质量控制护士岗位胜任力指标体系的构建

论文摘要

目的构建科学、规范、完整、实用的质量控制护士岗位胜任力指标体系,为质量控制护士的岗位准入、资质认证、能力培养以及考核评价提供参考依据。方法基于文献回顾、行为事件访谈、半结构化访谈及德尔菲专家函询等方法提取质量控制护士岗位胜任力要素,应用层次分析法和平均分配法,量化分析胜任力的维度、条目及各级评价指标,确定各级指标权重。结果纳入30名函询专家,2轮函询问卷有效回收率分别为93.3%和100%,第2轮函询专家的熟悉程度系数为0.878,判断依据系数为0.943,权威系数为0.911。最终构建的质量控制护士岗位胜任力指标体系包括一级指标6项(临床实践能力、评判性思维能力、质量评价改善能力、组织与沟通协调能力、培训指导能力、科研创新能力),二级指标20项,三级指标62项。结论本研究构建的质量控制护士岗位胜任力指标体系科学、可靠、完整,能为质量控制护士的准入、认证、培养、考评、绩效考核提供量化依据,具有理论和实践意义。

论文目录

• 1 方法
•   1.1 成立研究小组
•   1.2 基于行为事件访谈法提取胜任力要素
•   1.3 拟订专家函询问卷
•   1.4 遴选函询专家
•   1.5 实施专家函询
•   1.6 统计学方法
• 2 结果
•   2.1 函询专家的基本情况
•   2.2 专家积极性
•   2.3 专家权威程度
•   2.4 专家协调程度
•   2.5 专家函询结果
•   2.6 权重设置结果
•     2.6.1 一级指标权重设置
•     2.6.2 二级、三级指标权重设置
•     2.6.3 组合权重设置
• 3 讨论
•   3.1 本研究具有创新性与可靠性
•   3.2 质量控制护士岗位胜任力评价指标体系的内容分析
•   3.3 质量控制护士岗位胜任力评价指标体系具有实用性
•     3.3.1 为质量控制护士的岗位准入、资质认证、人才选拔提供科学依据
•     3.3.2 为构建质量控制护士培训体系提供理论依据
•     3.3.3 为构建质量控制护士考核评价体系提供理论指导
• 4 本研究的不足

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 程鹤,李东梅,刘晔,蒋岩,贺茜,尹雪燕

关键词: 质量控制护士,岗位胜任力,指标体系,层次分析法,德尔菲技术,护理管理研究

来源: 中华护理杂志 2019年10期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 临床医学

单位: 山东大学齐鲁医院(青岛)呼吸内科,山东大学齐鲁医院(青岛)护理部

基金: 山东省重点研发计划项目（2019GSF108049）

分类号: R47

页码: 1463-1468

总页数: 6

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