一、混合所有制推动国企深化改革（论文文献综述）
杨良平[1]（2021）在《国资监管体制转变对国有企业创新效率的影响研究》文中研究表明中共十九大报告提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。在我国以公有制为主体的基本经济制度下,国有企业作为体现全民意志的组织形式,理应通过改革进一步释放创新潜力,走在建设世界一流企业的前列。然而在以管资产为主的国资监管体制下,与政府干预行为相联系的政治成本以及内部治理缺乏制衡机制等常常导致国有企业在创新行为中普遍存在动力缺乏、意愿不强和投资不足等诸多问题,制约着国有企业创新效率提升。为深入推动政资分开、政企分开和提升国有企业经营效率,党的十八届三中全会以来,中共中央、国务院多次提出以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变,逐步形成以管资本为主的国资监管体制。因此,如何利用国资监管体制转变突破国有企业创新瓶颈,在促进国有企业高质量发展同时推动中国经济高质量发展成为当前亟待解决的重大问题。在以往研究的基础上,本文首先梳理国资监管体制的演进历程,并分析国资监管体制由以管资产为主向以管资本为主转变的内在逻辑,也指出推动国资监管体制向以管资本为主转变的核心举措。其次,本文基于现有理论不仅分析了国资监管体制影响国有企业创新的直接作用机理,而且也分析国资监管体制可以通过提升公司治理水平来优化企业创新决策行为、减轻政策性负担来增加企业创新资源投入行为以及缓解高管薪酬管制来增强创新意愿和主动性行为这三个路径对国有企业创新效率的间接作用机理。然后,由于研究国资监管体制转变对国有企业创新效率的影响需要准确测算国有企业创新效率,所以本文介绍了国有企业创新效率测度的主要方法并从地区、行业等方面对国有企业创新效率现状进行分析。再次,本文利用倾向匹配-双重差分（PSM-DID）、中介效应模型、系统GMM模型和面板固定效应模型等方法检验国资监管体制政策转变对国有企业创新效率的影响及中介作用机制。最后,考虑到混合所有制改革作为国资监管体制转变的实现形式,本文进一步实证分析了基于混改后的股权结构变动对国有企业创新效率的影响,给出本文的主要结论与政策建议。本文的主要研究结论为:第一,国有企业整体的创新效率低于民营企业,但差距并不明显。而且自从2015年之后,国有企业创新效率增速加快,这也意味着国资监管体制向以管资本为主转变之后,国有企业创新效率得以明显提升。第二,无论是以DEA方法测度企业创新效率还是以SFA方法测度的企业创新效率作为被解释变量,国资监管体制转变的估计系数都显着为正。而且本文在控制内生性问题之后和利用多种方法进行稳健性检验,国资监管体制转变的估计系数依旧显着为正,表明实证研究结果是可靠的,国资监管体制宏观政策转变对国有企业创新效率确实具有促进作用。第三,国资监管体制转变除了对国有企业创新效率具有直接促进作用外,还可以通过影响企业创新决策行为、企业创新资源投入行为和创新意愿和主动性行为三个途径间接影响国有企业创新效率。第四,国资监管体制宏观政策转变对国有企业创新效率的影响还受到企业类型、企业行政层级、区域改革进程等企业异质性因素影响。第五,本文以混合所有制改革过程中的股权变动作为衡量国资监管体制转变微观实现形式的代理指标,结果表明股权融合度不仅对国有企业创新效率具有直接影响作用,而且还可以通过降低代理成本、减轻政策性负担和缓解高管薪酬管制等途径间接影响国有企业创新效率。本文的创新之处在于:第一,理论层面,基于中国国资监管体制和国有企业改革发展现实,本文提出了“制度创新—企业创新行为—企业创新效率”这一符合国有企业创新效率决定机制的理论假说,丰富了制度创新对微观企业创新绩效影响的理论研究,也为实践中通过制度创新来优化企业尤其是国有企业创新决策和创新行为进而推动企业技术创新效率提供新思路。第二,研究内容方面,本文不仅从宏观政策变动和微观实现形式两个维度对国资监管体制政策变动影响国有企业创新效率的效果及其中介作用机理展开分析,还研究了企业异质性因素对研究结果造成影响,丰富了国资监管体制转变影响国有企业创新效率的内容体系。第三,研究方法方面,已有文献中涉及国资监管体制转变相关内容基本以定性分析为主,本文尝试采取定性分析与定量分析相结合的方法研究国资监管体制转变对企业创新效率的影响。在理论研究的基础上,本文从两个维度展开实证研究:一方面,在宏观政策变动维度方面,本文将国资监管体制政策转变看成一个“准自然实验”,利用PSM—DID模型研究国资监管体制宏观政策变动对国有企业创新效率的影响;另一方面,在微观实现形式维度方面,本文以混改后的股权变动作为反映国资监管体制向以管资本为主转变进程中微观层面的代理变量,分析混改企业股权变动对企业创新效率的影响。第四,研究观点方面,本文创新性提出混合所有制改革是国资监管体制转变的基本实现形式和手段。通过引入非国有股东实股权多元化改革,混改企业中以追求经济效益为目标的非国有股东会积极寻求参与企业公司治理来维护自身权益,也会对国有股东形成有效制衡。而且,随着非国有股东占企业全部股权比重的提升,这种制衡力量会更加明显,从而促使国资监管机构以资本为纽带,通过法人治理结构行使股东权利。因此,本文提出混合所有制改革是国资监管体制转变的基本实现形式和手段。
