中国冶金地质总局第三地质勘查院山西太原030002
摘要：我国经济进入新常态是我国现阶段经济发展特征的必然反映，不以人的意志为转移，而经历了多年高位发展的地勘行业，也整体步入了调整期，在这样一个状态下，地勘行业一些深层次的问题开始凸显，需要地勘单位党建工作能够以新常态的思维来推进地勘单位的进一步发展，基于此，文章以地勘单位为研究对象，讨论了推进地勘单位党建工作的有效路径。
关键词：新常态；地勘单位；党建工作；路径
引言
近几年，随着我国经济进入新常态，我国地勘单位普遍面临着市场开发困难、业务承揽难度加大等问题，并且大多数的地勘单位都处于一种爬坡过坎的状态，在这样一种任务艰巨、压力重大的形势下，如何以新常态的思维开展党建动作，为地勘单位的经济发展增添动力，成为当前研究的重点。
1地勘单位的特点
一，队伍分散。由于地勘企业本身具有高度流动性，尤其是过去“家”随“矿”走，致使队伍相对分散。
二，队伍年轻化。近些年，地勘经济呈现出一种大发展的的状态，各单位都陆续招聘了大批的地勘人才，并且以大中专毕业生为主，35岁以下的年轻党员逐渐成为当前地勘单位发展的生力军。
三，高知识化。现行地勘企业在队伍更新和补充方面，主要是学校招生和社会招聘等，这样使得新员工拥有的知识、学历和技能起点更加市场化和层次化。这将决定这部分职工思想活跃、个性突出。
四，工作区域开放。一般地勘单位的业务都不会仅仅局限于当地地质，工作地点分布各个省市，甚至于部分规模较大的地勘单位，业务趋于已扩展至多个国家和地区，并且业务内容也十分丰富。
五，党建机制多样化。由于上述各方面原因所限，党建工作体制很难保持统一模式，更多地采取支部建在项目部、建在工作区域的方法，党建工作尽量根据工作、生活环境条件开展活动。
2新常态下地勘企业面临的形势
当前，我国经济正处于增长速度换挡、结构调整以及刺激政策消化的“三期”叠加阶段，也就是当前所说的经济发展新常态。在这个阶段，地勘行业也遇到了利润萎缩、投资下滑、竞争加剧等问题，降量降速、提质提效已成为地勘行业发展的必然趋势。同时，地勘单位还面临着事业单位体制改革、经济发展转型所带来的诸多不确定因素，面临着地勘市场环境变化莫测、遭遇煤炭市场寒流、地勘工作环境恶劣、经营管理压力与队伍管理难度不断增大等挑战，这给在生产勘探最前线、市场最前沿的基层单位带来更大的压力和挑战，地勘企业基层党建工作面临的环境更加复杂。基于此，如何在新常态下，如何通过加强党组织建设，来促进地勘经济发展成为每个党务工作者必须认真思考的问题。
3推进党建工作的有效路径
3.1把好党建方向夯实基层组织
第一，根据产业结构的调整，及时、合理设置党支部，做到经济发展到哪里，党建工作就及时延伸到哪里，及时调整和建立党支部，配齐配强支部书记和支委班子，完善党的基层组织体系，指导支部围绕生产经营独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。
第二，根据地勘单位的实际情况，结合相关指导，建立健全符合实际的“三会一课”制度，并进一步对政治理论学习制度、创先争优制度、民主生活会制度以及民主评议党员制度等各项工作制度予以落实，是地勘单位的党建工作逐步向规范化和标准化发展。
第三，选配好党支部书记和支委。根据地勘行业点多、面广、线长、流动性大的特点，将那些具有一定理论政策水平，熟悉党务工作，表率作用好，又有组织能力，善于做职工思想政治工作的同志选配为支部书记或支委。
3.2坚持理论学习强化思想引领
第一，落实中心组学习。中心组学习是指以地勘单位的主要领导班子为小组成员，根据指定的“三个一”学习计划，开展理论学习、党课教育以及业务培训等学习活动，并进一步结合新常态学习党中央方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神、地勘单位各项决策部署、经济理论知识和廉洁自律规定等内容。
第二，加大干部培训。实行处级领导干部轮训制度，切实提高理论素养和政治素养，增强两级班子在复杂经济形势下的应对能力和领导水平。
第三，加强形势任务教育。该工作主要针对的是地勘单位的广大干部职工，旨在通过当前形势、目标、成果以及发展前景的宣传教育，让广大干部职工了解当前形势的有利条件和不利因素，以及地勘单位的各种应对举措，消除干部职工的迷惘情绪，让广大职工干部在知国情、晓行情、明企情基础上，逐步增强振兴发展的信心。
3.3加强队伍建设发挥党员先进性
作为促进地勘队伍发展的抓手，着力激活党建工作的“内在动力”。随着新兴市场的不断开拓，地勘企业需要物探、地质、水文、测量各专业的高素质人才。各支部充分发挥党员的示范带动作用，使党员成为推动完成各项任务的标杆。各基层党务工作者需要根据地勘单位的实际情况，开展一些诸如“青年安全示范岗”、“最美地质人”以及“创先争优”等活动，使地勘单位的广大基层干部职工能够仅仅围绕地勘单位的发展核心，发挥优秀党员的先锋模范作用，在推动地勘单位发展的同时，彰显党建。同时，以这些活动为载体，要求领导干部中的党员要成为地勘经济改革和发展的带头人，技术岗位上的党员要争当技术带头人和技术骨干，管理和服务岗位上的党员要成为职工群众的贴心人，生产岗位上的党员要成为本行业的技术操作行家里手。通过亮出牌子、作出承诺，自觉接受职工群众的监督，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
3.4创新党建机制创新服务手段
当前阶段，地勘队伍发展的重点在于全力打造具有地勘行业特征的“正能量”平台，来切实发挥基层党建工作的作用。但是，考虑到基层地勘单位普遍具有的队伍分散、流动作业的特征，这就要求基层党务工作者需要创新工作形式和工作方法。在具体实施中，各党支部可充分利用新兴媒体开展党建工作。目前，笔者所在企业充分利用党员“QQ群”、微信群将大量的学习资料、工作动态、最新发生的新闻趣事和工作经验等及时告知广大党员和职工，拉近了组织和流动分散党员的距离，发挥了桥梁纽带作用。同时，QQ、微信等平台的社交功能也为党务工作者了解职工的思想动态提供了一个平台，为党务工作者帮助职工解决思想或显示问题提供了一个交流的渠道。这些平台的合理应用，可以有效促进职工队伍的稳定，提升职工精神面貌，使各党支部的影响力和服务水平更加有效，让长期在全国各地野外工作的地勘人有了主心骨，有力地促进了党建工作，促进了地勘单位的发展。
结束语
总而言之，以党建工作，带动地勘单位的经济发展、促进经济提升是党建部门义不容辞的责任和要求。在新的历史形势下，地勘单位的党建工作需要逐步实现制度化和规范化，坚持党建工作不动摇，只有这样，才能切实做好其模范带头作用，进而能够根据地勘行业及地勘单位的工作特点，做好各方面的党建工作，促进地勘事业的稳定、健康发展。
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