浅析长输管道自动化系统运维“守城”之法

论文摘要

主要阐述了长输管道自动化系统运维工作在区域化和自主运维管理模式下如何开展。以需求导向,从能力需求到队伍建设,从稳军心到强军魄进行了简要说明,提出各级互补的运维模式,并针对不同层级人员提出了能力要求和培养方式。

论文目录

• 0 引言
• 1 以需求为导向, “建军”
•   1.1 管理梯队建设
•     1.1.1 生产科:管理全面把控+监督管理
•     1.1.2 维抢修队:管理延续+落实执行
•     1.1.3 站场或作业区:日常管理+落实执行
•   1.2 技术梯队建设
•     1.2.1 生产科:技术支撑+出谋划策
•     1.2.2 维抢修队:技术支撑+落实执行
•     1.2.3 站场技术员:日常维护+前期处理
• 2 人员培养和能力提升, “稳军心、强军魄”
•   2.1 四明确, 稳“军心”
•   2.2 专项培训+重点培养, “强军魄”
•     2.2.1 二级单位
•     2.2.2 上级单位
• 3 考核, “依法治军”
•   3.1 绩效考核
•   3.2 竞赛
• 4 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 夏秀占,黄杰,贾立东,吴琼,潘志榆

关键词: 自动化系统,运行维护,长输管道,队伍建设,人员培养

来源: 仪器仪表用户 2019年04期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,信息科技,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业

单位: 中国石油管道公司,秦皇岛市康泰医学系统有限公司

分类号: TE973

页码: 107-109

总页数: 3

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