廖红伟,刘永飞[2]（2021）在《构建国资监管体制和混合所有制改革协同推进大格局》文中研究表明完善国有资产监管体制能够有效破除体制机制弊端,深层次推进国企混改;国企混改的深化也能促进国资监管体制向以管资本为主转变。通过梳理国资监管体制与国企混改间的逻辑关系,理论分析发现协同推进国资监管体制向以管资本为主转变和推进混合所有制改革有利于从改善企业治理机制、完善企业市场化经营机制以及健全中长期激励机制等方面提升企业经营效率。但当前由于深化国资国企改革的相关政策相对分散和模糊、不同地区和层级国资国企改革进度不一致以及有些企业改革中存在重形式而轻内涵建设等问题,致使完善国资监管体制与深化国企混改协同发展面临一些制约因素。为构建完善国有资产监管体制和混合所有制改革协同推进大格局,下一步应着力推动五个方面的改革,即在顶层设计中重视政策协调性、提高不同层级和不同区域国资国企改革同步性以形成全国国资国企改革"一盘棋"、以资本混合为手段促进混合所有制企业机制改革、以构建国资监管大格局推动国资监管体制成熟定型和基于国企分类改革推进分类监管和混合所有制改革。
“电力行业国有企业混合所有制改革研究”课题组[3]（2021）在《深化混合所有制改革，助推国企高质量发展》文中进行了进一步梳理高质量发展是"十四五"乃至更长时期我国经济社会发展的主题,关系我国社会主义现代化建设全局。随着党中央、国务院关于深化国有企业混合所有制改革的决策部署和《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》的贯彻落实,国有企业应继续充分发挥经济社会发展的"稳定器"和"压舱石"作用,坚持不懈深化改革,积极推进混合所有制改革,
赵庞晶[4]（2021）在《国有企业混合所有制改革对企业治理与价值的影响》文中提出国有企业混合所有制改革工作在最近几年取得了重大进展,改革成效突出。但作为国民经济发展的重要组成部分,国企的混合所有制改革也并非毫无阻碍。文章通过对国企混合所有制改革具体内涵的梳理和发展历程的研究,探究改革对企业价值所产生的具体影响,提出相应的对策和建议,以期能够在我国国企混合所有制改革的过程中发挥建设性的作用,对国企的企业价值增值产生助益。
周少燕,王秀[5]（2021）在《“十四五”时期深化国企混合所有制改革的核心任务、难点与突破思路》文中研究说明全球化市场经济条件下,混合所有制将资本与生产的社会化推向新高度。作为中国社会经济群体中无可取代的组成部分,国有企业高效有序发展成为新时代国内经济高质量发展的内在要求。因此,关于国企混合所有制改革的任务一直在发展中持续推进,并逐步进入产权"深水区"。适逢国家"十四五"征程全面启动,文章着力"十四五"规划,探讨深化国企混合所有制改革的核心任务与难点,并提出有针对性且靶向精确的突破思路,可确保国企能够在"扩围、做实、放权"的主基调下实现新突破。
李帮喜,邓永波[6]（2021）在《新时代加快完善社会主义市场经济体制与国企改革：开启提速增效与重点突破新征程》文中认为国有企业改革是经济体制改革的中心环节。改革开放40多年来,我国国有企业改革走出了一条具有中国特色的发展道路,然而与新时代新形势新要求相比,国有企业改革仍然存在改革推进不平衡、体制机制不健全、布局结构不合理等问题,深化改革依然面临来自政企不分、配套政策不系统等障碍。为此,中共中央、国务院出台了《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》（简称《意见》）（1）,对新时代加快完善社会主义市场经济体制的目标、方向、任务和举措进行了系统设计。国有企业改革将加速破除当前存在的三大障碍,并聚焦国有资产监管体制、混合所有制、职业经理人制度三大焦点,重点在电力、油气、铁路、邮政、烟草五大关键领域取得突破。国有企业改革将开启提速增效与重点突破新征程,将在关键性基础性重大改革上取得突破创新。
何瑛,杨琳[7]（2021）在《改革开放以来国有企业混合所有制改革：历程、成效与展望》文中研究表明改革开放以来,国有企业混合所有制改革作为我国经济体制改革的重要组成部分,沿袭"探索酝酿—成长跨越—调整完善—深化加速"的演进脉络,经历"形式"混合、"资本"混合、"产权"混合阶段后进入"机制"混合阶段,整体取得了积极进步与显着成效,但囿于体制约束、机制障碍、结构欠佳、模式传统、文化差异与环境制约等现实问题,仍存在诸多深层次矛盾与不足。"十四五"时期我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程,将在宏观经济、中观产业和微观企业3个层面转入高质量发展阶段,并通过环境驱动、宏观引领、产业优化、企业发展、外生冲击赋能国有企业混合所有制改革。立足高质量发展新阶段,国有企业混合所有制改革应在总结成就和发现问题的基础上重塑目标体系,提出"十四五"时期推进和深化国有企业混合所有制改革的发展路径。
