论文摘要
随着社会及经济的飞速发展,我国钢铁消耗量越来越大。钢铁企业为了满足消费者日益剧增的需求、在激烈的市场竞争中求得生存,其不断自我创新,从建设高效组织机构为出发点,从企业管理制度、管理办法、人才优化等方面入手,做好企业劳动组织管理工作,实现企业劳动生产率提升、企业经济效益增加的目标。本文从企业自身劳动组织管理存在的问题进行分析,对加强企业劳动组织管理提高生产率做出探讨。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 于俊勇
关键词: 人力资源,劳动组织,提升,企业员工
来源: 现代国企研究 2019年06期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 冶金工业,工业经济,企业经济
单位: 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司炼铁厂
分类号: F272.92;F426.31
页码: 150
总页数: 1
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