【摘要】当前，我国一些地方仍存在脱离实际、盲目地凭政策条文或上级指示办事的本本主义。本本主义的产生有思想、文化和机制等方面的原因，我们需要从思想上、作风上、制度上多管齐下，形成良好的真抓实干的工作作风，彻底杜绝本本主义。
【关键词】 本本主义 官僚主义 形式主义
本本主义是指不对具体事物进行调查研究，只是生搬硬套现成理论、教条来处理问题的一种作风。当前，本本主义并没有完全销声匿迹，主要表现为脱离实际、盲目凭政策条文或者上级指示办事的官僚主义、形式主义。
本本主义的新表现：官僚主义与形式主义
第一，官僚主义。官僚主义是本本主义在工作中的具体表现，主要体现为一些领导干部脱离实际、脱离群众，高高在上，只发号施令而不考虑实际情况。
官僚主义表现为一种命令主义。比如，一些领导和部门在制定文件、部署工作时不进行调查研究，制定的政策明显不符合实际情况，却要求基层“不打折扣”地严格落实到位。事实上，无论是不作为，或是乱作为，其实都是官僚主义在作怪。正如毛泽东同志指出的，“官僚主义和命令主义，在我们的党和政府，不但在目前是一个大问题，就是在一个很长的时期内还将是一个大问题”。
常规超声可以显示病灶的大小、位置、数目、形态及毗邻情况，清晰显示管系内有无癌栓。但是，受到消融区域内气泡形成的强回声的干扰，常规超声的临床作用大打折扣，消融形成的不规则高回声区还会遮掩目标肿瘤，难以形成令人满意的消融后边界。常规超声还易受肋骨、肥胖、肝硬化背景等影响，使图像显示不清晰。
官僚主义还表现为一种事务主义。事务主义就是在工作中没有计划，不分轻重缓急，不研究方针、政策和情况的变化，只埋头于日常琐事的一种工作方式。当前我国的一些领导干部，特别是基层工作人员，起早贪黑，忙忙碌碌，事倍功半，没有效率，也没有创新。出现这种现象的一个重要原因就是一些领导干部将繁琐的日常工作当成既定的教条和本本，死板工作。同时，懒政怠政也是事务主义的一种典型表现。中央八项规定出台以后，官员利用权力寻租的空间小了，于是就出现了另外一种现象，即懒政怠政。一些领导干部工作热情降低，不热衷于干实事，只是混日子，得过且过。这些领导干部按照原有的模式、旧有的教条行事，看似是在工作，实际上是对工作的敷衍，消极应付差事。
为使人脸人耳的特征向量在多模身份识别中具有相同表现力，在特征向量融合之前，要将经过特征提取后的训练样本矩阵和测试样本向量分别进行归一化处理，用向量来代表人脸训练样本中第i个类别的第j个向量，对归一化处理：，其中μf为Df中所有列向量的均值向量，σf为Df中所有列向量的方差向量。同理，用相同处理方法对经过核映射后的人耳训练矩阵进行归一化处理。对特征提取后的测试向量进行归一化处理：zf=(zf-μf)/σf，ze=(ze-μe)/σe。
思想上补钙，一方面，要加强马克思主义理论学习，以马克思主义理论武装自己，完整、准确地掌握马克思主义基本理论，践行马克思主义理论的实践本质和与时俱进的理论品格，从思想上和行动上坚定社会主义和共产主义的理想信念。同时，要以马克思主义的世界观和方法论思考问题、开展工作。在实际工作中，要把马克思主义理论与发展中的国情、社情联系起来，有针对性地制定政策和对策。另一方面，要加强世界观、人生观、价值观教育，教育党员干部不忘初心，牢记使命。领导干部要坚持为人民谋幸福的初心，提高自己的思想认识，坚决反对本本主义作风，发扬党的光荣传统和优良作风，永葆共产党人的政治本色。只有树立起为人民服务的初心和使命，才能克服主观主义的思想、形式主义的作风，才能把党和人民交给自己的工作当成一种责任，把为老百姓办事当作自己的责任。
形式主义的另一种表现是工作方式上的主观主义。主观主义是指从主观感情、愿望、意志出发，从狭隘的个人经验或教条出发，采取孤立、静止、片面的观点看待问题和开展工作。比如，一些地方晚上布置工作，却要求第二天中午之前完成，这样的工作方式就是不顾客观实际的主观主义做派。
本本主义的产生有思想、文化和机制等方面的原因。从思想方面来看，理想信念的弱化和价值观的偏差，是导致本本主义的根本原因。从文化方面来看，封建传统的特权观念、官本位文化等，也在一定程度上助长了本本主义。从机制方面来看，干部的选拔任用机制、考核评价机制以及决策机制等尚未健全完善，使得本本主义有了发展空间。为了应对本本主义造成的不良影响，我们必须采取相应的措施。
流水灯的硬件电路由3部分组成,第一部分是单片机模块—-单片机AT89C51,第二部分是输出模块—8个发光二极管组成的负载电路，第三部分是输入模块—按钮组成的电路。在该项目中，共用到下表所列的元器件。
一是思想上补钙。习近平总书记多次强调，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。加强理想信念教育，补齐精神上的“钙”，是克服本本主义的内在力量。