周夏旭[8]（2021）在《基于国企混改视角的公司并购绩效分析 ——以青岛浩基并购腾信股份为例》文中提出为提高国有经济竞争力、解决国企体制僵化问题,中央开始推行国企混改。2020年召开的中央全面深化改革委员会第十四次会议,通过了《国企改革三年行动方案（2020——2022年）》,会议指出:未来3年作为国企改革的重要阶段,要促进国有经济结构调整、优化布局,提高国有经济的控制力、抗风险能力等。新一轮国资国企改革重点已经成为提高收益率水平、营运效率和优化国有资本配置。在现有形式下,国企混改开始加速,并购已经成为我国国企混改的重要抓手之一。一方面,民营上市企业己成为国有企业增强自身竞争力、优化国有经济结构的重要载体;另一方面,民营企业也在自身面临危机时将股权转让给国有企业从而实现自身的可持续发展,并通过参与股权投资、兼并等其他方式参与国有企业混合所有制改革。在这种双向混改的背景下,国企与民企相互参与资产改革在现在与未来都将有较大的积极意义。本文从国企混改的角度研究国企并购民营上市公司的并购绩效,以国企青岛浩基并购民营上市企业腾信股份为例,分析此次并购对腾信股份带来的绩效影响。文章首先分析了此次并购发生的背景、国企的并购动因、民企的融资需求,详细阐述了并购发生过程,接着对此次并购绩效进行实证分析:运用事件研究法,通过对比并购公告日前后民企腾信股份股价变动,来研究市场对此次并购的态度;使用因子分析法,对腾信股份并购前后各年进行因子打分,通过分析腾信股份各年因子得分情况来判断此次并购带给腾信股份的长期绩效影响;使用财务指标分析法,纵向分析腾信股份并购前后的不同种类财务指标变化,来判断并购行为对腾信股份偿债能力、盈利能力等具体方面的影响。最后通过分析收购后的腾信股份的业绩表现,总结研究结论,并分别从并购方国有企业、被并购方民营企业、国企混改三个角度提出启示和建议。在国企混改的背景下,国内近几年对地方国有企业并购上市公司的相关研究很少并且有一定滞后性,本案例对这方面的研究有一定补充作用,并对当前的国有企业收购潮有一定的借鉴作用。
赵洋[9]（2021）在《混合所有制改革对首旅酒店的绩效影响研究》文中研究说明党的十八届三中全会为新时期的国有企业混合所有制改革指明了方向,在十八届三中全会后数年,国务院不断发布深化改革意见,新时代国企改革的制度框架逐渐确立,混合所有制改革正在成为我国经济向高质量创新发展转型的重要突破口。首旅酒店是北京市国资委控股的大型综合旅游酒店板块上市公司,并购如家酒店集团后实质上完成了混合所有制改革,成为北京市属国有企业混改成功的标杆性企业,因此对首旅酒店混改进行案例研究是有借鉴意义的。本文以首旅酒店作为研究对象,围绕混合所有制改革对绩效影响这一主题进行研究,分析了混改对首旅酒店绩效产生的影响,明确了论文研究的意义和价值。首先,本文从企业的产权所有权相关理论和绩效评价相关理论出发,总结了相关的理论基础;然后通过梳理首旅酒店进行混合所有制改革的具体过程得出了混改影响首旅酒店绩效的机理;接着运用事件研究法研究了混改事件对首旅酒店的短期绩效影响,用财务指标分析法分析了混改对首旅酒店的长期绩效影响,用因素分解法找出了驱动首旅酒店盈利能力增强的动因是营业净利率的上升,并从三个方面将混改前后的市场绩效进行了分析,分析发现混合所有制改革的确提升了首旅酒店的短期绩效、长期绩效,财务绩效和市场绩效,取得了良好的改革效果;最后得出了首旅酒店混改成功的启示并针对混改后仍然存在的问题提出了相应的建议,为其他尚未进行混改的同行业公司提供了参考。
贾姝[10]（2021）在《混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例》文中提出国有企业是中国特色社会主义事业的中流砥柱,是国民经济的主导力量,其地位重要、作用关键、不可替代,“必须搞好”。坚持中国共产党的领导是中国国有企业的独特优势,是中国国有经济立于不败之地的成功之源。国有企业党的建设作为中国基层党建的重要一环,关乎党和国家的大政方针在基层国企的贯彻落实,在国有企业未来的发展中扮演着至关重要的角色,必须毫不动摇地坚持与完善。中共十九大以来,以习近平同志为核心的党中央作出了深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业的重大战略部署,为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。同时,也对混合所有制改革中国有企业党的建设提出了新要求,国有企业党建必须跟上时代步伐,适应改革新情况,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。当前,国有企业的党建工作暴露出诸多与改革发展不相适应的问题,既不利于党的政治核心作用在国有企业的充分发挥,也阻碍了以混合所有制为主要突破口的国企改革进程。本文立足混合所有制改革的背景,以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例,对国有企业的党建工作展开研究,旨在针对当前国有企业党建存在的问题,剖析深层原因,并提出相应的解决策略,以期对国有企业今后更好地开展党建工作有所帮助。全文一共分为五个部分对混合所有制改革中国有企业党的建设工作展开研究和探索。