流党校建设经验,保证党校的顺利运行,真正贯彻和执行《党校工作条例》。
2.2 学员全面“三转”难度较大
在国有企业党校进修和培训中,使用半封闭式脱产学习模式有利于保证学习效果。同时党校要求学员要快速从原有的家庭生活转变为集体生活,从原有的领导干部转变为普通学员,从原有的工作状态转变为学习状态,实现“三转”的目标。但是,市场经济发展的背景下,学员面临的竞争压力和业务发展较大,这在一定程度上增加了学员全面“三转”的难度。学员在党校学习过程中,会分心想着工作的事情,如果因公事请假的次数过多,学员就会很难静下心来学习相关的知识和理论,大幅度降低了学员在党校学习的效果。
3 新形势下加强国有企业党校建设的具体措施
3.1 始终坚持“党校姓党”的工作原则
其次,要充分体现出“党校在党”。国有企业党校在建设中,应该使用精细化的管理模式,明确树立党校学员身份和党员身份,进一步增强“在党意识”,在党校开班仪式上要当场郑重的发放党徽,并且佩戴党徽。在适当的时间组织学员和党员进行入党誓词活动,规范学生的言语和行为,充分发挥榜样和标杆的作用。
首先,要充分体现出“党校有党”。国有企业党校,要为学员创造出更多与党校老师和高层领导接触的机会,同时向党校的领导高层及时反馈学员的学习成果和实际学习情况。在国有企业党校的校园中和教室里可以张贴一些与党校的照片、题词、讲话等等有关的物品,为学员的学习创造良好的学习环境和学习氛围,让党校学员深刻的体会到“这就是党校”的真实含义。
在国企党校建设中,要始终坚持“党校姓党”的工作原则,加强党性教育,努力学习党的理论,把进入到党校培训的党员干部和进修的党员干部培训成“四铁”干部,因此必须要做到以下几个方面：
修剪的强度按修剪枝条多少分弱度、中度、强度。修剪时间一般分为冬季和夏季，因为夏季是果树营养生长高峰期，这时修剪便于按长度培养多级骨干枝，修剪量少、伤口小，减少无效生长，提高有效生长量。冬季修剪，果树已进入休眠期，营养生长停止。此时修剪不影响果树生长，也便于疏去多余的枝条。而春季由于树液刚刚开始流动，雨水又多，此时修剪易造成伤口细菌侵染，变腐坏死。秋季果树尚在进行营养生长，此时修剪影响其生长，也不易选准第2年的结果枝。幼树要冬夏修剪结合进行，进行弱度修剪，才是上策。而没有进行夏剪，则冬季无法轻剪［3］。
3.2 重点把握建强队伍这一关键点
最后,要建设强大的师资队伍。在提升办学质量时,坚持以师资为中心。在新形势下,为了充分发挥国有企业在“四铁”干部培训中的积极作用,必须坚持以党的旗帜为旗帜。聘请优秀的讲师在讲台前给学生讲解毛泽东思想、党的作风、党的传统、党的宗旨、党的性质,为学员提供高质量的教学服务,有利于帮助学员积极转变不愿学习、不想学习的思想[3]。同时国企党校要合理的使用外引内培的主要形式,提提升教师的专业素养,增强教师的文化底蕴,鼓励教师在全面贯彻和落实“党校姓党”的根本原则,坚定自身的政治立场,端正学习态度和工作态度,形成良好的工作作风,全面研究和深入理解相关的专业知识和理论知识。积极参与党校的主业主课,充分发挥自身的特长,帮助党校树立优势教学品牌。除此之外,可以通过内外聘形式,解决现实工作中师资力量不足的问题,增加师资库资源数量,制定合理的配套支持系列,保证党校班次的有序进行。
最后,要充分体现出“党校言党”。党校与一般的经营管理培训班不同,它包含着“党”字,因此在国有企业党校建设中,相关部门和工作人员不仅要安排更多的主业主课来讲解党,而且要为国有企业领导干部打造良好的、特色的精品党校课程,以“党”字为中心,在国有企业实际的经营和管理中加强党的建设,强化党的领导。例如,树立全局思维、培养正确的战略思维,真正贯彻和落实民主集中制,有效执行“三会一课”。提升员工和领导班子的凝聚力,有效解答学员关注的问题,做好队伍建设工作,保持思想统一。
有时候人们对医院社会服务的认识存在误解：认为它完全是为穷人服务的，主旨就是施财给钱。其实这并非是医院社会服务宗旨，尽管在许多病例中，确实伴随着贫困问题。
