内在价值法论文开题报告文献综述

内在价值法论文开题报告文献综述

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内在价值法论文文献综述写法

黄修寅[1](2002)在《股票期权确认的内在价值法》一文中研究指出股票期权使被授权的员工有望在一般薪金之外获取一定的额外收益。这种可能的额外收益实质上是公司为享有员工的服务而可能付出的代价,类似于工资费用。然而,员工是否会行权,却取决于公司股票未来市价的变动情况以及员工的意向。如果授权后,股票的市价下跌,甚至低于“约定价格”,行权对员工来说无利可图,或者被授权员工本身不愿意继续待在公司,那么,股票期权都会实现不了。因此,有人提出:不确认股票期权,只需备查簿中登记,在行权之时按股票发行处理即可。但是如果不予确认,股票期权对公司财务状况、经营成果的影响,又可能得不到及时、充分的披露。股票期权的确认与记录主要有内在价值法和公允价值(本文来源于《财会通讯》期刊2002年06期)

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内在价值法论文参考文献

[1].黄修寅.股票期权确认的内在价值法[J].财会通讯.2002

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