其中,第一部分为引言,主要是阐述本文的研究背景、研究意义以及国内外的研究现状等,并对相关概念进行界定。第二部分阐述的是国有企业党建思想的理论基础。第三部分分析了混合所有制改革中加强国有企业党建的必要性,首先分析了混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战,其次通过案例分析,提炼出当前国有企业党建存在的共性问题。第四部分以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例,归纳其针对党建工作存在问题的对策措施,并分析了对策的合理性。第五部分则根据前文得出启示,针对混合所有制改革中国有企业在党建方面普遍存在的问题,总结共性经验,主要围绕思想政治引领、人才队伍建设、党建融入中心、体制机制创新、精神文化建设等五个方面展开研究。
二、混合所有制推动国企深化改革（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、混合所有制推动国企深化改革（论文提纲范文）
（1）国资监管体制转变对国有企业创新效率的影响研究（论文提纲范文）
| 附件 |
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪言 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国有资产监管体制转变相关研究 |
| 1.2.2 企业创新界定与企业创新效率测度相关研究 |
| 1.2.3 国有企业创新效率的影响因素与作用机制研究 |
| 1.2.4 对现有文献的评价 |
| 1.3 研究思路、研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足之处 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 国有资产监管体制的政策演进、转变逻辑与实现形式 |
| 2.1 国有资产监管体制的政策演进 |
| 2.1.1 计划经济时期的高度集中阶段(1949—1978) |
| 2.1.2 改革开放初期的放权让利和两权分离阶段(1978—1987) |
| 2.1.3 国有资产监管体制初步形成阶段(1988—2002) |
| 2.1.4 国有资产监管体制深化改革阶段(2003—2012) |
| 2.1.5 以管资本为主国资监管体制构建与发展阶段(2013—至今) |
| 2.2 国资监管体制向以管资本为主转变的内在逻辑 |
| 2.2.1 与社会主义市场经济相融合 |
| 2.2.2 推进国有资本做强做优做大 |
| 2.2.3 推进国有经济布局优化和结构调整 |
| 2.3 以管资本为主构建新型国资监管体制的实现形式 |
| 2.3.1 基本实现形式:推进国有企业混合所有制改革 |
| 2.3.2 其他政策措施 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 国资监管体制转变影响国有企业创新效率的理论分析 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.1.1 传统产业组织理论 |
| 3.1.2 新产业组织理论 |
| 3.1.3 新制度经济学相关理论 |
| 3.2 国资监管体制转变影响国有企业创新效率的机理分析 |
| 3.2.1 新的尝试:基于“制度转变—企业行为—企业绩效”的分析思路 |
| 3.2.2 优化产权结构效应 |
| 3.2.3 节约交易成本效应 |
| 3.2.4 降低代理成本效应 |
| 3.3 国资监管体制转变对国有企业创新效率影响的传导路径分析 |
| 3.3.1 提升公司治理水平路径 |
| 3.3.2 减轻政策性负担路径 |
| 3.3.3 缓解高管薪酬管制路径 |
| 3.4 全文逻辑结构与实证设计阐释 |
| 3.4.1 两个维度:宏观政策转变与微观实现形式 |
| 3.4.2 实证研究设计讨论 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 国有企业创新现状、创新效率测度与评价 |
| 4.1 国有企业创新现状及问题分析 |
| 4.1.1 国有企业创新现状 |
| 4.1.2 国有企业创新存在问题 |
| 4.2 国有企业创新效率测度 |
| 4.2.1 数据包络分析方法(DEA) |
| 4.2.2 随机前沿方法(SFA) |
| 4.2.3 DEA 方法和SFA 方法比较 |
| 4.3 国有企业创新效率评价 |
| 4.3.1 测度方法选取-基于DEA-Malmquist指数法 |
| 4.3.2 变量与指标说明 |
| 4.3.3 国有企业创新效率评价 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 国资监管体制宏观政策转变对国企创新效率影响的实证检验 |
| 5.1 研究设计 |
| 5.1.1 模型设定 |
| 5.1.2 变量设定 |
