提升国有企业领导力的新探索——南方电网领导力实验室建设的做法

领导力在企业战略转型中发挥着重要推动作用。南方电网领导力实验室绘制业务运营与功能蓝图,围绕"个人、组织与变革"三个方面,采取测评、培养、研究、平台+运营的功能模块建设。重点打造领导力测评中心,并逐步形成一定的特色。

一、领导力在企业战略转型中发挥着重要作用

二、南方电网着眼企业发展建立领导力实验室

三、打造领导力实验室的做法和成效

（一）找准领导力发展的先导：领导力测评

（二）构建领导力测评体系：战略—组织—个人

（三）实践的关键:整合创新数字化测评平台

（四）领导力测评中心建设的特色

（五）领导力实验室建设的成效

类型: 期刊论文

作者: 赵杰,王兆恺

关键词: 领导力,实验室,功能模块,测评

来源: 中国领导科学 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 电力工业,工业经济

单位: 中国南方电网有限责任公司党校,中国南方电网有限责任公司培训中心,中国南方电网公司党校,中国南方电网公司培训与评价中心人才评价处

分类号: F426.61

页码: 79-83

总页数: 5

文件大小: 1466K

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