对于形式主义，我们要高度重视。正如习近平总书记强调的，“反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上”。
应对本本主义要思想上补钙，作风上夯实，制度上严管
考虑传统作圆求交点制梯形槽法的不足皆是因为传统法所制梯形槽参数与理想梯形槽参数不相符，故本文最后提出以作平行线求交点制理想梯形槽电枢冲片法的完善措施，以此种方法所制梯形槽参数与理想梯形槽参数完全相符。建议在电机研制生产中，将以作平行线求交点制梯形槽电枢冲片法替代传统制梯形槽电枢冲片法，以降低电机槽满率和热负荷，缩短电机研制周期，提高电机运行效率。
第二，形式主义。形式主义也是本本主义在工作中的具体表现，主要体现为虚多实少，喊口号的花架子多，抓落实的硬功夫少。
另外，当前出现的“痕迹主义”也是形式主义的新表现。作为精细化管理重要方式之一的痕迹管理，原本是用来加强工作的科学性、系统性、公开性、可溯性，但在一些地方却演变成为一种“痕迹主义”。把客观的工作实况的管理，变成主观的静止的材料，不仅影响工作效率，更容易形成虚假之风。
形式主义的一种表现是贯彻落实方面的教条主义。这种教条主义就是盲目地、完全无异议地执行上级的指示。对于上级部门颁布的方针政策不加思考，盲目地照搬执行。比如，只要是领导批示的问题，就马上解决；只要是上级没有明确要求细化实施的，干部就不会干、不愿干、不敢干。
二是作风上夯实。正如习近平总书记强调的，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。夯实工作作风，扎实推进各项工作，是克服本本主义的有效方法。
王燕茹：之后黄家人一直在微博上买水军恶意诬告我，说我本身就是小三，滥交等等，还不知道通过什么渠道打电话给我的朋友，骚扰恐吓他们，说我这样告状不会有好下场之类的话，我便一直在搜集证据。
首先，要加强党性修养，改进工作作风。广大党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻意蕴和精神实质，领会以人民为中心的发展理念，戒除私心，全心全意为人民服务。要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，做合格党员。其次，要深入调查研究，改变工作方式。领导干部开展各项工作都必须理论联系实际，深入群众做调查研究。只有通过调查研究掌握第一手资料，才能在决策过程中避免脱离实际的本本主义，才能更好地解决好人民群众的实际问题。最后，要锐意进取，改进学风文风会风。领导干部要科学领会“四个全面”战略布局任务，准确把握“五位一体”总体布局要求。要克服主观主义和经验主义倾向，改进形式主义的学风文风会风。要有不断改革创新、锐意进取的精神，与时俱进，不断学习新知识、新技能，提高工作实效。
三是制度上严管。党的十九大报告明确指出，要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量”。加强制度建设、完善机制保障，是克服本本主义的有效对策。
首先，要加强民主集中制建设。在制定政策时，要多征求基层一线工作人员的意见，多聆听各方建议，多倾听百姓声音。对于专业性、技术性较强的决策事项，要多征询专家学者的意见；对涉及重大公共利益和群众切身利益的决策，要公开征求意见。其次，要完善干部任用制度。要根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔和任用干部。要完善公正、公平、公开、科学选拔任用干部的制度，在制度上把严干部选拔的审核关，提拔任用解放思想、与时俱进、求真务实的领导干部。再次，要建立科学的干部考核机制。要给予优秀的领导干部精神奖励和物质鼓励，对于踏实苦干、不断进取、实事求是、锐意创新的领导干部要着重考核提拔。要建立容错纠错机制，对一些因大胆履职、勇于创新，却意外出现失误和问题的领导干部给予一定的宽容和谅解。最后，要完善干部监督制度。要发挥党组织的作用，完善组织监督，改进民主监督、日常管理监督、巡视监督等，形成有效的监督网络。通过各个层面的监督，改善领导干部工作作风。
【参考文献】
①《毛泽东选集》（第1卷），北京：人民出版社，1991年。
②《毛泽东文集》（第6卷），北京：人民出版社，1996年。
③孔小鲁：《警惕“痕迹主义”在基层流行》，《光明日报》，2018年8月1日。
【中图分类号】D64
【文献标识码】A
（作者为武汉大学马克思主义学院教授、博导）
责编/孙渴 美编/杨玲玲
标签：本本主义论文; 形式主义论文; 向量论文; 领导干部论文; 官僚主义论文; 政治论文; 法律论文; 中国共产党论文; 党的建设论文; 思想建设论文; 《人民论坛》2019年第24期论文; 武汉大学马克思主义学院论文;