| 5.1.3 数据来源与描述性统计 |
| 5.2 实证结果与分析 |
| 5.2.1 倾向得分匹配(PSM) |
| 5.2.2 倾向匹配—双重差分估计结果与分析 |
| 5.3 内生性处理 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 异质性分析 |
| 5.5.1 不同行政层级的差异 |
| 5.5.2 不同企业类型的差异 |
| 5.5.3 基于企业所在地区的差异 |
| 5.7 本章小节 |
| 第6章 国资监管体制宏观政策转变影响国企创新效率的中介机制检验 |
| 6.1 中介效应检验方法 |
| 6.2 变量和数据选取 |
| 6.2.1 中介变量的指标设定 |
| 6.2.2 数据说明 |
| 6.3 基于创新决策维度:提升公司治理水平路径 |
| 6.3.1 实证结果与分析 |
| 6.3.2 稳健性检验 |
| 6.4 基于创新资源维度:减轻政策性负担路径 |
| 6.4.1 实证结果与分析 |
| 6.4.2 稳健性检验 |
| 6.5 基于创新意愿维度:缓解高管薪酬管制路径 |
| 6.5.1 实证结果与分析 |
| 6.5.2 稳健性检验 |
| 6.6 本章小结 |
| 第7章 国资监管体制转变实现形式对国企创新效率的影响—基于混改的股权结构变动 |
| 7.1 混改企业股权结构变动影响国有企业创新效率的理论分析 |
| 7.1.1 股权结构变动影响国有企业创新效率的直接作用机理分析 |
| 7.1.2 股权结构变动影响国有企业创新效率的间接作用机理分析 |
| 7.2 研究设计 |
| 7.2.1 模型构建 |
| 7.2.2 变量定义 |
| 7.2.3 数据来源 |
| 7.4 实证结果分析与讨论 |
| 7.5 中介机制检验 |
| 7.5.1 基于降低代理成本维度 |
| 7.5.2 基于减轻政策性负担维度 |
| 7.5.3 基于缓解高管薪酬管制维度 |
| 7.6 内生性处理与稳健性检验 |
| 7.6.1 内生性处理 |
| 7.6.2 稳健性检验 |
| 7.7 异质性分析 |
| 7.7.1 基于国有企业类型的差异 |
| 7.7.2 基于国有企业所在地区的差异 |
| 7.8 本章小节 |
| 第8章 主要结论与对策建议 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 对策建议 |
| 8.2.1 以科学放权和行权推动国资监管体制向以管资本为主转变 |
| 8.2.2 提高不同层级、类型和区域国资监管体制转变同步性 |
| 8.2.3 以混改推动企业治理机制和经营机制完善,优化企业创新行为 |
| 8.2.4 推进国资监管体制转变与国企改革相协调 |
| 8.2.5 完善国资监管体制转变的相关制度保障 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间取得的主要研究成果 |
| 致谢 |
（2）构建国资监管体制和混合所有制改革协同推进大格局（论文提纲范文）
| 一、协同推进国资监管体制和混合所有制改革的政策基础与社会基础 |
| 二、协同推进国资监管体制与混合所有制改革的理论逻辑 |
| (一)形成以管资本为主国资监管体制是混合所有制改革取得成效的制度支撑 |
| (二)混合所有制改革是推动国资监管体制向管资本为主转变的必要路径 |
| (三)国资监管体制和混合所有制改革所追求目标和遵循方向具有一致性 |
| 三、协同推进国资监管体制和混合所有制改革对国有企业效率的影响 |
| (一)改善企业治理机制，提升企业治理效率 |
| (二)完善市场化经营机制，提高企业资源配置效率 |
| (三)健全中长期激励机制，提升企业内在动力 |
| 四、当前制约协同推进国资监管体制和混合所有制改革的因素 |
| (一)国资国企改革相关政策的系统性和协调性仍需加强 |
| (二)地方层级国资国企改革滞后于中央层级且不同区域改革进度也不一致 |
| (三)组建国有资本投资运营公司重形式而轻内涵建设 |
| (四)混合所有制改革中企业体制机制改革落后于股权改革 |
| 五、构建协同推进国资监管体制和混合所有制改革大格局的实现路径 |
| (一)加强顶层设计，注重政策协调性 |
| (二)提高不同层级和不同区域国资国企改革同步性，加快形成全国国资国企改革“一盘棋” |
| (三)构建国资监管大格局，推动国资监管体制成熟定型 |
| (四)以资本混合促进企业机制改革，提升混合所有制改革成效 |
| (五)基于国企分类改革推进分类监管和混合所有制改革 |
（3）深化混合所有制改革，助推国企高质量发展（论文提纲范文）
| 电力行业国有企业推进混合所有制改革的必要性 |
| （一）必然要求：深入贯彻落实党中央、国务院关于国有企业混合所有制改革重大部署 |
| （二）内在需求：深化电力行业国有企业混合所有制改革，推动电力行业高质量发展 |
| 国有企业推进混合所有制改革的经验借鉴与启示 |
| （一）以混合为方式，实现股权多元化 |
| （二）以改革为重心，实现国有经济高质量增长 |
