建筑工人职业化发展影响因素与路径建议——以安徽省为例

论文摘要

建筑业非正规划化的用工模式导致了诸多社会问题,尤其是近些年频发的建筑安全问题更是对建筑业的健康发展敲响了警钟,使得建筑工人的职业化成为亟待解决的问题。本文以建筑工人职业化发展的目标为导向,从行为规范化、就业组织化、劳动关系契约化和从业专职化四个方面提炼建筑工人职业化发展的影响因素,并基于鱼骨图和AHP方法建立影响因素的评价模型,得出技术培训、建筑工人的受教育程度和劳务合同的签订是建筑工人职业化发展的关键影响因素。最后,以安徽省建筑行业为背景,通过对比现状与目标在关键因素上的差距,从个人、企业及社会环境三个维度提出建筑工人职业化发展的路径建议。

论文目录

• 0 引言
• 1 建筑工人职业化发展的理论模型
• 2 建筑工人职业化发展现状与影响因素分析
•   2.1 安徽省建筑工人职业化发展现状
•   2.2 建筑工人职业化发展的影响因素分析
•     2.2.1 行为规范化
•       （1）技术培训
•       （2）工龄
•       （3）受教育程度
•     2.2.2 就业组织化
•       （1）施工总包
•       （2）情绪劳动
•       （3）工作环境
•     2.2.3 劳动关系契约化
•       （1）五险一金
•       （2）社保
•       （3）签订合同
•     2.2.4 从业专职化
•       （1）兼顾农忙
•       （2）分工明细
•       （3）职业发展规划
• 3 建筑工人职业化影响因素的评价模型
•   3.1 判断矩阵的构造
•   3.2 权重的计算
•     3.2.1 计算指标权重和最大特征值
•     3.2.2 一致性检验
•   3.3 评价指标权重的分析计算与总排序
• 4 建筑工人职业化发展的路径分析与建议
•   4.1 增强建筑行业吸引力
•   4.2 普及正规用工模式
•   4.3 改进技术培训制度
• 5 结论与展望

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 彭志胜,陈安宁,管杜娟

关键词: 建筑工人,职业化,影响因素,路径建议

来源: 安徽建筑大学学报 2019年05期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 工业经济,企业经济

单位: 安徽建筑大学经济与管理学院

基金: 安徽省社会科学创新发展研究课题攻关研究项目(2018CX130),安徽省高校人文社会科学研究重大项目(SK2016SD17),安徽建筑大学校引进人才及博士启动基金项目(2017QD09)

分类号: F272.92;F426.92

页码: 86-94

总页数: 9

文件大小: 1510K

下载量: 81