广西新生儿科护理人力资源现状和培训需求的调查研究

论文摘要

目的了解广西壮族自治区(以下简称"广西")新生儿科护理人力资源现状和培训需求,为进一步加强新生儿科护理队伍建设提供参考依据。方法采用西部护理联盟制订的"西部地区新生儿科能力建设现状及需求调查表",对广西二级以上医疗机构的新生儿科护理人力资源现状和培训需求进行调查。结果护理人力资源配置方面:床护比,综合医院为1∶0.73～1∶0.83,妇幼保健院为1∶0.56～1∶0.81,中医医院为1∶0.50～1∶0.59。新生儿科护士中、高级职称构成比,三级医疗机构为13.76%～22.02%,二级医疗机构为6.25%～22.22%。新生儿科本科及以上学历护士比例,仅二级乙等妇幼保健院为7.41%,其他医疗机构为22.22%～65.38%。调查对象中共有新生儿专科护士169名(6.71%)。新生儿科近3年承担课题均数为0.43项,发表论文均数为4.04篇。护士培训需求方面,三级医疗机构与二级医疗机构比较,差异无统计学意义(P>0.05)。培训需求较高的内容为:危重症护理能力、急救能力、护理新理念。结论广西新生儿科护理人力资源建设取得一定成绩,护士学历有了较大提高,但中医医院护理人力资源配置较低,整体中、高级职称构成比偏低,护理科研水平有待提升,护士培训需求较高。建议加强广西新生儿科护理队伍建设,满足护士培训需求,注重专科护士培养,以促进广西新生儿护理学科发展。

论文目录

• 1 对象与方法
•   1.1 调查对象
•   1.2 调查工具
•   1.3 资料收集方法
•   1.4 统计学方法
• 2 结果
•   2.1 问卷发放和回收情况
•   2.2 各医疗机构新生儿科基本设置情况
•   2.3 广西各医疗机构新生儿科护理人力资源配置情况
•   2.4 护士承担科研课题及发表论文情况
•   2.5 新生儿科护士培训情况及需求
• 3 讨论
•   3.1 广西新生儿科护理人力资源有较大改善，中医医院护理人力资源配置较低
•   3.2 广西新生儿科护士学历大幅提升，但职称较低
•   3.3 广西新生儿科护理科研水平有待提升
•   3.4 广西新生儿科护士对培训需求较高
• 4 小结

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 胡琴燕,韦琴,黄晓波,文燕,梁洁,杨少丽,李艳青

关键词: 新生儿科,问卷调查,横断面研究,影响因素分析,护理管理研究,卫生人力,在职培训

来源: 中华护理杂志 2019年10期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 临床医学

单位: 广西医科大学研究生院,广西医科大学第一附属医院护理部,广西医科大学第一附属医院新生儿科,广西医科大学第一附属医院儿科

基金: 广西自然科学基金面上项目（2016GXNSFAA380265）

分类号: R47

页码: 1534-1539

总页数: 6

文件大小: 2132K

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