| （三）对电力行业国企推进混合所有制改革的启示 |
| 电力行业国有企业推进混合所有制改革的实践策略 |
| （一）科学布局，精准谋划，完善组织实施与保障机制 |
| 1.坚持思想引领，方向明确 |
| 2.重视科学布局，精准谋划 |
| 3.加强高位推动，有效组织 |
| （二）完善现代企业制度，推进公司治理体系与治理能力现代化 |
| （三）分步推进，试点先行，打造国企混合所有制改革样本 |
| 1.坚持整体规划，分类分步稳步推进 |
| 2.试点先行，以局部改革倒逼整体发展 |
| 3.创新运营模式，提供更大自主决策空间 |
| （四）多措并举，综合施策，推进国有资本布局战略性调整 |
| 1.聚焦主责主业，注重动态调整 |
| 2.充分利用非国有资本，增强协同效应 |
| 3.科学选择战略投资者，实现优势互补 |
| 电力行业国有企业推进混合所有制改革的几点建议 |
| （一）对国有资本不再绝对控股的混合所有制企业，探索实施更加灵活高效的公司治理制度 |
| （二）探索将部分国有股权转化为优先股，促进“以管资本为主”和发展混合所有制经济的有机结合 |
| （三）建立符合市场竞争要求的劳动用工、业绩考核、薪酬福利制度体系，实现各相关利益主体的激励效应 |
| （四）灵活运用混改策略，大力发展战略新兴产业，确保新兴产业创收增值，支撑产业提质增效 |
| （五）突出抓好党的领导和党的建设，全面发挥国企党建优势，引领和谋划混合所有制改革发展大局 |
（4）国有企业混合所有制改革对企业治理与价值的影响（论文提纲范文）
| 一、混合所有制概述 |
| （一）混合所有制发展背景 |
| （二）混合所有制内涵 |
| 二、混合所有制改革的必然性及发展进程 |
| （一）混合所有制改革的必然性 |
| 1. 混合所有制改革是我国国民经济发展到现阶段的必然要求 |
| 2. 混合所有制改革是社会资源优化配置的要求 |
| 3. 混合所有制改革是提升国企绩效的有效途径之一 |
| （二）混合所有制改革的发展进程 |
| 三、混合所有制改革存在的问题 |
| （一）国有经济定位不清 |
| （二）杠杆及负债率较高 |
| 四、混合所有制改革完善的建议 |
| （一）动态调整并适当增加国有控股比例 |
| （二）合理利用财务杠杆及降低资产负债率 |
| 五、结语 |
（5）“十四五”时期深化国企混合所有制改革的核心任务、难点与突破思路（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、“十四五”时期深化国企混合所有制改革的核心任务 |
| （一）价值构建：“引资”转“用资” |
| （二）结构重塑：厘清法人权责治理结构 |
| （三）市场驱动：推进市场化“同股同权”运营机制 |
| （四）资产监管：稳妥推进“管资本”监管新体系 |
| 三、“十四五”时期深化国企混合所有制改革难点解析 |
| （一）员工持股分配方案难整改，企业混改深化难实现 |
| （二）国有资产流失难监管，企业资本安全难维护 |
| （三）资本平等难落实，社资参与难做主 |
| （四）地方国企混改难推进，政策思想难贯彻 |
| 四、“十四五”时期深化国企混合所有制改革突破思路 |
| （一）优化员工持股方案，提振员工发展信心 |
| （二）强化交易流程监督，保障国有资产安全 |
| （三）确立社会国家资本平等，推动二者深度耦合 |
| （四）完善地方混改机制，推进地方国企深入混改 |
| （五）有机结合供给侧改革，全面促动国企混改深化 |
| 五、结论 |
（6）新时代加快完善社会主义市场经济体制与国企改革：开启提速增效与重点突破新征程（论文提纲范文）
| 一、国企改革的历程回顾与新时代背景 |
| (一)国企改革的历程回顾 |
| (二)国企改革的新时代背景 |
| 二、国企改革的三大障碍将加速破除 |
| (一)国企改革的三大障碍 |
| (二)加速破除障碍的措施 |
| 三、国企改革的三大焦点将充分明确 |
| (一)国资监管制度将加快完善 |
| (二)混合所有制改革将稳妥推进 |
| (三)职业经理人制度将加速落地 |
| 四、自然垄断行业的改革将稳步推进 |
| (一)垄断行业的国企改革路径 |
| (二)电力体制改革将加速推进 |
| (三)油气行业两端将不断开放 |
| (四)铁路行业管网将分类管理 |
| (五)邮政业务领域将分业经营 |
| (六)烟草专卖专营将适度竞争 |
| 五、微观主体的发展活力将不断增强 |
| (一)公有制经济活力将不断增强 |
| (二)非公有制经济活力和创造力将不断增强 |
（8）基于国企混改视角的公司并购绩效分析 ——以青岛浩基并购腾信股份为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究 |
| 1.2.2 国内研究 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 文章框架 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 创新 |
