论文摘要
当前激烈动荡的竞争环境下,创业即兴在企业创新创业中扮演着愈加重要的角色。一些学者发现,创业即兴行为同时发挥着巩固现有根基和诱发创新变化的双元作用。然而,目前理论界尚未对双元创业即兴的内涵与外延展开系统研究。本文基于社会认知理论和自我决定理论,探讨双元创业即兴的内驱因素、对双创的作用效果以及边界条件。通过对143个创业团队做多时段问卷调查,使用Mplus软件进行有调节的中介路径分析发现,带来"能做"动机的创业团队效能感和带来"想做"动机的创业团队和谐型激情分别对双元创业即兴产生激励作用;当团队资源管理能力较强时,双元创业即兴对企业双创绩效产生显著的正向影响,团队效能感和团队和谐型激情对企业双创绩效间接的正向影响也显著;但以上关系在资源管理能力较弱时均不显著。本研究从动机与能力视角解释了双元创业即兴的发生及效用差异,也对中国企业双创活动具有一定的指导意义。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 熊立,杨勇,贾建锋
关键词: 双元创业即兴,团队效能感,团队和谐型激情,资源管理能力,双创绩效
来源: 管理世界 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 江西财经大学工商管理学院,江西财经大学产业集群与企业发展研究中心,江西财经大学信息管理学院,东北大学工商管理学院
基金: 国家自然科学基金项目(71562018,71672031),辽宁省兴辽英才计划项目(XLYC1807218),中国高校创新创业教育改革研究基金项目(2019CCJG01Z005)的资助
分类号: F279.2;F273.1;F272.5
DOI: 10.19744/j.cnki.11-1235/f.2019.0168
页码: 137-151
总页数: 15
文件大小: 1323K
下载量: 2407