钢桁架桥是一种具有出色的跨越能力，建筑高度低，承载能力大的桥型，是许多受条件限制时大跨径桥梁的重要选择。近年来，环保要求越来越高，钢结构桥梁由于可以在工厂加工，现场拼接安装，因此也具有更好的环保性，更是推动了钢结构桥梁的快速发展。
其次,要建设好管理队伍。在国有企业党校建设中要建立一套完整的、科学的管理党校日常工作的制度。经济条件较好的党校可以设置专门的运营管理部门、学员管理部门、教务部门、教研部门在党校日常管理工作中积极履行自身的工作职责,实行自身的权力。对于基础设施不完善的党校,需要设置专门的管理部门和管理小组,有效满足党校日常管理的需求,全面的协调和对接管理工作[2]。同时,管理部门和工作组要明确自身的工作职责,为后勤服务、相关课题的研究和学员的教育与管理提供重要的支持和有力的保障。无论使用哪一种管理模式,党校在管理队伍建设中都应该严格按照相应的计划学习和借鉴其它党校优秀的工作经验,进一步拓宽思维,提示党校管理人员的管理质量。
在对商品的包装进行责任追究时，主要的问题是对经济损失如何计量。当侵权事件发生时，责任一方要对受害者进行赔偿，赔偿的数目应合理，这是在处理现实事件时首先应考虑的问题。按照我国的处罚惯例，不会采取惩罚性的措施，只是通过一定的补偿将损失降到最小。
队伍是重要的基础和前提,在国企党校建设中发挥着十分重要作用,同时也是党校办好办优的重要前提。在国有企业党校建设中要重点加强三支队伍建设。
3.3 建立“服务创新”亮点
在国企党校建设中,创新是发展的重要动力,通过努力创新可以加快国企党校建设速度。目前,国企党校要在教学和管理上建立并且寻找“服务创新”的关键点,不断提升党校服务国企改革的工作质量和工作水平。
采油厂的运行中还包含了一个保障作用。一个油田分公司是由数个采油厂组成的，各采油厂的情况千差万别，但都具有各自的优势。如果各采油厂都能发挥优势完成替代率任务，则对于保障油田分公司完成替代率任务至关重要。
第一点,要不断创新和优化教学方式与方法。国企党校在建设中要结合实际的发展情况,以企业工作为中心,加强对学员的关心,吸引学员的关注,有效解决学员学习中面临的问题,为不同学员制定不同的专题模块,提高学员的实践能力,帮助学员在实际工作和实践更好的应用理论知识,保证“送出去”与“请进来”的方法的合理性,将其有效结合在一起,进而有效增强党校教学组织的科学性、有效性、灵活性合理性。科学合理的使用引导式和体验式教学方式,积极开展各种各样的教学活动。
第二点,要实现日常管理服务上的创新。建立完善的党校管理制度,严格要求自身管理队伍建设,要求学员要严格遵守相关的党校规章制度。同时不断完善和优化培训管理流程和运作流程,强化事前、事中、事后全过程的掌控,确保培训工作高效运行。将人性化与制度化有效结合,在日常的学员管理工作中,真正做到宽严相济,为学员学习提供高质量的、主动性的服务。
4 结语
加强国有企业党校建设是我党事业发展的必然需求。在党校建设中,国有企业要有效分析和解决党校建设中遇到的问题,并且要制定相应的应对策略,提高国企党校建设的质量和水平。
参考文献
[1] 瞿高治.加强新时代国有企业党校建设[J].学习月刊,2019(04)：36-39.
[2] 李歆.加强国企党校建设为企业发展提供有力保障[J].天津市工会管理干部学院学报,2017,32(02)：61-64.
[3] 王杨华.论新形势下国企党校建设的挑战与应对[J].保险职业学院学报,2017,31(03)：39-42.
中图分类号:D261.41
文献标识码:A
文章编号:1671-2064(2019)14-0246-02
收稿日期：2019-06-11
作者简介：丁洁(1982—),女,安徽合肥人,研究生,政工师,研究方向：供水行业人力资源培训管理和服务、企业党校建设。
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