| 1.4.2 不足 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 我国混合所有制改革 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 混改影响财务绩效的理论基础 |
| 2.2.2 企业并购动因理论 |
| 2.2.3 企业并购绩效评价方法 |
| 第3章 国有企业混合所有制改革相关研究 |
| 3.1 国有企业特点 |
| 3.2 混合所有制改革相关研究 |
| 3.2.1 国企混改的方式 |
| 3.2.2 国企混改的特点 |
| 3.2.3 国企推动混改面临的问题 |
| 3.3 并购与国企混改 |
| 第4章 基于国企混改视角的案例分析 |
| 4.1 青岛浩基与腾信股份基本情况 |
| 4.1.1 并购双方基本情况概述 |
| 4.1.2 青岛浩基的并购动因分析 |
| 4.1.3 腾信股份的融资需求分析 |
| 4.2 并购背景及并购过程 |
| 4.2.1 并购背景 |
| 4.2.2 并购过程 |
| 4.2.3 股东权益变动情况 |
| 4.3 并购绩效分析 |
| 4.3.1 基于事件研究法的短期并购绩效分析 |
| 4.3.2 基于因子分析法的长期并购绩效分析 |
| 4.3.3 基于财务指标分析法的长期并购绩效分析 |
| 第五章 研究结论与启示 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 研究启示 |
| 5.2.1 对国有企业的启示 |
| 5.2.2 对民营企业的启示 |
| 5.2.3 对国企混改的启示 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在校期间参加课题情况 |
（9）混合所有制改革对首旅酒店的绩效影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 宏观背景 |
| 1.1.2 微观背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究评述 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 本文研究思路 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 第二章 相关理论基础 |
| 2.1 产权所有权相关理论 |
| 2.1.1 产权理论 |
| 2.1.2 超产权理论 |
| 2.1.3 利益相关者理论 |
| 2.2 绩效评价相关理论 |
| 2.2.1 财务指标分析法 |
| 2.2.2 杜邦分析法 |
| 2.2.3 经济增加值管理体系 |
| 第三章 首旅酒店混合所有制改革实施现状分析 |
| 3.1 首旅酒店混改案例介绍 |
| 3.1.1 我国酒店行业基本情况 |
| 3.1.2 首旅酒店基本情况介绍 |
| 3.1.3 如家酒店基本情况介绍 |
| 3.1.4 首旅酒店与如家集团关联关系 |
| 3.2 首旅酒店混合所有制改革的背景与动因 |
| 3.2.1 首旅酒店混合所有制改革背景 |
| 3.2.2 首旅酒店混合所有制改革动因 |
| 3.3 首旅酒店混合所有制改革的具体过程 |
| 3.3.1 整合业务专注酒店主业 |
| 3.3.2 完成对如家的收购 |
| 3.3.3 管理层融合 |
| 3.3.4 内部形成三大事业部 |
| 3.3.5 股权激励落地 |
| 3.4 混合所有制改革影响首旅酒店绩效的机理 |
| 第四章 首旅酒店混合所有制改革的绩效分析 |
| 4.1 首旅酒店混合所有制改革短期绩效分析 |
| 4.1.1 事件发生日和窗口期确定 |
| 4.1.2 累计超额收益率的计算 |
| 4.1.3 短期财务绩效评价 |
| 4.2 首旅酒店混合所有制改革长期绩效分析 |
| 4.2.1 长期绩效分析的指标选择 |
| 4.2.2 盈利能力分析 |
| 4.2.3 营运能力分析 |
| 4.2.4 偿债能力分析 |
| 4.2.5 成长能力分析 |
| 4.3 基于因素分解法的财务绩效分析 |
| 4.3.1 因素分解法的基本思路 |
| 4.3.2 净资产收益率分析 |
| 4.3.3 总资产净利率和权益乘数分析 |
| 4.3.4 总资产周转率和营业净利率分析 |
| 4.3.5 因素分解法小结 |
| 4.4 混合所有制改革效果分析 |
| 4.4.1 创造价值能力变化 |
| 4.4.2 经营现金流变化 |
| 4.4.3 节税效应变化 |
| 4.4.4 经营管理水平变化 |
| 4.5 首旅酒店混合所有制改革的市场绩效分析 |
| 4.5.1 酒店经营规模规模扩大 |
| 4.5.2 酒店会员数量大幅增长 |
| 4.5.3 品牌市场占有率提高 |
| 第五章 首旅酒店混合有制改革的启示及绩效提升的建议 |
| 5.1 首旅酒店混合所有制改革的启示 |
| 5.1.1 选择合适的目标企业 |
| 5.1.2 注重节约混改成本 |
| 5.1.3 留住管理层人才 |
| 5.1.4 创新企业经营业态 |
| 5.2 首旅酒店混合所有制改革后存在的问题 |
| 5.2.1 真实创造价值能力容易被高估 |
| 5.2.2 中高端酒店的Rev PAR水平下降 |
| 5.2.3 销售费用率居高不下 |
| 5.3 提升企业绩效的建议 |
| 5.3.1 建立更科学的绩效评价体系 |
| 5.3.2 提升公司中高端酒店品牌的Rev PAR水平 |
| 5.3.3 合理控制销售费用 |
| 第六章 研究结论与不足 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究的不足 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（10）混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景与意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.理论意义 |
| 3.实践意义 |
| (二)研究现状综述 |
| 1.关于国有企业党建的研究 |
| 2.关于混合所有制企业党建的研究 |
| 3.关于国有企业党建的个案研究 |
| (三)核心概念界定 |
| 1.混合所有制改革 |
| 2.国有企业 |
| 3.国有企业党的建设 |
| (四)研究思路 |
| (五)创新之处 |
| (六)主要研究方法 |
| 1.文献研究法 |
| 2.实地调研法 |
| 3.跨学科研究法 |
| 一、混合所有制改革中国有企业党建的理论基础 |
| (一)改革开放以来国有企业党建的新探索 |
| 1.中国的事情能不能办好,关键在人 |
| 2.有了好的领导班子,才能搞好企业 |
| 3.搞好国有企业,关键要有一个好的领导班子 |
| (二)十八大以来习近平关于国有企业党建的新论述 |
| 二、混合所有制改革中国有企业党建面临的问题与挑战 |
| (一)混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战 |
| 1.全面深化改革对国有企业党建工作提出新要求 |
| 2.全面从严治党新常态下国有企业党建工作面临新任务 |
| 3.大数据时代背景下国有企业党建工作面临新考验 |
| (二)混合所有制改革中国有企业党建存在问题及原因分析 |
| 1.混合所有制改革中国有企业党建的基本概况 |
| 2.混合所有制改革中国有企业党建存在的主要问题 |
| 3.针对混合所有制改革中国有企业党建存在问题的原因分析 |
| 三、混合所有制改革中国有企业党建的对策 |
| (一)健全企业党组织,强化党建意识 |
| (二)加强党员教育,提升党员素养 |
| (三)树立服务思想,增强组织凝聚力 |
| (四)融入生产中心,调动职工力量 |
| (五)创新党建模式,提高工作水平 |
| 四、混合所有制改革中国有企业党建的启示 |
| (一)强化思想引领,为国有企业发展提供政治保障 |
| (二)加强队伍建设,为国有企业发展提供人才保障 |
| (三)坚持融入中心,为国有企业发展提供方向保证 |
| (四)创新体制机制,为国有企业发展提供制度保障 |
| (五)加强文化建设,为国有企业发展提供精神保障 |
| 结语 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士期间的学术成果 |
| 致谢 |
四、混合所有制推动国企深化改革（论文参考文献）
- [1]国资监管体制转变对国有企业创新效率的影响研究[D]. 杨良平. 吉林大学, 2021
- [2]构建国资监管体制和混合所有制改革协同推进大格局[J]. 廖红伟,刘永飞. 理论学刊, 2021(06)
- [3]深化混合所有制改革，助推国企高质量发展[J]. “电力行业国有企业混合所有制改革研究”课题组. 中国发展观察, 2021(18)
- [4]国有企业混合所有制改革对企业治理与价值的影响[J]. 赵庞晶. 国际商务财会, 2021(12)
- [5]“十四五”时期深化国企混合所有制改革的核心任务、难点与突破思路[J]. 周少燕,王秀. 财会通讯, 2021(16)
- [6]新时代加快完善社会主义市场经济体制与国企改革：开启提速增效与重点突破新征程[J]. 李帮喜,邓永波. 福建师范大学学报(哲学社会科学版), 2021(05)
- [7]改革开放以来国有企业混合所有制改革：历程、成效与展望[J]. 何瑛,杨琳. 管理世界, 2021(07)
- [8]基于国企混改视角的公司并购绩效分析 ——以青岛浩基并购腾信股份为例[D]. 周夏旭. 重庆工商大学, 2021(09)
- [9]混合所有制改革对首旅酒店的绩效影响研究[D]. 赵洋. 西安石油大学, 2021(09)
- [10]混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例[D]. 贾姝. 广西师范大学, 2021(12)
标签：国企论文; 国企混合所有制改革论文; 混合所有制经济论文; 国内宏观论文; 混改论文;